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Das war die #HREdge25 – ein Rückblick in (Bewegt)Bildern…

Ich muss sagen, ich bin immer noch ganz beseelt von der #HREdge25, die letzte Woche in Hamburg stattfand. Ich meine, ich war ja im Vorwege schon sehr optimistisch, dass unsere „HR-Afterwork-Unconference“ wieder ein überaus netter, herzlicher, informativer und kurzweiliger Nachmittag/Abend werden würde, aber das Event hat meine Erwartungen dann sogar noch toppen können. Offenkundig brennt … Das war die #HREdge25 – ein Rückblick in (Bewegt)Bildern… weiterlesen →

Lindner.LevelUP – der „Traumjob-Finder“: So finden Nachwuchstalente den passenden Karriereeinstieg!

Die Lindner Group ist mit 8.000 Mitarbeitenden in mehr als 40 Ländern Europas führender Komplettanbieter – Hersteller & Dienstleister – für Innenbau, Gebäudehülle, Gebäudetechnik und Isoliertechnik. Aus diesem breiten Tätigkeitsspektrum ergibt sich eine Vielzahl von Ausbildungsberufen und Dualen Studiengängen, sodass es schwerfallen kann, den richtigen Ausbildungsberuf oder Dualen Studiengang auszuwählen. Hier kommt Lindner.LevelUp ins Spiel! … Lindner.LevelUP – der „Traumjob-Finder“: So finden Nachwuchstalente den passenden Karriereeinstieg! weiterlesen →

Buchempfehlungen: Recruiting mit Evidenz und Karriere-Websites mit Wow-Effekt

In loser Folge präsentieren wir hier im Recrutainment ja immer mal wieder Buchempfehlungen. Das sind dann entweder Bücher, deren Inhalt wir für so lesenswert halten, dass wir dies gern in der einschlägigen Bubble teilen wollen oder solche, an denen wir selber mitgewirkt haben. Gut, letzteres löst natürlich ersteres automatisch aus… 😉 Heute habe ich wieder … Buchempfehlungen: Recruiting mit Evidenz und Karriere-Websites mit Wow-Effekt weiterlesen →

Der MR-Karrierekompass navigiert zielsicher und spielerisch zum passenden (Ausbildungs-)Beruf!

Wie gelingt es, Talente nicht nur anzuziehen, sondern sie auch gezielt im passenden Beruf zu positionieren? Während viele Unternehmen noch nach Antworten suchen, hat die Maschinenfabrik Reinhausen (MR) diese Herausforderung bereits gemeistert: Mit dem MR-Karrierekompass! Wer sich dafür begeistern kann, aktiv an den Stromnetzen der Zukunft mitzuwirken, der könnte auf der Suche nach dem Traumjob … Der MR-Karrierekompass navigiert zielsicher und spielerisch zum passenden (Ausbildungs-)Beruf! weiterlesen →

„Recrutention“: Studie untersucht Maßnahmen von Hochschulen gegen Studienabbruch. Was können Unternehmen daraus lernen?

„Retention ist das neue Recruiting!“ So schallt es oft aktuell durch die öffentliche Debatte. Ich gebe zu, ich habe so meine Probleme mit dieser Formel. Dahinter steckt natürlich ein so richtiger wie höchsteinfacher Gedanke: Wenn wir die (guten) Leute länger halten, dann haben wir weniger Recruitingdruck. Wer schon da ist (und bleibt), der muss nicht … „Recrutention“: Studie untersucht Maßnahmen von Hochschulen gegen Studienabbruch. Was können Unternehmen daraus lernen? weiterlesen →

SAVE. THE. DATE! #HREdge25 am 27.03.2025 – Schwerpunktthema: Quality of Hire. Jetzt Early Bird Ticket sichern!

Es wird wieder eine geben! Nach dem überwältigenden Feedback der Teilnehmenden der letzten #HREdge im Frühjahr dieses Jahres stand für uns fest: Nach der #HREdge ist vor der #HREdge… Und heute kann ich verkünden: Ja, es gibt auch 2025 eine #HREdge, die #HREdge25! Konkret wird dies am 27.03.2025 sein. Der Ort ist erneut die außerordentliche … SAVE. THE. DATE! #HREdge25 am 27.03.2025 – Schwerpunktthema: Quality of Hire. Jetzt Early Bird Ticket sichern! weiterlesen →

Trendence Awards dieses Jahr ganz neu, als „Learning Journey“… Was muss man sich darunter vorstellen, Gero Hesse?

Trendence und die Truppe um Robindro Ullah kennt wohl jeder. Und die jährlich verliehenen Trendence Awards auch. Denkste! Dieses Jahr ist alles anders. Okay, nicht ganz – natürlich findet sich auch in diesem Jahr wieder einiges auf den verschiedenen Shortlists, was bei CYQUEST entstand, etwa das Online-Assessment für zeb Consulting (dazu in Kürze mehr…). 😉 … Trendence Awards dieses Jahr ganz neu, als „Learning Journey“… Was muss man sich darunter vorstellen, Gero Hesse? weiterlesen →

Das weite Feld der Möglichkeiten: Mit dem AGRAVIS Jobmatcher direkt zum passenden Job!

Die AGRAVIS Raiffeisen AG ist eines der größten Agrarhandelsunternehmen in Deutschland. Mit über 6.800 Mitarbeitenden an mehr als 400 Standorten ist das Unternehmen in verschiedenen Geschäftsfeldern tätig, darunter Pflanzenbau. Tierhaltung, Agrartechnik, Energieversorgung und Einzelhandel. Die Vielfalt der Geschäftssegmente und die Größe des Unternehmens machen AGRAVIS dabei nicht nur zu einem wichtigen Akteur in der Agrarbranche, … Das weite Feld der Möglichkeiten: Mit dem AGRAVIS Jobmatcher direkt zum passenden Job! weiterlesen →

Crewting – Mitarbeiterbindung durch Software, „Nähe“ auch bei Remote Work. Wie funktioniert das, Henry Burkert?

In loser Folge stellen wir hier im Blog ja auch immer mal wieder Startups und deren Geschäftsmodelle vor. Eines dieser Startups, das mir in letzter Zeit über den Weg gelaufen ist und dessen Ansatz ich für sehr spannend halte, ist das Unternehmen Crewting. Mal so ganz high level und abstrakt würde ich Crewting überschreiben wollen … Crewting – Mitarbeiterbindung durch Software, „Nähe“ auch bei Remote Work. Wie funktioniert das, Henry Burkert? weiterlesen →

Für eine passende Studienwahl: Der überarbeitete Interessentest der HAW Hamburg

Bekanntes neu entdecken – so könnte man die jüngste Überarbeitung des Interessentests an der HAW Hamburg beschreiben. Der Prozess der Studienwahl ist herausfordernd und es ist leicht, sich in dem Dschungel aus Fachrichtungen und Spezialisierungen zu verirren. Genau aus diesem Grund hat die HAW Hamburg bereits vor langer Zeit erkannt, wie wichtig es ist, Studieninteressierten … Für eine passende Studienwahl: Der überarbeitete Interessentest der HAW Hamburg weiterlesen →

Wenn die Stellenanzeige als Selbsttest fungiert: Das historische Fundstück zum Wochenende

Das letzte Fundstück hier im Blog ist nun ja schon eine ganze Weile her… Umso mehr freue ich mich, euch heute mit einem wirklich richtig guten Exemplar ins Wochenende entlassen zu dürfen. 🙏 Mein besonderer Dank für dieses Fundstück geht an Matthias Schmidt-Stein, Redaktionsleiter der Personalwirtschaft, der dieses vor ein paar Tagen bei LinkedIn veröffentlichte. … Wenn die Stellenanzeige als Selbsttest fungiert: Das historische Fundstück zum Wochenende weiterlesen →

It’s a match! Der Allianz Karrierematcher zeigt, welche Ausbildungen und dualen Studiengänge passen

Bereits seit 1890 arbeitet die Allianz rund um den Globus stets daran, das Leben der Menschen zu sichern und ihren Kund:innen Mut zu machen für das was kommt. Was genau es dafür braucht? Engagierte und erfahrene Mitarbeitende! Wer Lust hat, bei der Allianz ein- und aufzusteigen, hat viele Möglichkeiten. Schüler:innen stehen beispielsweise momentan insgesamt 17 … It’s a match! Der Allianz Karrierematcher zeigt, welche Ausbildungen und dualen Studiengänge passen weiterlesen →

Hilfreiche Studienorientierung mit dem Interessentest der FH Kiel

Erst vor wenigen Tagen war es wieder so weit. Hunderttausende junge Menschen sind in ihre erste Studienwoche gestartet, womit für sie ein neuer, aufregender Lebensabschnitt begonnen hat. Was all diese jungen Menschen bereits hinter sich haben, steht zukünftigen Studierenden noch bevor: Die Wahl eines passenden Studiengangs. Für viele von ihnen ist diese Orientierungsphase eine echte … Hilfreiche Studienorientierung mit dem Interessentest der FH Kiel weiterlesen →

Spannende HR-Events – das wird ein heißer Herbst…

Mit den noch ganz frischen Eindrücken des HR Barcamp im Gepäck reise ich just aus Berlin zurück. Wenn dann Donnerstagabend auch noch der Werkstattbericht des Forum Assessment zum Thema „Recrutainment und Gamification in der Personalrekrutierung“ (für Kurzentschlossene: Hier könnt Ihr euch noch anmelden, kostnix) durch ist, dann haben wir alle Events aus dem letzten Veranstaltungshinweis … Spannende HR-Events – das wird ein heißer Herbst… weiterlesen →