Archiv der Kategorie: Ausbildung | Ausbildungsmarketing

GEO statt SEO: Hallus und jedem die eigene Wahrheit…

Ein neues Jahr… Aber eines ist sicher: KI wird auch dieses Jahr eines der Hauptthemen sein. Doch nach all den sehr vollmundigen Versprechungen und Ankündigungen, mehren sich hierbei die skeptischen oder sagen wir mal zumindest „deutlich weniger euphorisch-aufgeregten“ Stimmen, die auch ein Platzen der KI-Blase nicht für unwahrscheinlich halten. Bezogen auf den Recruiting-Kontext wird insb. … GEO statt SEO: Hallus und jedem die eigene Wahrheit… weiterlesen →

Quality of Hire – der Live Podcast auf der #HREdge26 mit Melanie Habrich, Vanessa Reynolds, Tim Verhoeven und Lars Jansen

Erstmal wünsche ich euch allen ein frohes neues Jahr. Man kann sehr gespannt sein, was 2026 so bringen wird. Aber auf eine irgendwie gar nicht recht erklärbare Weise bin ich eigentlich recht optimistisch. Vllt. hängt das ja auch mit der #HREdge26 im März zusammen… Eigentlich hatte ich ja vor Weihnachten schon verkündet, dass das Programm … Quality of Hire – der Live Podcast auf der #HREdge26 mit Melanie Habrich, Vanessa Reynolds, Tim Verhoeven und Lars Jansen weiterlesen →

„Sicherheit ist die neue Währung am Arbeitsmarkt – auch für Azubis“ – Interview mit Ausbildung.de-CEO Felix von Zittwitz über den Azubi.Report 2025/26

Seit nunmehr schon zehn Jahren untersucht Ausbildung.de in einer jährlichen repräsentativen Studie, was Auszubildende in Deutschland bewegt. Der neue Azubi.Report 2025/26 zeichnet ein klares Bild der jungen Generation auf dem Weg in die Berufswelt. Für Auszubildende und Schüler:innen zählt heute vor allem eines: Sicherheit. In Zeiten multipler Krisen suchen junge Menschen nach Stabilität, Planbarkeit und … „Sicherheit ist die neue Währung am Arbeitsmarkt – auch für Azubis“ – Interview mit Ausbildung.de-CEO Felix von Zittwitz über den Azubi.Report 2025/26 weiterlesen →

Berufsorientierung in Zeiten von KI – der Spotlight Vortrag von Ausbildung.de CEO Felix von Zittwitz auf der #HREdge26

Vor ein paar Tagen erschien das 350 Seiten umfassende von Jens und Katharina Nachtwei herausgegebene eBook „Zukunft der Arbeit an der Zukunft„. Das besondere daran: Es haben insg. 155 Mitautoren Gedanken zur Berufsorientierung aufgeschrieben, neben vielen anderen großartigen Menschen durfte ich auch… Nun, zu diesem Buch kommt in Kürze nochmal ein gesonderter Beitrag hier im … Berufsorientierung in Zeiten von KI – der Spotlight Vortrag von Ausbildung.de CEO Felix von Zittwitz auf der #HREdge26 weiterlesen →

SIEYA – spielerische Berufsorientierung bei SIEMENS. Recrutainment Videocast #12 mit Daniela Duschl und Stefan Zeidler

Dass „spielerische Berufsorientierung“ mir irgendwie am Herzen liegt, dürfte kaum überraschen. Zwei Fachbücher, etliche Fachartikel und noch erheblich mehr Vorträge zu diesem Thema – zuletzt am vergangenen Mittwoch bei der azubiTECH Online, als nächstes diese Woche Donnerstag gemeinsam mit Fielmann beim Demografie Netzwerk Hamburg – und naja letztlich auch der Name dieses Blogs unterstreichen das … SIEYA – spielerische Berufsorientierung bei SIEMENS. Recrutainment Videocast #12 mit Daniela Duschl und Stefan Zeidler weiterlesen →

Eventtipp: azubiTech Online-Konferenz am 12. November – jetzt anmelden! Natürlich kostenlos…

Ehrlicherweise frage ich mich, warum es eigentlich nicht schon längst ein spezielles Veranstaltungsformat gibt, dass sich ganz explizit dem Thema „Azubi-Tech“ widmet… Die Gewinnung und Begleitung von Auszubildenden – nebst aller damit zusammenhängenden ToDo´s in der Berufsorientierung, dem Ausbildungsmarketing, dem Azubi-Recruiting und natürlich auch der eigentlichen Ausbildung selbst – ist nicht nur eines der wichtigsten … Eventtipp: azubiTech Online-Konferenz am 12. November – jetzt anmelden! Natürlich kostenlos… weiterlesen →

Volle Energie voraus: So erleichtert EWE per Ausbildungsmatcher jungen Talenten den Berufseinstieg!

Ob Strom, Wärme, Solarenergie, Internet oder Mobilfunk: EWE gestaltet schon heute die Energie- und Telekommunikationswelt von morgen. Diese inhaltliche Bandbreite prägt auch die Einstiegsmöglichkeiten für Berufseinsteigende. Mit rund 10.000 Mitarbeitenden zählt das Unternehmen zu den größten Arbeitgebern im Nordwesten Deutschlands und eröffnet jedes Jahr rund 100 Auszubildenden und dual Studierenden den Weg in ihre berufliche … Volle Energie voraus: So erleichtert EWE per Ausbildungsmatcher jungen Talenten den Berufseinstieg! weiterlesen →

SAVE. THE. DATE! Am 26.03.26 steigt die #HREdge26. Thema: It´s all about Skills… Jetzt Early-Bird Ticket sichern!

Der Termin und das Thema für die nächste #HREdge stehen fest! Am 26. März 2026 heißt es: It s all about Skills… Wer dieses Frühjahr dabei war, wird es sicher bestätigen: Die #HREdge ist ein ganz besonderes Event. Die #HREdge ist keine Konferenz. Aber auch kein Festival. Die #HREdge ist etwas ganz eigenes: Die Spotlights … SAVE. THE. DATE! Am 26.03.26 steigt die #HREdge26. Thema: It´s all about Skills… Jetzt Early-Bird Ticket sichern! weiterlesen →

Berufsorientierung ist ein Labyrinth. Die MIGROS führt durch. Buchstäblich…

Die Berufsorientierung ist eine echte Herausforderung. Junge Menschen stehen am Ende der Schule vor der herausfordernden Fragen „Was werde ich denn mal?“. In Deutschland stehen hier je nach Zählweise dann zwischen gut 320 und 600 Ausbildungsberufe zur Auswahl. Hinzukommt für diejenigen, die in Erwägung ziehen zu studieren (was in den meisten Fällen ja auch eine … Berufsorientierung ist ein Labyrinth. Die MIGROS führt durch. Buchstäblich… weiterlesen →

Alarmierende Studienergebnisse: Ausländischer Name senkt automatisch Bewerbungschance für eine Ausbildung…

Die aktuelle, umfassende Studie „Field Experimental Evidence on Hiring Discrimination in the German Apprenticeship Market“ von Ekkehard A. Köhler und Dilara Wiemann von der Universität Siegen beleuchtet die hartnäckige Diskriminierung von Jugendlichen mit Migrationshintergrund bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz in Deutschland. Mit fast 50.000 Beobachtungen aus drei Feldversuchen und einer Arbeitgeberbefragung liefert die Forschung … Alarmierende Studienergebnisse: Ausländischer Name senkt automatisch Bewerbungschance für eine Ausbildung… weiterlesen →

Jobsimulator bei Deloitte: Berufsorientierungsspiele für Wirtschaftsprüfer und Steuerfachangestellte jetzt in neuem Glanz und mit frischem Content

Bereits seit 2015 sind die spielerischen Berufsorientierungsspiele, damals noch unter dem Namen „Online-Praktika“ von Deloitte im Einsatz. Das innovative Recrutainment-Tool gibt Ausbildungsinteressierten in gerade mal 10 Minuten Einblicke in die Welt der Steuerfachangestellten und Wirtschaftsprüfer*innen. Das damalige Fazit: unterhaltsam, informativ, niedrigschwellig – eine schöne Möglichkeit für Schüler*innen, erste Eindrücke vom Berufsalltag zu gewinnen. Zehn Jahre … Jobsimulator bei Deloitte: Berufsorientierungsspiele für Wirtschaftsprüfer und Steuerfachangestellte jetzt in neuem Glanz und mit frischem Content weiterlesen →

Heute mal ein Buchtipp: Deskless Work und Personalmanagement von Peter M. Wald

Wer sich mit moderner Personalarbeit beschäftigt, kommt an einem Thema derzeit kaum vorbei: Die Arbeitswelt verändert sich und das längst nicht nur für Wissensarbeiter*innen im schicken Open Space mit Remote-Option. Während Begriffe wie New Work und hybrides Arbeiten in vielen HR-Diskussionen inzwischen gesetzt sind, gerät dabei eine riesige Beschäftigtengruppe schnell aus dem Blick: Mitarbeitende ohne … Heute mal ein Buchtipp: Deskless Work und Personalmanagement von Peter M. Wald weiterlesen →

„Monument der Zuversicht“ – Berufswahl im Block-Format: Wie viel Self-Assessment steckt im Minecraft-Projekt des Handwerks?

Ein überdimensionaler, magentafarbener Daumen steht auf einem schroffen Felsen und ragt bis in die Wolken. Um ihn herum schmiegen sich Lagerhallen, Gerüste, Betriebsstätten und Fahrzeuge dicht aneinander. Was wie ein Science-Fiction-Setting klingt, ist in Wahrheit eine Szene aus Minecraft. Genauer: aus dem „Monument der Zuversicht“, einem aktuellen Projekt des Handwerks zur Nachwuchsgewinnung (siehe obige Abbildung). … „Monument der Zuversicht“ – Berufswahl im Block-Format: Wie viel Self-Assessment steckt im Minecraft-Projekt des Handwerks? weiterlesen →

Recrutainment Videocast #10: Wie können Escape Games für HR-Zwecke eingesetzt werden, Tim Heitmann?

Für die aktuelle Ausgabe der Recrutainment Videocasts hatte ich ein echtes Herzensthema zu Besuch! Der Gründer und Geschäftsführer der Firma Business Escape Games aus Rotenburg/Wümme, Tim Heitmann war zu Gast und wir haben uns der Frage gewidmet, welche Rolle Serious Games in der Personalarbeit spielen können. Tim berichtet etwa von einem sehr spannenden Case, den … Recrutainment Videocast #10: Wie können Escape Games für HR-Zwecke eingesetzt werden, Tim Heitmann? weiterlesen →