Archiv der Kategorie: Fundstücke

Funktioniert Sprachanalyse? Sehr zweifelhaft… Und das ist scheinbar noch wohlwollend ausgedrückt.

Es ist nach meinem Empfinden insgesamt etwas ruhiger geworden rund um das Thema “Sprachanalyse”. So scheint man sich mittlerweile bei der ganzen Debatte um “KI im Personalwesen” (und speziell auch im Recruiting) erheblich mehr Gedanken über die “methodische Qualität” und “ethische Zulässigkeit” bzw. die “ethischen Grundsätze und Grenzen” solcher Technologien zu machen als blindlings alles … Funktioniert Sprachanalyse? Sehr zweifelhaft… Und das ist scheinbar noch wohlwollend ausgedrückt. weiterlesen →

Fundstück: Lena sucht Baby-Paul/-ine… Popstar sucht mit Instagram-Clip nach “persönlichem Azubi”

Was macht man, wenn man 2,9 Millionen Abonnenten bei Instagram hat und einen Job zu vergeben hat? Nicht so schwer zu erraten, oder? Man dreht ein kleines Video, drückt auf publish und hat dann womöglich die nächsten drei Jahre damit zu tun, die Berge von Bewerbungen zu sichten… ;-) So oder ähnlich lässt sich wohl … Fundstück: Lena sucht Baby-Paul/-ine… Popstar sucht mit Instagram-Clip nach “persönlichem Azubi” weiterlesen →

Prust! Fettes Recruiting-Video des Deutschen Handwerks. (nur dass es von der heute SHOW ist…)

DAS nenne ich mal ein mutiges Recruiting-Video! Das Deutsche Handwerk versucht, junge Menschen für eine Arbeit mit den Händen zu begeistern, anstatt dass diese alle wie die Lemminge an die Hochschulen strömen… DÜBELN STATT GRÜBELN Das Handwerk ruft. #Recruiting anders pic.twitter.com/Ts7NPSD5VF — Klaus Pohlmann (@HRInfosphere) 29. Mai 2019 Naja, nur dass das Video nicht vom … Prust! Fettes Recruiting-Video des Deutschen Handwerks. (nur dass es von der heute SHOW ist…) weiterlesen →

Was soll man davon halten? Bayern LB mit “besonderem” Arbeitgebervideo: Mission Traumjob

Meine liebe ehemalige Kollegin Levke Mohr hat sich nicht nur in ihrer CYQUEST-Zeit hier im Blog als emsige Autorin verewigt, sondern sie ist immer noch ein ganz fleißiger Tippgeber für Themen und vor allem Fundstücke. So wies sie mich vorhin auf ein ganz besonderes Arbeitgebervideo der Bayern LB: Mission Traumjob… Zu finden auf der Facebook-Seite … Was soll man davon halten? Bayern LB mit “besonderem” Arbeitgebervideo: Mission Traumjob weiterlesen →

Das wirtschaftsastrologische Fundstück zum Wochenende: Persönlichkeitsanalyse ALLEIN aus dem Geburtsdatum! Toll.

Tja, man hatte gehofft, dass der für HR-Maßstäbe schon veritable Sturm im Wasserglas rund um das Engagement einer “Profilerin” als Keynote-Speakerin auf den letztjährigen Social Recruiting Days dafür gesorgt hätte, dass man so langsam etwas weniger von solchem Quatsch wie Schädeldeutung, Graphologie oder Namensanalyse aufgetischt bekäme. Aber da liegt man leider falsch. Das Wahrsagerzelt ist … Das wirtschaftsastrologische Fundstück zum Wochenende: Persönlichkeitsanalyse ALLEIN aus dem Geburtsdatum! Toll. weiterlesen →

Zum Weltfrauentag: Disney-Prinzessin mal anders, nämlich mit beeindruckendem Beruf

Jedes Jahr begehen wir am 8.3. den Weltfrauentag. In einigen Ländern und seit Neuestem in Berlin ist dieser Tag, an dem wir uns an die Errungenschaften von und für Frauen erinnern, sogar ein gesetzlicher Feiertag. Grund genug euch mit einem schönen Inspirationsbeispiel ins Wochenende zu schicken, welches mir vor Kurzem in die Facebook-Timeline gespült wurde. … Zum Weltfrauentag: Disney-Prinzessin mal anders, nämlich mit beeindruckendem Beruf weiterlesen →

Komische Scheinkorrelationen. Und das Problem mit der Signifikanz bei Big Data… Ja, das hat was (viel) mit Recruiting zu tun!

Nein, der Titel dieses Beitrags soll nicht abschrecken, auch wenn er ganz schlimm nach Statistik-Vorlesung klingt… Im Gegenteil: Eigentlich handelt es sich eher um eine Art Fundstück und kommt daher aus der unterhaltsamen Ecke. Ich möchte Euch gern die Website “Spurious Correlations” des Amerikaners Tyler Vigen vorstellen. Dieser sammelt darauf Beispiele für Scheinkorrelationen, also “Zusammenhänge … Komische Scheinkorrelationen. Und das Problem mit der Signifikanz bei Big Data… Ja, das hat was (viel) mit Recruiting zu tun! weiterlesen →

Fundstücke zum Wochenende: Recruiting für Tierliebhaber – zum Vorkauen und mit Vögeln…

So, auf dem Rückweg vom HR Summit in Frankfurt, wo es natürlich um allerlei seeehr komplexe HR-Themen ging, möchte ich Euch alle mit etwas Seichtem ins Wochenende entlassen – ab und zu muss ja auch mal “nur amüsant” gehen… ;-) Hier nun also zwei Fundstücke für den Freitagabend: Ein gewisser James “Bud” Williams aus Carterville … Fundstücke zum Wochenende: Recruiting für Tierliebhaber – zum Vorkauen und mit Vögeln… weiterlesen →

Fundstück aus der Hölle: Mit “Free (Bl…) Jobs” wird um Berufskraftfahrer geworben. Man fasst sich an den Kopp!

Manchmal denkt man, dass einige die ja durchaus gelebte Debatte um #MeToo und eine bedenkliche Kommunikation von geschlechterspezifischen Rollenbildern entweder nicht mitbekommen haben oder diese schlichtweg ignorieren… Wir greifen die Thematik um Sexismus im Personalmarketing hier im Blog ja in losen Abständen immer mal wieder auf. Da gibt es die diskutablen Grenzfälle wie das Azubi-Plakat … Fundstück aus der Hölle: Mit “Free (Bl…) Jobs” wird um Berufskraftfahrer geworben. Man fasst sich an den Kopp! weiterlesen →

Von Bewunderern und Gender-Zusätzen in Stellenanzeigen. Ein paar skurrile Fundstücke aus der Welt des Recruitings…

Die letzte Woche stand ganz im Zeichen von “Bots, Algorithmen und Daten” (kam doch quasi kein Vortrag auf dem #RC18 ohne diese aus) und zweier vielbeachteter Branchen-Awards (auf dem #RC18 wurde der Queb-Award für die HR Tech Innovation des Jahres verliehen und bei der dee:p ging es um die Frage, wer Personalmarketing Innovator des Jahres … Von Bewunderern und Gender-Zusätzen in Stellenanzeigen. Ein paar skurrile Fundstücke aus der Welt des Recruitings… weiterlesen →

So leichtfüßig kann #Azubimarketing über Social Media sein: BVG und Bundespolizei batteln sich über Twitter. Funny!

Man kann über den richtigen Umgang mit Social Media (als Kanal der Arbeitgeberkommunikation) ganz ganz viele schlaue Abhandlungen schreiben, Empfehlungen zur idealen Anzahl an Tweets, den besten Uhrzeiten für Facebook-Posts, der richtigen Mischung aus Instagram-Stories und Posts usw. Man kann aber auch einfach mal spontan machen. Und manchmal muss man das sogar, denn dieses anarchische … So leichtfüßig kann #Azubimarketing über Social Media sein: BVG und Bundespolizei batteln sich über Twitter. Funny! weiterlesen →

Es ist SO EINFACH! Glaser landet mit Azubi-Video bei Facebook viralen Hit

Man man man, da zerbricht man sich landauf landab den Kopf darüber, wie man trotz Fachkräftemangel und demografischem Wandel Azubis finden soll, ob Social Media dafür geeignet ist, wie man darüber “die Zielgruppe” erreicht, wie “gute” Arbeitgebervideos aussehen müssen usw. Und dabei ist es SOOO EINFACH! Wie es geht, zeigt uns das Video der Glaserei … Es ist SO EINFACH! Glaser landet mit Azubi-Video bei Facebook viralen Hit weiterlesen →