Archiv der Kategorie: Fundstücke

CYQUEST und der Recrutainment Blog wünschen FROHE WEIHNACHTEN 2019 und einen guten Rutsch ins neue Jahr!

Liebe CYQUEST-Freunde, liebe Leser des Recrutainment Blogs, es ist so gut wie geschafft, alle Geschenke sind besorgt und so langsam kehrt hoffentlich die Besinnlichkeit ein. Wir blicken auf ein überaus erfolg- und ereignisreiches Jahr 2019 zurück und freuen uns auf die Dinge, die 2020 für uns bereithält. Wie in jedem Jahr haben wir auch diesmal … CYQUEST und der Recrutainment Blog wünschen FROHE WEIHNACHTEN 2019 und einen guten Rutsch ins neue Jahr! weiterlesen →

“Mach Geschäfte mit Kartoffeln!” – EDEKA setzt mal wieder Duftmarke mit Azubi-Video

EDEKA ist mittlerweile ja berühmt für seine herausragenden und oftmals sogar gesellschaftliche Debatten anstoßenden Werbevideos. Das gilt natürlich für die alljährlichen Weihnachtsvideos (von denen es ja vor zwei Jahren sogar einer in den Recrutainment-Jahresrückblick schaffte! ;-)), das gilt aber auch für die Arbeitgebervideos, speziell zum Thema Ausbildung. Manches davon hatte gehöriges Fremdschäm-Potential (nein, man muss … “Mach Geschäfte mit Kartoffeln!” – EDEKA setzt mal wieder Duftmarke mit Azubi-Video weiterlesen →

Asklepios und Lufthansa Technik mit gelungenen Arbeitgebervideos

Ich muss gestehen, ich habe zu der Disziplin “Arbeitgebervideos” ein etwas ambivalentes Verhältnis. Klar, “Bewegtbild” hat allgemein in der Kommunikation über die letzten Jahre ganz sicher an Bedeutung gewonnen, und das nicht nur in “jungen Zielgruppen” – Generation Youtube… Und speziell auf die Arbeitgeberkommunikation steckt in Video natürlich einiges an Potential – nämlich “Dinge authentisch … Asklepios und Lufthansa Technik mit gelungenen Arbeitgebervideos weiterlesen →

Cooler Personalmarketing-Stunt! Juristen “bewerben” sich per ani-GIF über Twitter…

Nun, wie formuliere ich das am besten mal…? Man muss, speziell bei dieser Branche, ja ein bisschen aufpassen, dass man niemandem zu Nahe tritt. So sind Juristen bzw. Arbeitgeber im juristischen Umfeld, also allen voran Rechtsanwaltskanzleien, nicht unbedingt berühmt als Speerspitze der Entwicklung neuer Personalmarketing- und/oder Recruitingansätze… Vielmehr zeichnet sich die Personalgewinnung hier doch noch … Cooler Personalmarketing-Stunt! Juristen “bewerben” sich per ani-GIF über Twitter… weiterlesen →

Alles “KI”… Funktioniert Sprachanalyse? Sehr zweifelhaft… Und das ist scheinbar noch wohlwollend ausgedrückt.

Es ist nach meinem Empfinden insgesamt etwas ruhiger geworden rund um das Thema “Sprachanalyse”. So scheint man sich mittlerweile bei der ganzen Debatte um “KI im Personalwesen” (und speziell auch im Recruiting) erheblich mehr Gedanken über die “methodische Qualität” und “ethische Zulässigkeit” bzw. die “ethischen Grundsätze und Grenzen” solcher Technologien zu machen als blindlings alles … Alles “KI”… Funktioniert Sprachanalyse? Sehr zweifelhaft… Und das ist scheinbar noch wohlwollend ausgedrückt. weiterlesen →

Fundstück: Lena sucht Baby-Paul/-ine… Popstar sucht mit Instagram-Clip nach “persönlichem Azubi”

Was macht man, wenn man 2,9 Millionen Abonnenten bei Instagram hat und einen Job zu vergeben hat? Nicht so schwer zu erraten, oder? Man dreht ein kleines Video, drückt auf publish und hat dann womöglich die nächsten drei Jahre damit zu tun, die Berge von Bewerbungen zu sichten… ;-) So oder ähnlich lässt sich wohl … Fundstück: Lena sucht Baby-Paul/-ine… Popstar sucht mit Instagram-Clip nach “persönlichem Azubi” weiterlesen →

Prust! Fettes Recruiting-Video des Deutschen Handwerks. (nur dass es von der heute SHOW ist…)

DAS nenne ich mal ein mutiges Recruiting-Video! Das Deutsche Handwerk versucht, junge Menschen für eine Arbeit mit den Händen zu begeistern, anstatt dass diese alle wie die Lemminge an die Hochschulen strömen… DÜBELN STATT GRÜBELN Das Handwerk ruft. #Recruiting anders pic.twitter.com/Ts7NPSD5VF — Klaus Pohlmann (@HRInfosphere) 29. Mai 2019 Naja, nur dass das Video nicht vom … Prust! Fettes Recruiting-Video des Deutschen Handwerks. (nur dass es von der heute SHOW ist…) weiterlesen →

Was soll man davon halten? Bayern LB mit “besonderem” Arbeitgebervideo: Mission Traumjob

Meine liebe ehemalige Kollegin Levke Mohr hat sich nicht nur in ihrer CYQUEST-Zeit hier im Blog als emsige Autorin verewigt, sondern sie ist immer noch ein ganz fleißiger Tippgeber für Themen und vor allem Fundstücke. So wies sie mich vorhin auf ein ganz besonderes Arbeitgebervideo der Bayern LB: Mission Traumjob… Zu finden auf der Facebook-Seite … Was soll man davon halten? Bayern LB mit “besonderem” Arbeitgebervideo: Mission Traumjob weiterlesen →

Das wirtschaftsastrologische Fundstück zum Wochenende: Persönlichkeitsanalyse ALLEIN aus dem Geburtsdatum! Toll.

Tja, man hatte gehofft, dass der für HR-Maßstäbe schon veritable Sturm im Wasserglas rund um das Engagement einer “Profilerin” als Keynote-Speakerin auf den letztjährigen Social Recruiting Days dafür gesorgt hätte, dass man so langsam etwas weniger von solchem Quatsch wie Schädeldeutung, Graphologie oder Namensanalyse aufgetischt bekäme. Aber da liegt man leider falsch. Das Wahrsagerzelt ist … Das wirtschaftsastrologische Fundstück zum Wochenende: Persönlichkeitsanalyse ALLEIN aus dem Geburtsdatum! Toll. weiterlesen →

Zum Weltfrauentag: Disney-Prinzessin mal anders, nämlich mit beeindruckendem Beruf

Jedes Jahr begehen wir am 8.3. den Weltfrauentag. In einigen Ländern und seit Neuestem in Berlin ist dieser Tag, an dem wir uns an die Errungenschaften von und für Frauen erinnern, sogar ein gesetzlicher Feiertag. Grund genug euch mit einem schönen Inspirationsbeispiel ins Wochenende zu schicken, welches mir vor Kurzem in die Facebook-Timeline gespült wurde. … Zum Weltfrauentag: Disney-Prinzessin mal anders, nämlich mit beeindruckendem Beruf weiterlesen →

Komische Scheinkorrelationen. Und das Problem mit der Signifikanz bei Big Data… Ja, das hat was (viel) mit Recruiting zu tun!

Nein, der Titel dieses Beitrags soll nicht abschrecken, auch wenn er ganz schlimm nach Statistik-Vorlesung klingt… Im Gegenteil: Eigentlich handelt es sich eher um eine Art Fundstück und kommt daher aus der unterhaltsamen Ecke. Ich möchte Euch gern die Website “Spurious Correlations” des Amerikaners Tyler Vigen vorstellen. Dieser sammelt darauf Beispiele für Scheinkorrelationen, also “Zusammenhänge … Komische Scheinkorrelationen. Und das Problem mit der Signifikanz bei Big Data… Ja, das hat was (viel) mit Recruiting zu tun! weiterlesen →

Fundstücke zum Wochenende: Recruiting für Tierliebhaber – zum Vorkauen und mit Vögeln…

So, auf dem Rückweg vom HR Summit in Frankfurt, wo es natürlich um allerlei seeehr komplexe HR-Themen ging, möchte ich Euch alle mit etwas Seichtem ins Wochenende entlassen – ab und zu muss ja auch mal “nur amüsant” gehen… ;-) Hier nun also zwei Fundstücke für den Freitagabend: Ein gewisser James “Bud” Williams aus Carterville … Fundstücke zum Wochenende: Recruiting für Tierliebhaber – zum Vorkauen und mit Vögeln… weiterlesen →