Archiv der Kategorie: Berufs- & Studienorientierung

Ein-Minuten-Bewerbung mit Rückrufgarantie: So will HELIOS Pflegekräfte gewinnen

Haben wir DEN Fachkräftemangel? Oder haben wir eher einen Ideenmangel bei der Gewinnung von Personal? Nun, darüber kann man trefflich streiten und jede Mange Fachartikel füllen. Es gibt jedoch ausgewählte Branchen und Berufsbilder, da ist die Lage sehr eindeutig. So dürfte niemand ernsthaft in Zweifel ziehen, dass es in den Pflegeberufen ganz sicher einen gehörigen … Ein-Minuten-Bewerbung mit Rückrufgarantie: So will HELIOS Pflegekräfte gewinnen weiterlesen →

Kulturanthropologie/ Europäische Ethnologie – was verbirgt sich hinter diesem Studiengang?

Kulturanthropologie/ Europäische Ethnologie? Wo kann man das studieren? Was studiert man da? Was bedeutet Kulturanthropologie? Was macht man mit einem Kulturanthropologie-Studium? Um diesen Fragen auf den Grund zu gehen, machten wir uns Anfang des letzten Jahres auf den Weg ins stürmische Göttingen. Wir waren drei Projektmanagerinnen und jede von uns war gespannt auf das, was … Kulturanthropologie/ Europäische Ethnologie – was verbirgt sich hinter diesem Studiengang? weiterlesen →

“Job fort”? Bundeswehr umwirbt aktiv gekündigte Ford-Mitarbeiter. Darf sie das?

Der Autobauer Ford baut massiv Personal ab und die Bundeswehr nutzt die “Gunst” der Stunde und umwirbt diese Zielgruppe aktiv und provokant mit Anzeigen in der Kölner Tagespresse… …und damit die Botschaft auch ankommt zur Sicherheit auch noch durch ein vor dem Kölner Ford-Werk platziertes mobiles Plakat. Provokant deshalb, weil man das Ganze unter den … “Job fort”? Bundeswehr umwirbt aktiv gekündigte Ford-Mitarbeiter. Darf sie das? weiterlesen →

Amtliche Helden: Wie die Agentur für Arbeit Jobs vermittelt – per Smartphone-App spielerisch ausprobieren

Um das vorab einmal klarzustellen: „Amtliche Helden“ ist nicht der Name der neusten trashigen RTL II Doku-Soap, und wenn es so wäre, würden wir an dieser Stelle sicherlich nicht darüber bloggen. „Amtliche Helden“ hat auch tatsächlich etwas mehr drauf als eine schlecht geskriptete Doku-Soap. Um was es genau geht, habe ich mir mal angeschaut. Im … Amtliche Helden: Wie die Agentur für Arbeit Jobs vermittelt – per Smartphone-App spielerisch ausprobieren weiterlesen →

Was los, Digga, ahnma´… Warum der #RC19 jeden Taler wert ist…

Klar, nicht nur gefühlt wird der Kalender mit HR-Veranstaltungen jedes Jahr voller. Aus meiner Sicht zeichnet sich hierbei eine interessante Entwicklung ab: Auf der einen Seite stehen Formate, die eher für “snackable Content” stehen: Frühstücksveranstaltungen oder Abendformate, die ein-, zwei oder drei Themen behandeln und so im Prinzip in die Länge eines (erweiterten) Kinobesuchs passen. … Was los, Digga, ahnma´… Warum der #RC19 jeden Taler wert ist… weiterlesen →

Welcher Test passt für unseren Auswahlprozess? Die Nadel im HR-Heuhaufen finden: Mit PEATS.

Im HR-Management und besonders in der Personalauswahl ist ja so einiges los. Da kann man mittlerweile seine Bewerber mit einem Blick ins Horoskop, nach umfassender Analyse der Brillenform oder mittels Sprachanalyse während eines Kaffeekränzchens mit der neusten Spracherkennungssoftware auswählen. Ich jedenfalls würde da ganz klar empfehlen, auf ein standardisiertes Online-Assessment zurückzugreifen. Leichter gesagt als getan, … Welcher Test passt für unseren Auswahlprozess? Die Nadel im HR-Heuhaufen finden: Mit PEATS. weiterlesen →

Zum Weltfrauentag: Disney-Prinzessin mal anders, nämlich mit beeindruckendem Beruf

Jedes Jahr begehen wir am 8.3. den Weltfrauentag. In einigen Ländern und seit Neuestem in Berlin ist dieser Tag, an dem wir uns an die Errungenschaften von und für Frauen erinnern, sogar ein gesetzlicher Feiertag. Grund genug euch mit einem schönen Inspirationsbeispiel ins Wochenende zu schicken, welches mir vor Kurzem in die Facebook-Timeline gespült wurde. … Zum Weltfrauentag: Disney-Prinzessin mal anders, nämlich mit beeindruckendem Beruf weiterlesen →

ZEIT für HR – Edge… Veranstaltungshighlight von ZEIT und CYQUEST: Wie Sie garantiert die falschen Mitarbeiter finden! Oder es besser machen…

Wir haben früher jedes Jahr ein HR-Event veranstaltet, das es sich zum Ziel gesetzt hatte, Grenzbereiche im HR auszuloten und “personalertauglich” erlebbar zu machen. Genannt haben wir das Event HR Edge… In den letzten drei Jahren fiel die HR Edge leider der Arbeitsbelastung und erfreulichen Auftragslage bei CYQUEST zum Opfer, weshalb ich alle, die mich … ZEIT für HR – Edge… Veranstaltungshighlight von ZEIT und CYQUEST: Wie Sie garantiert die falschen Mitarbeiter finden! Oder es besser machen… weiterlesen →

Neues Jahr. Neue Ziele. Zeit für ein neues Online Assessment bei der Telekom!

Die Telekom startet das Jahr mit dem Aufruf „Zeit für Neues “, z.B. einem neuen Job bei der Telekom. Auch das Recruiting der Telekom beginnt das Jahr mit einer Neuerung, die auch die Bewerberinnen und Bewerber für eine Ausbildung oder ein duales Studium bei der Telekom kennenlernen: Seit Februar diesen Jahres nutzt die Telekom ein … Neues Jahr. Neue Ziele. Zeit für ein neues Online Assessment bei der Telekom! weiterlesen →

Wie finde ich als Familienunternehmen Top-Arbeitskräfte? – Die Antwort lautet: Karrieretag Familienunternehmen

Das vom Entrepreneurs Club seit vielen Jahren erfolgreich organisierte Karriere-Event bietet Deutschlands führenden Familienunternehmen die Chance ausgewählte Fach- und Führungskräfte zu treffen. Im Gegensatz zu der breiten Masse der Vielzahl an herkömmlichen Recruitingmessen, zählt der „Karrieretag Familienunternehmen“ noch zu einem echten Geheimtipp. Ein Grund hierfür ist unter anderem, dass aus über 2.700 Bewerbern nur die … Wie finde ich als Familienunternehmen Top-Arbeitskräfte? – Die Antwort lautet: Karrieretag Familienunternehmen weiterlesen →

“Ich will arbeiten, wo es passt!…” Unternehmenskultur als Selbstauswahlkriterium

Die große Bedeutung von Unternehmenskultur für den Unternehmenserfolg ist durch zahlreiche Untersuchungen nachgewiesen. Infolgedessen liegt es nahe, dass die kulturelle Passung, der “Cultural Fit“, ebenfalls eine überragende Rolle bei der Personalgewinnung spielt. Kein Auswahlprozess, bei dem nicht an irgendeiner Stelle – zumeist im Rahmen des Interviews – versucht wird, eine Antwort auf die Frage zu … “Ich will arbeiten, wo es passt!…” Unternehmenskultur als Selbstauswahlkriterium weiterlesen →

Veranstaltungstipp: TalentPro 13.-14.3.2019 in München – mit zwei CYQUEST Vorträgen zu Cultural Fit und Recrutainment

Heute mal ein kleiner Tipp in eigener Sache: Wir werden am Mittwoch, den 13.3. beim Expofestival TALENTpro in München mit gleich zwei Vorträgen vertreten sein. Die Messe wird ein buntes Spektakel für Recruiter und Talentmanager und wir freuen uns, dabei sein zu können! Los geht es um 10.30 Uhr beim Expertenforum Public Sector in Raum B.18. … Veranstaltungstipp: TalentPro 13.-14.3.2019 in München – mit zwei CYQUEST Vorträgen zu Cultural Fit und Recrutainment weiterlesen →