Recrutainment Blog

Die Keynote der #HREdge27 steht fest! Trust & Verification – Braucht Digitalisierung lokale Nähe? Ein Ausblick, worum es geht, jetzt im Recrutainment Videocast #16 mit Prof. Katharina Zweig

Jo Diercks — Fri, 18 Sep 2026 06:48:59 +0000

Anfang letzter Woche hatte ich ja das Geheimnis gelüftet und das Leitthema der #HREdge27 im kommenden März verkündet. Es wird um Trust & Verification sowie die Frage, ob die persönliche Begegnung ein Comeback erlebt, gehen. Wie mir in den letzten Tagen unzählige Gespräche auf der ZPE in Köln gezeigt haben, treffen wir mit diesen Themen … Die Keynote der #HREdge27 steht fest! Trust & Verification – Braucht Digitalisierung lokale Nähe? Ein Ausblick, worum es geht, jetzt im Recrutainment Videocast #16 mit Prof. Katharina Zweig weiterlesen →

Der Beitrag Die Keynote der #HREdge27 steht fest! Trust & Verification – Braucht Digitalisierung lokale Nähe? Ein Ausblick, worum es geht, jetzt im Recrutainment Videocast #16 mit Prof. Katharina Zweig erschien zuerst auf Recrutainment Blog.

Der ERGO-Einstellungstest – ein innovatives Online-Assessment zur Auswahl von Auszubildenden und dual Studierenden

Lorenz Berg — Tue, 15 Sep 2026 06:00:11 +0000

Gemeinsam mit der ERGO haben wir den Einstellungstest für Auszubildende und dual Studierende grundlegend überarbeitet. Herausgekommen ist ein attraktives Online-Assessment, das viele ERGO-spezifische Inhalte beinhaltet, sowohl bei den eingesetzten Testverfahren als auch im begleitenden Personalmarketing. Insgesamt bietet die ERGO vier verschiedene Ausbildungs- und sechs duale Studiengänge an, darunter die Ausbildungen für Kaufleute für Versicherungen und … Der ERGO-Einstellungstest – ein innovatives Online-Assessment zur Auswahl von Auszubildenden und dual Studierenden weiterlesen →

Der Beitrag Der ERGO-Einstellungstest – ein innovatives Online-Assessment zur Auswahl von Auszubildenden und dual Studierenden erschien zuerst auf Recrutainment Blog.

Wenn KI sich bei KI bewirbt – Wie Recruiting heute funktioniert. Unser Webinar mit DONE!Berlin

Lorenz Berg — Thu, 10 Sep 2026 06:56:49 +0000

Viel haben wir uns zuletzt mit dem Phänomen des „Bewerbungs-Tsunamis“ und den damit verbundenen Folgen für Recruiting und Talent Acquisition beschäftigt. Letzte Woche haben wir vor diesem Hintergrund gemeinsam mit unserem Partner DONE!Berlin ein gemeinsames Webinar zum Thema „Wenn KI sich bei KI bewirbt – Wie Recruiting heute funktioniert“ veranstaltet: Marie Kanellopulos, CEO von DONE!Berlin … Wenn KI sich bei KI bewirbt – Wie Recruiting heute funktioniert. Unser Webinar mit DONE!Berlin weiterlesen →

Der Beitrag Wenn KI sich bei KI bewirbt – Wie Recruiting heute funktioniert. Unser Webinar mit DONE!Berlin erschien zuerst auf Recrutainment Blog.

Trust & Verification – erlebt die persönliche Begegnung ein Comeback…? Das Leitthema der #HREdge27. Jetzt Ticket sichern!

Jo Diercks — Mon, 07 Sep 2026 06:25:16 +0000

Die #HREdge ist ein besonderer Ort, alle die schon einmal dabei waren, werden es bestätigen können. In der einzigartigen Location der Villa im Heine-Park an der Hamburger Elbchaussee treffen sich ca. 150 Menschen, um sich einen Dreivierteltag intensiv mit einem Thema zu befassen, das – und darum auch der Name der Veranstaltung – irgendwie „um … Trust & Verification – erlebt die persönliche Begegnung ein Comeback…? Das Leitthema der #HREdge27. Jetzt Ticket sichern! weiterlesen →

Der Beitrag Trust & Verification – erlebt die persönliche Begegnung ein Comeback…? Das Leitthema der #HREdge27. Jetzt Ticket sichern! erschien zuerst auf Recrutainment Blog.

10 Fragen und 10 Antworten zum Thema Skills-based Hiring

Jo Diercks — Wed, 02 Sep 2026 15:22:00 +0000

Vergangenes Jahr haben wir hier das nach wie vor sehr lesenswerte Whitepaper vom Queb zum Thema Skills-based Hiring vorgestellt. Und dass das Thema nach wie vor und trotz eines alles andere als rosigen Arbeitsmarkts sehr die Gemüter bewegt, zeigt unter anderem die Tatsache, dass die zweite Staffel des OM(H)R Podcasts – gehostet von Rebecca Feucht … 10 Fragen und 10 Antworten zum Thema Skills-based Hiring weiterlesen →

Der Beitrag 10 Fragen und 10 Antworten zum Thema Skills-based Hiring erschien zuerst auf Recrutainment Blog.

Führt KI-gestütztes Schummeln zu besseren Ergebnissen bei Einstellungstests?🤔

Jo Diercks — Tue, 25 Aug 2026 07:39:13 +0000

Führt KI-gestütztes Schummeln zu besseren Ergebnissen bei Online-Assessments? Als Anbieter von Auswahltests sind wir naturgemäß konstant mit dieser Frage konfrontiert. Nun, der gesunde Menschenverstand (und die menschliche Natur) würden vermuten lassen, dass die Antwort auf die Frage „ja“ lautet… Aktuelle Forschungsergebnisse deuten jedoch eher auf „nein“ hin… Die jetzt im International Journal of Selection and … Führt KI-gestütztes Schummeln zu besseren Ergebnissen bei Einstellungstests?🤔 weiterlesen →

Der Beitrag Führt KI-gestütztes Schummeln zu besseren Ergebnissen bei Einstellungstests?🤔 erschien zuerst auf Recrutainment Blog.

Der Bewerbungs-Tsunami: Unser Webinar mit DONE! Berlin am 2.9.2026 um 11 Uhr

Lorenz Berg — Thu, 20 Aug 2026 07:14:50 +0000

Wir haben uns in letzter Zeit intensiv mit dem Phänomen des „Bewerbungs-Tsunami“ beschäftigt. Sowohl hier im Blog, auf LinkedIn, in einem White Paper als auch beim #edgyAfternoonHire mit unseren Partnern d.vinci HR und cammio, in dessen Rahmen wir einen Podcast zum Thema „Der Bewerbungs-Tsumani – Ist Recruiting schon kaputt?“ aufgezeichnet haben: Da das Thema uns, … Der Bewerbungs-Tsunami: Unser Webinar mit DONE! Berlin am 2.9.2026 um 11 Uhr weiterlesen →

Der Beitrag Der Bewerbungs-Tsunami: Unser Webinar mit DONE! Berlin am 2.9.2026 um 11 Uhr erschien zuerst auf Recrutainment Blog.

Eignungsdiagnostik kompakt: Wie robust sind Situational Judgement Tests (SJT) gegen Faking?

Jo Diercks — Mon, 17 Aug 2026 07:22:00 +0000

Wie leicht lassen sich Auswahlverfahren eigentlich austricksen? Diese Frage beschäftigt die Personaldiagnostik seit Jahrzehnten. Besonders kritisch wird es immer dann, wenn Bewerberinnen und Bewerber wissen, dass von ihren Testergebnissen etwas abhängt. Schließlich liegt der Gedanke nahe, sich möglichst vorteilhaft darzustellen. Diese Thematik begegnet einem bei Leistungstests schon sehr lange, insb. seit diese remote in Form … Eignungsdiagnostik kompakt: Wie robust sind Situational Judgement Tests (SJT) gegen Faking? weiterlesen →

Der Beitrag Eignungsdiagnostik kompakt: Wie robust sind Situational Judgement Tests (SJT) gegen Faking? erschien zuerst auf Recrutainment Blog.

Was zum Lachen! Auch wenn es einem etwas im Halse stecken bleibt… Es gibt mal wieder Fundstücke…

Jo Diercks — Fri, 14 Aug 2026 12:52:40 +0000

Donnerwetter, das hätte ich nicht gedacht. Mir war schon klar, dass die letzten Fundstücke hier im Blog ein bisschen her sind, aber dass es über ein Jahr ist, hätte ich nicht erwartet. Zur Erinnerung: Das letzte Fundstück drehte sich „Eigunung„… 😉 Naja, umso mehr ist es also mal wieder an der Zeit. Und ich habe … Was zum Lachen! Auch wenn es einem etwas im Halse stecken bleibt… Es gibt mal wieder Fundstücke… weiterlesen →

Der Beitrag Was zum Lachen! Auch wenn es einem etwas im Halse stecken bleibt… Es gibt mal wieder Fundstücke… erschien zuerst auf Recrutainment Blog.

Eignungsdiagnostik kompakt: KI in der Eignungsdiagnostik? Chancen, Herausforderungen und ein Blick in die Zukunft

Leonie Schulp — Mon, 10 Aug 2026 16:30:56 +0000

Künstliche Intelligenz ist in vielen Unternehmen längst Teil des Arbeitsalltags und auch in der Personalauswahl spielt sie eine immer größere Rolle. KI unterstützt beispielsweise beim Screening von Bewerbungsunterlagen oder bei der Entwicklung und Auswertung von Tests. Gleichzeitig stehen Organisationen vor der Frage, wie sie diese neuen Technologien sinnvoll und wissenschaftlich fundiert in ihre Auswahlprozesse integrieren … Eignungsdiagnostik kompakt: KI in der Eignungsdiagnostik? Chancen, Herausforderungen und ein Blick in die Zukunft weiterlesen →

Der Beitrag Eignungsdiagnostik kompakt: KI in der Eignungsdiagnostik? Chancen, Herausforderungen und ein Blick in die Zukunft erschien zuerst auf Recrutainment Blog.

Re- und Up-Skilling: Warum Lernen zur strategischen Evolutionskompetenz von Organisationen wird

Lorenz Berg — Wed, 29 Jul 2026 09:47:19 +0000

In einem unserer letzten Beiträge haben wir uns dem Thema Skills-based Hiring – Wie sieht die Zukunft aus? gewidmet und sind dabei tief in die Befunde aus dem aktuellen Future of Jobs Report 2025 vom World Economic Forum eingestiegen. Auch an anderer Stelle hier im Blog haben wir uns intensiv mit dem Thema Skills-based Hiring … Re- und Up-Skilling: Warum Lernen zur strategischen Evolutionskompetenz von Organisationen wird weiterlesen →

Der Beitrag Re- und Up-Skilling: Warum Lernen zur strategischen Evolutionskompetenz von Organisationen wird erschien zuerst auf Recrutainment Blog.

Recrutainment Videocast #15: Warum trenden eignungsdiagnostische Themen so stark, Vanessa Reynolds?

Jo Diercks — Mon, 20 Jul 2026 07:29:06 +0000

Es gibt Menschen, mit denen man sich einfach sehr gern unterhält. Erstens, weil sie sympathisch sind. Zweitens aber vor allem, weil sie etwas zu sagen haben. Man ist schnell „tief“ in Themen und hat buchstäblich das Gefühl, dass einem die andere Person „etwas zu sagen“ hat. So geht es mir bspw. mit Vanessa Reynolds, Co-Founderin … Recrutainment Videocast #15: Warum trenden eignungsdiagnostische Themen so stark, Vanessa Reynolds? weiterlesen →

Der Beitrag Recrutainment Videocast #15: Warum trenden eignungsdiagnostische Themen so stark, Vanessa Reynolds? erschien zuerst auf Recrutainment Blog.

Der Bewerbungs-Tsunami: Ist Recruiting schon kaputt? (Live)-Podcast vom #edgyAfternoonHire

Stefan Schmahl — Mon, 13 Jul 2026 11:38:51 +0000

Das Phänomen des „Bewerbungs-Tsunami“ beschreibt eine massive Zunahme der Bewerbungsmenge bei gleichzeitigem Verlust an Informationswert – und bringt Recruiting-Teams immer mehr an ihre Grenzen. Das sorgt dafür, dass Recruiting vor einem fundamentalen Systemwandel steht, da sich die eigentliche Herausforderung verschoben hat. Nicht mehr: ❌„Wie generieren wir mehr Bewerbungen?“ Sondern: ✅ „Wie identifizieren wir ernsthafte, passende … Der Bewerbungs-Tsunami: Ist Recruiting schon kaputt? (Live)-Podcast vom #edgyAfternoonHire weiterlesen →

Der Beitrag Der Bewerbungs-Tsunami: Ist Recruiting schon kaputt? (Live)-Podcast vom #edgyAfternoonHire erschien zuerst auf Recrutainment Blog.

Mit dem HAUPTSTADT MATCHER spielerisch zum passenden Einstieg beim Land Berlin

Ann-Christin Heun — Wed, 08 Jul 2026 13:43:29 +0000

Hand aufs Herz: Wie viele von uns wussten mit 16 oder 17 Jahren wirklich, welchen Beruf sie einmal ausüben möchten? Wahrscheinlich die wenigsten. Und trotzdem erwarten wir von Jugendlichen, dass sie schon in diesem Alter eine Entscheidung treffen, die ihren weiteren Lebensweg maßgeblich prägt. „Was willst du später einmal werden?“ gehört zu den Fragen, die … Mit dem HAUPTSTADT MATCHER spielerisch zum passenden Einstieg beim Land Berlin weiterlesen →

Der Beitrag Mit dem HAUPTSTADT MATCHER spielerisch zum passenden Einstieg beim Land Berlin erschien zuerst auf Recrutainment Blog.