Archiv der Kategorie: Vorträge & Veranstaltungen

Standortleiter:in Potenzial-Check – wie Deutsche Post DHL bei Zustellern und Zustellerinnen das Potenzial zur Standortleitung misst. Der Spotlight-Vortrag auf der #HREdge26

Am 26. März 2026 heißt es „It´s all about Skills!“ An dem Tag findet in Hamburg die #HREdge26 statt, die von CYQUEST veranstaltete HR-Afterwork-Unconference… Mit rund 150 Gästen werden wir an dem Tag intensiv über Skills und alles was damit zusammenhängt sprechen. Was kann jemand wirklich und was kann und will er oder sie lernen? … Standortleiter:in Potenzial-Check – wie Deutsche Post DHL bei Zustellern und Zustellerinnen das Potenzial zur Standortleitung misst. Der Spotlight-Vortrag auf der #HREdge26 weiterlesen →

Wie rekrutiert man Fahrer für autonomes Fahren…? Sehr spannender Praxis-Case zum „Skills-based Hiring“ von MOIA bei der #HREdge26

Am 26.03.26 wird sich bei der #HREdge26 alles um das Thema Skills drehen – „It´s all about Skills“ lautet das Motto. Das Event ist also noch rund fünf Monate entfernt und ich habe bisher erst zwei Programmpunkte verraten. Trotzdem sind jetzt bereits rund 60% der Plätze weg! Vielleicht liegt an dem sehr besonderen Veranstaltungsformat – … Wie rekrutiert man Fahrer für autonomes Fahren…? Sehr spannender Praxis-Case zum „Skills-based Hiring“ von MOIA bei der #HREdge26 weiterlesen →

Eventtipp: azubiTech Online-Konferenz am 12. November – jetzt anmelden! Natürlich kostenlos…

Ehrlicherweise frage ich mich, warum es eigentlich nicht schon längst ein spezielles Veranstaltungsformat gibt, dass sich ganz explizit dem Thema „Azubi-Tech“ widmet… Die Gewinnung und Begleitung von Auszubildenden – nebst aller damit zusammenhängenden ToDo´s in der Berufsorientierung, dem Ausbildungsmarketing, dem Azubi-Recruiting und natürlich auch der eigentlichen Ausbildung selbst – ist nicht nur eines der wichtigsten … Eventtipp: azubiTech Online-Konferenz am 12. November – jetzt anmelden! Natürlich kostenlos… weiterlesen →

Intuition versus (?) Evidenz – das Streitgespräch auf der #HREdge26. Mit Top-Besetzung! Jetzt anmelden…

Intuition vs. Evidenz – der Dauerbrenner in der Psychologie kommt auf die HR-Bühne 🎤 Kaum ein Thema bewegt die Gemüter in der täglichen Debatte der Personalbeurteilung – sowohl im Recruiting als auch in der Personalentwicklung – so sehr, wie das ewige Hin- und Her zwischen der subjektiven Einschätzung durch Menschen auf der einen Seite und … Intuition versus (?) Evidenz – das Streitgespräch auf der #HREdge26. Mit Top-Besetzung! Jetzt anmelden… weiterlesen →

SAVE. THE. DATE! Am 26.03.26 steigt die #HREdge26. Thema: It´s all about Skills… Jetzt Early-Bird Ticket sichern!

Der Termin und das Thema für die nächste #HREdge stehen fest! Am 26. März 2026 heißt es: It s all about Skills… Wer dieses Frühjahr dabei war, wird es sicher bestätigen: Die #HREdge ist ein ganz besonderes Event. Die #HREdge ist keine Konferenz. Aber auch kein Festival. Die #HREdge ist etwas ganz eigenes: Die Spotlights … SAVE. THE. DATE! Am 26.03.26 steigt die #HREdge26. Thema: It´s all about Skills… Jetzt Early-Bird Ticket sichern! weiterlesen →

Eignungsdiagnostik – snackable serviert… Grillen & Chillen auf der Dachterrasse mit CYQUEST

Nach #HREdge ist vor #EdgyEignungsdiagnostik An die letzte #HREdge im März denken sicher alle noch sehr gern zurück. Und bis zur nächsten (am 26. März 2026) ist es ja noch ein wenig hin. Darum haben wir was zur Überbrückung… An alle Hamburger*innen bzw. Personalgewinnungsexpert*innen, die am 4.9. in Hamburg sind: Die Recruiting-Welt dreht sich schnell. … Eignungsdiagnostik – snackable serviert… Grillen & Chillen auf der Dachterrasse mit CYQUEST weiterlesen →

Was ist und wie geht Skills-based Hiring? Ein aktueller Podcast und ein Live (Video-)Pottcast von der Schicht im Schacht geben Antworten…

Das Wort „Skills“ ist in aller Munde. Heute ist „World Youth Skill Day„, das WEF veröffentlicht regelmäßig seine Future of Jobs Reports und spricht darin von Future Skills oder Core Skills, man kennt Soft-Skills, Skill-Gaps, Up- und Re-Skilling, Skill-Matching und neuerdings sogar Skill-Graphs… Dabei sind sich alle einig: Die Personalgewinnung muss (zunehmend) „skills-based“ sein. Doch … Was ist und wie geht Skills-based Hiring? Ein aktueller Podcast und ein Live (Video-)Pottcast von der Schicht im Schacht geben Antworten… weiterlesen →

„Brave New World“ – das Motto des EMBRACE FESTIVALS 2025. Was können wir erwarten, Gero Hesse?

Es ist Eventseason… Just aus Duisburg zurück von der Schicht im Schacht, wendet sich der Blick der Szene schon auf die nächsten Highlights im Veranstaltungskalender. Und definitiv einer der Fixsterne im Kalender ist hierbei für mich und für viele andere auch das EMBRACE Festival am 25./26. Juni in Berlin. Was das EMBRACE Festival im Allgemeinen … „Brave New World“ – das Motto des EMBRACE FESTIVALS 2025. Was können wir erwarten, Gero Hesse? weiterlesen →

Das war die #HREdge25 – ein Rückblick in (Bewegt)Bildern…

Ich muss sagen, ich bin immer noch ganz beseelt von der #HREdge25, die letzte Woche in Hamburg stattfand. Ich meine, ich war ja im Vorwege schon sehr optimistisch, dass unsere „HR-Afterwork-Unconference“ wieder ein überaus netter, herzlicher, informativer und kurzweiliger Nachmittag/Abend werden würde, aber das Event hat meine Erwartungen dann sogar noch toppen können. Offenkundig brennt … Das war die #HREdge25 – ein Rückblick in (Bewegt)Bildern… weiterlesen →

Recrutainment Videocast #8: Wie geht „gute“ Stellenanzeige, Madeleine Kern?

Seit bestimmt 20 Jahren wird der baldige Tod der Stellenanzeige prognostiziert und doch ist sie nach wie vor das meistverbreitete Instrument im Personalmarketing. Wir haben uns die Frage gestellt, wann eine Stellenanzeige eigentlich „gut“ ist, welche Formate funktionieren, was AGG und Barrierefreiheitsstärkungsgesetz für Auswirkungen haben, welche Rolle Video spielt und ob auch hier bald „alles … Recrutainment Videocast #8: Wie geht „gute“ Stellenanzeige, Madeleine Kern? weiterlesen →

Recrutainment Videocast #7: Warum verschwenden wir so viel Potenzial, Cawa Younosi und Cliff Lehnen?

Tja, man kann es wohl kaum anders bezeichnen: Momentan erleben wir einen heftigen „DEI-Rollback“. Getrieben durch die Machtübernahme Donald Trumps in den USA haben zahlreiche US-Unternehmen ihre Diversity, Equity & Inclusion-Programme beendet, angekündigt diese zu beenden oder mindestens erheblich zurückzufahren. Die Liste reicht von großen Beratungsunternehmen wie Accenture über Tech-Firmen wie Meta und Google bis … Recrutainment Videocast #7: Warum verschwenden wir so viel Potenzial, Cawa Younosi und Cliff Lehnen? weiterlesen →

„Wie kann man Quality of Hire messen?“ Paneltalk mit Daniel Mühlbauer, Tim Verhoeven und Dimitri Knysch auf der #HREdge25

Sie ist noch zweieinhalb Monate hin und doch schon ausverkauft… Die Rede ist von der #HREdge25 am 27.03.25 in Hamburg. Mit einem hochkarätigen Programm wollen wir das Thema Quality of Hire mal von den verschiedensten Seiten beleuchten. In den letzten Wochen habe ich ja häppchenweise die  einzelnen Bestandteile des Programms vorgestellt und heute freue ich … „Wie kann man Quality of Hire messen?“ Paneltalk mit Daniel Mühlbauer, Tim Verhoeven und Dimitri Knysch auf der #HREdge25 weiterlesen →

Kurzpanel (mit Julia Kahle und Gero Hesse) und Kinderbetreuung bei der #HREdge25. Noch schnell eines der letzten Resttickets sichern!

Ich wünsche allen Recrutainment LeserInnen ein frohes neues Jahr! Ich hoffe, Ihr seid alle gut reingekommen. Die Herausforderungen, die vor uns liegen sind groß und das Umfeld – wie sagt man – volatil. Aber irgendwie habe ich für 2025 ein gute Gefühl. Gehen wir es an! Am 27.03.25 veranstalten wir ja wieder einmal eine #HREdge … Kurzpanel (mit Julia Kahle und Gero Hesse) und Kinderbetreuung bei der #HREdge25. Noch schnell eines der letzten Resttickets sichern! weiterlesen →

Recrutainment (Weihnachts)Videocast #6: Wo steht die Personalgewinnung gerade? Ein paar weihnachtliche Gedanken von und mit Gero Hesse

Ich glaube niemand wird leugnen, dass das Jahr 2024 „speziell“ war. Geopolitik, Makroökonomie, Innenpolitik, Technologie usw., egal wo man hinschaut, alles ist irgendwie dabei, sich umzusortieren. Auch HR im Allgemeinen und Personalgewinnung im Speziellen ist davon natürlich nicht ausgenommen. Im Gegenteil. Kurioserweise ist HR bei vielen dieser Themen irgendwie nicht nur „am Rande beteiligt“, sondern … Recrutainment (Weihnachts)Videocast #6: Wo steht die Personalgewinnung gerade? Ein paar weihnachtliche Gedanken von und mit Gero Hesse weiterlesen →