Archiv der Kategorie: SelfAssessment

Es mangelt an Transparenz, Orientierung und Realistic Job Preview!!! Was die #GenZ so über Arbeit, Karriere und Berufseinstieg denkt…

Über die (sog.) GenZ gibt es viele Meinungen… Auch und insb. im Hinblick auf deren Einstellung zu Arbeit an sich, zu Karriereambitionen und Berufseinstieg. Ich persönlich glaube ja (auch weil es für die dieser Altersgruppe oft angedichteten “Merkmale” so gut wie keine empirische Evidenz gibt), dass die GenZ so gar nicht gibt. Viele Dinge, die aktuell … Es mangelt an Transparenz, Orientierung und Realistic Job Preview!!! Was die #GenZ so über Arbeit, Karriere und Berufseinstieg denkt… weiterlesen →

Den passenden Ausbildungsberuf oder Studiengang – wie findet man den bloß?

Studien- und Berufswahl – eine große Herausforderung „Du kannst alles werden! Die Welt steht dir offen!“ – die Globalisierung macht die Welt kleiner und eröffnet viele Möglichkeiten. Ein Auslandsjahr in Kanada, Work&Travel in Australien oder Au Pair in Frankreich. Für die Generationen Y, Z und Alpha ist das nichts Außergewöhnliches. Die Frage nach einem passenden … Den passenden Ausbildungsberuf oder Studiengang – wie findet man den bloß? weiterlesen →

Sind Assessments in Zeiten von Arbeitskräftemangel noch zeitgemäß?

Am 06. und 07. Juni findet in Berlin das #RC23 Festival statt, eines der absoluten Jahres-Highlights, wenn es um Themen der Personalgewinnung und (!) -bindung geht. Ich habe dazu ja vor ein paar Wochen einmal ein ausführliches Interview mit Macher Gero Hesse veröffentlicht. Selber werde ich als #RC23Speaker auf einem Panel gemeinsam mit den wunderbaren Jessica … Sind Assessments in Zeiten von Arbeitskräftemangel noch zeitgemäß? weiterlesen →

Wenn bei jahrhundertealten Unternehmen der Cultural Fit gemessen wird…

Wie können Bewerbende herausfinden, ob die eigenen Wert-Vorstellungen auch zu traditionsreichen und jahrhundertalten Unternehmen passen? Die im wahrsten und besten Sinne Traditionsunternehmen Isabellenhütte Heusler und Welser Profile machen es vor und setzen neuerdings den KulturMatcher auf ihren Karriereseiten ein. Sowohl bei der Isabellenhütte als auch bei Welser reichen die Wurzeln tief, sehr tief. Die Geschichte … Wenn bei jahrhundertealten Unternehmen der Cultural Fit gemessen wird… weiterlesen →

Mit HeyStudium blitzschnell zum passenden Studiengang

Wir werden ja nicht müde, die immense und perspektivisch ja sogar noch steigende Bedeutung der (beruflichen) Orientierung zu betonen. Und das gilt natürlich auch für die Orientierung hinsichtlich des passenden Studiums. Schließlich ist für die allermeisten Studis das Studium ja berufsvorbereitend und damit eine DER maßgeblichen Weichenstellungen im Leben. Das neue Portal HeyStudium von ZEIT … Mit HeyStudium blitzschnell zum passenden Studiengang weiterlesen →

Warum eigentlich jede Karriere-Website ein Matching-Tool braucht

Was ist der richtige Beruf für mich? Welche Stelle passt zu mir? Ist der Arbeitgeber überhaupt der richtige für mich? Fragen wie diese sind für jeden, der Arbeit sucht, aus individueller und persönlicher Perspektive natürlich total wichtig? Das ist wenig verblüffend und war im Prinzip auch schon immer so. Neu ist, dass diese Fragen auch … Warum eigentlich jede Karriere-Website ein Matching-Tool braucht weiterlesen →

Der Porsche Bewerbungs-Navi – mehr über die Kfz-Ausbildung der Zukunft erfahren? Dann los!

In ein paar Wochen wird es erscheinen – das Buch Recrutainment: Gamification in Employer Branding, Personalmarketing und Personalauswahl. Darin geht es unter anderem um sog. Recruiting Games, also Serious Games, deren Zweck die berufliche Orientierung ist. Wie bei einer Art virtuellem Praktikum werden darin Inhalte eines Berufsbilds “erlebbar gemacht”, so dass Interessierte besser entscheiden können, ob … Der Porsche Bewerbungs-Navi – mehr über die Kfz-Ausbildung der Zukunft erfahren? Dann los! weiterlesen →

Noch ein weiteres Spotlight für die #HREdge23: Einführung und Ausblick zum Metaverse. Und zum AusPROBIEREN…

Am 02.03.23 werden wir ja nach (viel zu) langer Zeit endlich mal wieder eine HR Edge veranstalten: #HREdge23 – die “Afterwork-HR-Unconference”. Vor kurzem hatte ich ja schon verkündet, dass “das Programm steht”. Zum Glück habe ich mir ein kleines Hintertürchen offen gelassen, denn ich hatte da geschrieben, dass noch die eine oder andere Überraschung folgen … Noch ein weiteres Spotlight für die #HREdge23: Einführung und Ausblick zum Metaverse. Und zum AusPROBIEREN… weiterlesen →

Karriereberatung mit Persönlichkeit: Der HAYS Skillfinder

Mit über 50 Jahren Erfahrung und mehr als 10.000 Mitarbeitenden in 33 Ländern ist das Personalberatungsunternehmen Hays eines der erfolgreichsten weltweit. Hays hilft Menschen einen passenden Beruf zu finden und dabei geht es nicht nur um den passenden Studienabschluss, die beruflichen Erfahrung und die angelernten Fähigkeiten, sondern auch um die Persönlichkeit. Die neue Kampagne mit … Karriereberatung mit Persönlichkeit: Der HAYS Skillfinder weiterlesen →

Ein Matcher mal anders gedacht – der EY Job-Matcher

EY ist eine der weltweit führenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaften mit mehr als insgesamt 300.000 Mitarbeitenden, darunter allein auch 10.000 Mitarbeitende in Deutschland. Das lässt nur erahnen, wie viele freie Stellen jedes Jahr besetzt werden müssen. Aber von außen einen Einblick in die verschiedenen Service Lines (Geschäftsbereiche mit externen Kundenkontakt) und internen Geschäftsbereiche bei EY Deutschland zu erlangen, … Ein Matcher mal anders gedacht – der EY Job-Matcher weiterlesen →

#HREdge23 – Die “Afterwork-HR-Unconference”: Das Programm steht! Schnell anmelden…

Vor ein paar Wochen hatte ich es in einem ersten Save-the-Date-Post ja schon angekündigt: Es wird wieder eine HR-Edge geben! Konkret wird die #HREdge23 am 02.03.23 im Business Club Hamburg mit gut 120 TeilnehmerInnen steigen. Und nun steht auch das Programm! #HREdge23 – Die “Afterwork-HR-Unconference” Für alle, die dieses Veranstaltungsformat (noch) nicht kennen. Die #HREdge23 … #HREdge23 – Die “Afterwork-HR-Unconference”: Das Programm steht! Schnell anmelden… weiterlesen →

Mit dem Tech-Jobmatcher zum passenden Job bei OTTO

Wir haben an dieser Stelle ja schon öfter einmal über verschiedene Recrutainment-Facetten auf der OTTO Karriereseite berichtet, wie z.B. den „KulturMatcher“ oder den „Bin-interessiert-Button“ in Stellenanzeigen. Seit Kurzem ist die OTTO-Karriereseite um ein weiteres Feature erweitert worden: Mit dem Tech-Jobmatcher können nun Interessierte unterschiedlichster Zielgruppen den für sie passenden technologiebezogenen Einstiegsbereich und passende Jobs finden. … Mit dem Tech-Jobmatcher zum passenden Job bei OTTO weiterlesen →

Es gibt wieder eine HR-Edge!!! Save-the-Date: 02. März 2023 im Business Club Hamburg

Man mag es kaum glauben und ich musste selber auch zweimal nachsehen, aber es stimmt: Die letzte HR-Edge ist mittlerweile sage und schreibe sieben (!) Jahre her! Die Tatsache jedoch, dass ich immer noch regelmäßig darauf angesprochen werde, warum wir denn nicht mal wieder eine ausrichten würden und dass es ja dringend mal wieder Zeit … Es gibt wieder eine HR-Edge!!! Save-the-Date: 02. März 2023 im Business Club Hamburg weiterlesen →

Sana Raketenstart fliegt 7 neue Planeten an. Der Ausbildungsmatcher umfasst nun auch Berufe aus dem medizinischen Bereich

Der Sana Raketenstart ist der Ausbildungsmatcher der Sana Kliniken und hilft dabei, die Vielseitigkeit der Berufswelt rund um das Thema Krankenhaus kennen zu lernen. Denn hier kann man nicht nur Gesundheits- und Krankenpflege lernen, sondern auch ganz viele andere Berufe, z.B. Systemgastronomie, Fachinformatik, Büromanagement oder Anlagenmechanik. Der Raketenstart hilft dabei, spielerisch herauszufinden, welcher dieser Berufe … Sana Raketenstart fliegt 7 neue Planeten an. Der Ausbildungsmatcher umfasst nun auch Berufe aus dem medizinischen Bereich weiterlesen →