Archiv der Kategorie: SelfAssessment

Messung des Cultural Fit auch im Mittelstand: Kulturmatcher jetzt auch bei ba tax

Auch ba tax hat ihn jetzt: den Kulturmatcher! Und das ist auch gut so, denn wo würde man lieber arbeiten als in einem Unternehmen, das wirklich gut zu einem selbst passt. So zeigte jüngst eine Studie der Arbeitgeberbewertungsplattform Glassdoor, dass sich 77% der Bewerber vor einer Bewerbung mit der Unternehmenskultur auseinandersetzen würden und 76% sich … Messung des Cultural Fit auch im Mittelstand: Kulturmatcher jetzt auch bei ba tax weiterlesen →

Durchblick im Studiendschungel: Uni Innsbruck hilft Studieninteressierten mit “StudyTest”

Manchmal wundern sich die “Personaler-/HR-Leser” des Recrutainment Blogs über die hier immer wieder auftauchenden Themen der Studienorientierung und fragen sich, was das denn mit ihren Themen zu tun hat und ob es sich lohnt, auch diese Beiträge zu lesen. Nun, das liegt zum einen daran, dass CYQUEST in diesem Bereich sehr aktiv ist – zu … Durchblick im Studiendschungel: Uni Innsbruck hilft Studieninteressierten mit “StudyTest” weiterlesen →

Interviews, Tests oder Kristallkugeln? Wie viel Geld wirft man bei der Personalauswahl zum Fenster raus? Ein Tool der FU Berlin hilft dabei, dies auszurechnen…

Wer die Wahl hat, hat die Qual: Denn Gründe, warum es bei der Personalauswahl so richtig schlecht laufen kann, gibt es viele: Es bewirbt sich niemand. Es bewerben sich (viel) zu viele. Es bewerben sich die, die man nicht will. Es bewerben sich nicht die, die man will. …und die, die man schließlich einstellt, erweisen … Interviews, Tests oder Kristallkugeln? Wie viel Geld wirft man bei der Personalauswahl zum Fenster raus? Ein Tool der FU Berlin hilft dabei, dies auszurechnen… weiterlesen →

Employer Matching: Eine Studie und ein Algorithmus zur Passung zwischen Persönlichkeit und Arbeitgeberattraktivitätsfaktoren

Wer CYQUEST und den Recrutainment Blog ein wenig verfolgt, der weiß, dass wir einen sehr engen Austausch mit der akademischen Welt pflegen. Nicht nur dass wir selber regelmäßig in Fachbüchern und -Magazinen publizieren oder namhafte Wissenschaftler als Speaker unserer Veranstaltungen einladen – zuletzt etwa Uwe Kanning beim ZEIT für HR Edge Event -, sondern wir … Employer Matching: Eine Studie und ein Algorithmus zur Passung zwischen Persönlichkeit und Arbeitgeberattraktivitätsfaktoren weiterlesen →

„Fit fürs Studium?!“ – Nicht wirklich.

Studicheck ist das kostenlose Service-Portal der Hochschulen in NRW und bietet Studieninteressierten an, zu überprüfen, ob das vorhandene Schulwissen ausreichend für die Aufnahme eines Studiengangs ist. Die Idee finde ich erst einmal super, schließlich ist es wichtig zu wissen, worauf man sich einlässt, wenn man mit einem Studium beginnt. Doch interessiert mich sehr genau, wie … „Fit fürs Studium?!“ – Nicht wirklich. weiterlesen →

Azubi Recruiting Trends 2019: Online-Auswahltests eher nicht auf dem Smartphone…

Wenn man sich wie wir viel mit dem Thema “Nachwuchsgewinnung” beschäftigt, dann ist die alljährlich erscheinende Studie “Azubi Recruiting Trends“ so etwas wie eine Pflichtlektüre. Diese doppelperspektivische Untersuchung, durchgeführt von der u-form Testsysteme GmbH unter wissenschaftlicher Leitung von Prof. Christoph Beck von der HS Koblenz, fühlt nämlich nicht nur jungen Menschen auf den Zahn, wie … Azubi Recruiting Trends 2019: Online-Auswahltests eher nicht auf dem Smartphone… weiterlesen →

OTTO und du? Den Cultural-Fit kann man jetzt spielend leicht ermitteln

Dass OTTO als großer Konzern einen massiven Kulturwandel durchlaufen hat, dürften die meisten mitbekommen haben. Eines der sichtbaren Enden hiervon war vor 3 Jahren sicherlich die Ankündigung des damaligen Vorstandsvorsitzenden Hans-Otto Schrader, dass ihn künftig alle Kolleginnen und Kollegen duzen dürfen. Diese Meldung hat es sogar in die Leitmedien geschafft. Seitdem ist viel passiert. Die … OTTO und du? Den Cultural-Fit kann man jetzt spielend leicht ermitteln weiterlesen →

Deutschlands Studis: Wer sind sie? Was interessiert sie? Wie erreicht man sie? Große Studie liefert Antworten…

Als wir vor etwas mehr als fünf Jahren gemeinsam mit ZEIT ONLINE und der Hochschulrektorenkonferenz (als Zusammenschluss beinahe aller deutschen Hochschulen) den Studium-Interessentest (kurz: SIT) ins Leben riefen, waren wir zwar natürlich vom Sinn dieses Instruments überzeugt, hätten aber nie im Leben mit dieser Resonanz gerechnet: Seit dem Januar 2014 wurde der Test von deutlich … Deutschlands Studis: Wer sind sie? Was interessiert sie? Wie erreicht man sie? Große Studie liefert Antworten… weiterlesen →

Zwei neue StudiengangsChecks der TH Köln: Fahrzeugtechnik und Maschinenbau – Mobile Arbeitsmaschine

Ein knappes Jahr ist es nun her, dass die TH Köln ihre ersten beiden virtuellen Studienorientierungen, genannt „StudiengangsChecks“, gelaunched hat. Dort erhalten Studieninteressierte einen Einblick in das Studium des Maschinenbaus bzw. der Sozialen Arbeit an der TH Köln. Das hat offensichtlich Anklang gefunden! Kürzlich haben wir in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen zwei weitere StudiengangsChecks … Zwei neue StudiengangsChecks der TH Köln: Fahrzeugtechnik und Maschinenbau – Mobile Arbeitsmaschine weiterlesen →

Kulturanthropologie/ Europäische Ethnologie – was verbirgt sich hinter diesem Studiengang?

Kulturanthropologie/ Europäische Ethnologie? Wo kann man das studieren? Was studiert man da? Was bedeutet Kulturanthropologie? Was macht man mit einem Kulturanthropologie-Studium? Um diesen Fragen auf den Grund zu gehen, machten wir uns Anfang des letzten Jahres auf den Weg ins stürmische Göttingen. Wir waren drei Projektmanagerinnen und jede von uns war gespannt auf das, was … Kulturanthropologie/ Europäische Ethnologie – was verbirgt sich hinter diesem Studiengang? weiterlesen →

Amtliche Helden: Wie die Agentur für Arbeit Jobs vermittelt – per Smartphone-App spielerisch ausprobieren

Um das vorab einmal klarzustellen: „Amtliche Helden“ ist nicht der Name der neusten trashigen RTL II Doku-Soap, und wenn es so wäre, würden wir an dieser Stelle sicherlich nicht darüber bloggen. „Amtliche Helden“ hat auch tatsächlich etwas mehr drauf als eine schlecht geskriptete Doku-Soap. Um was es genau geht, habe ich mir mal angeschaut. Im … Amtliche Helden: Wie die Agentur für Arbeit Jobs vermittelt – per Smartphone-App spielerisch ausprobieren weiterlesen →

Welcher Test passt für unseren Auswahlprozess? Die Nadel im HR-Heuhaufen finden: Mit PEATS.

Im HR-Management und besonders in der Personalauswahl ist ja so einiges los. Da kann man mittlerweile seine Bewerber mit einem Blick ins Horoskop, nach umfassender Analyse der Brillenform oder mittels Sprachanalyse während eines Kaffeekränzchens mit der neusten Spracherkennungssoftware auswählen. Ich jedenfalls würde da ganz klar empfehlen, auf ein standardisiertes Online-Assessment zurückzugreifen. Leichter gesagt als getan, … Welcher Test passt für unseren Auswahlprozess? Die Nadel im HR-Heuhaufen finden: Mit PEATS. weiterlesen →