Alle Beiträge von Lisa Wackers

Über Lisa Wackers

Hallo zusammen, ich bin Lisa und arbeitete bis Juli 2023 als Projektmanagerin bei CYQUEST. Ich war für Projekte in den Bereichen e-Assessments, SelfAssessments, Berufs- und Studienorientierungen sowie Online-Employer Branding verantwortlich. Hier im Blog habe ich gerne über neue Projekte und Trends rund um die genannten Themen berichtet.

Spielerisch in die Berufswelt von EDEKA Südwest eintauchen: Recruiting Games zur Berufsorientierung

Seit fast zwei Jahren gibt EDEKA Südwest jungen Menschen die Möglichkeit, sich in der Vielzahl von Ausbildungsangeboten mit dem EDEKA Berufsmatcher zu orientieren. Interessierte erfahren anhand der Passung von eigenen Interessen und Talenten, welche Berufsmöglichkeiten besonders gut zu ihnen passen würden. Das Tool ist also perfekt, um sich in dem Dschungel der zahlreichen Möglichkeiten einen … Spielerisch in die Berufswelt von EDEKA Südwest eintauchen: Recruiting Games zur Berufsorientierung weiterlesen →

Mit dem ERGO Übungstest ab sofort auf den offiziellen Einstellungstest der ERGO vorbereiten

Seit Oktober 2022 hat die ERGO als eines der größten Versicherungsunternehmen in Deutschland und Europa erfolgreich ein Online-Assessment von CYQUEST im Einsatz. Bewerbende erhalten dadurch ein valides und faires Auswahlverfahren. Und nicht durch das – der gesamte Einstellungstest ist im Corporate Design der ERGO gestaltet und enthält zusätzlich Personalmarketing-Seiten, die Bewerbenden einen Blick hinter die … Mit dem ERGO Übungstest ab sofort auf den offiziellen Einstellungstest der ERGO vorbereiten weiterlesen →

Wenn bei jahrhundertealten Unternehmen der Cultural Fit gemessen wird…

Wie können Bewerbende herausfinden, ob die eigenen Wert-Vorstellungen auch zu traditionsreichen und jahrhundertalten Unternehmen passen? Die im wahrsten und besten Sinne Traditionsunternehmen Isabellenhütte Heusler und Welser Profile machen es vor und setzen neuerdings den KulturMatcher auf ihren Karriereseiten ein. Sowohl bei der Isabellenhütte als auch bei Welser reichen die Wurzeln tief, sehr tief. Die Geschichte … Wenn bei jahrhundertealten Unternehmen der Cultural Fit gemessen wird… weiterlesen →

Der Porsche Bewerbungs-Navi – mehr über die Kfz-Ausbildung der Zukunft erfahren? Dann los!

In ein paar Wochen wird es erscheinen – das Buch Recrutainment: Gamification in Employer Branding, Personalmarketing und Personalauswahl. Darin geht es unter anderem um sog. Recruiting Games, also Serious Games, deren Zweck die berufliche Orientierung ist. Wie bei einer Art virtuellem Praktikum werden darin Inhalte eines Berufsbilds „erlebbar gemacht“, so dass Interessierte besser entscheiden können, ob … Der Porsche Bewerbungs-Navi – mehr über die Kfz-Ausbildung der Zukunft erfahren? Dann los! weiterlesen →

Ein Matcher mal anders gedacht – der EY Job-Matcher

EY ist eine der weltweit führenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaften mit mehr als insgesamt 300.000 Mitarbeitenden, darunter allein auch 10.000 Mitarbeitende in Deutschland. Das lässt nur erahnen, wie viele freie Stellen jedes Jahr besetzt werden müssen. Aber von außen einen Einblick in die verschiedenen Service Lines (Geschäftsbereiche mit externen Kundenkontakt) und internen Geschäftsbereiche bei EY Deutschland zu erlangen, … Ein Matcher mal anders gedacht – der EY Job-Matcher weiterlesen →

Vorbereitung auf Auswahltest: Fielmann Schweiz zieht mit eigenem Test-Trainer nach

Fielmann Deutschland hat es vorgemacht und bietet mit dem Fielmann Test-Trainer ein Tool an, mit dem Bewerbende die Möglichkeit haben, sich auf den Online-Einstellungstest bei Fielmann vorzubereiten. Diese Idee blieb intern natürlich nicht lange unbemerkt. Fielmann Schweiz zieht daher mit einem eigenen Test-Trainer nach, der speziell auf das Online-Assessment und auf den Bewerbungsprozess in der … Vorbereitung auf Auswahltest: Fielmann Schweiz zieht mit eigenem Test-Trainer nach weiterlesen →

Der Trivadis Future Skills Check – bist du fit für die Zukunft? Check es aus!

Am letzten Donnerstag waren wir in Zürich und haben uns beim RecruitingCircle intensiv dem Thema Online-Assessment gewidmet. Perfekt dazu passt die heutige Meldung: Trivadis, Teil von Accenture und einer der führenden IT-Dienstleister aus der Schweiz stellt mit dem „Future Skills Check“ ein spannendes Self-Assessment Tool vor – begleitet von einer supersmarten Recruiting-Kampagne. Dabei verbindet Trivadis … Der Trivadis Future Skills Check – bist du fit für die Zukunft? Check es aus! weiterlesen →

Neues Jahr – neues Online-Assessment für die KfW

Die KfW ist Bank aus Verantwortung und eine der führenden Förderbanken der Welt. Sie fördert Menschen, Länder und Institutionen und will die Gesellschaft nach vorne bringen. In das aktuelle Recruiting Jahr startet die KfW mit einer Neuerung: ab sofort setzt die KfW ein neues, standardisiertes Online-Assessment ein und etabliert so einen Gamificationansatz in der Auswahl … Neues Jahr – neues Online-Assessment für die KfW weiterlesen →

Online-Assessment: DOUGLAS Challenge erstrahlt in neuem Look und erweitert die Zielgruppe

Die Douglas Challenge ist ein Online-Test, der ursprünglich nur im Rahmen des Auswahlprozesses von Auszubildenden eingesetzt wurde und seit 2017 bei Douglas Anwendung findet. Für die Ausbildungsstellen „ParfümeriefachverkäuferInnen“, „Kaufleute im Einzelhandel“ und „FachwirtInnen für Vertrieb im Einzelhandel“ ist die Douglas Challenge bisher erfolgreich im Einsatz. Nach so einer langen Zeit ist da der Wunsch nach … Online-Assessment: DOUGLAS Challenge erstrahlt in neuem Look und erweitert die Zielgruppe weiterlesen →

Dein Herz schlägt digital? IT’s a match! Mit dem BWI Ausbildungsmatcher zum passenden IT-Ausbildungsberuf.

Die BWI bewirbt getreu diesen Mottos jetzt ihr neues Personalmarketing-Tool, den BWI Ausbildungsmatcher, um junge Menschen auf dem Weg in die passende Karriere zu unterstützen. Die BWI bietet als IT-Dienstleister des Bundes und IT-Systemhaus der Bundeswehr umfassende IT-Services an. Sie konzipieren und realisieren einige der größten IT-Projekte des Landes. Dabei ist als Digitalisierungspartner nicht nur … Dein Herz schlägt digital? IT’s a match! Mit dem BWI Ausbildungsmatcher zum passenden IT-Ausbildungsberuf. weiterlesen →

Die Kampagne „Lok-Stoffe“ macht es vor! Recruiting mal anders. Hier wurde um die Ecke gedacht!

Vor kurzem ist uns ein ziemlich cooler Case von einem regionalen und privaten Eisenbahnunternehmen über den Weg gelaufen. Die Metronom Eisenbahngesellschaft mbH stellt der zunehmende Fachkräftemangel vor eine große Herausforderung. Das Unternehmen suchte 2019 händeringend nach neuen Lokführern und Lokführerinnen, doch die klassischen Recruiting-Wege stellten sich, insbesondere im Schatten der (großen) Konkurrenz, als schwierig dar. … Die Kampagne „Lok-Stoffe“ macht es vor! Recruiting mal anders. Hier wurde um die Ecke gedacht! weiterlesen →

Hurra! Es gibt einen Grund zum Feiern! Wir sind SIT-Nutzer-Millionäre!

Vor ein paar Tagen erreichte uns eine ausgesprochen freudige Erfolgsmeldung: Der Studium-Interessentest (SIT) hat es geschafft und tatsächlich die Marke von 1 Million Nutzern geknackt! Wenn das kein Grund zum Feiern ist! Innerhalb von 3 Jahren hat sich die Zahl verdoppelt. Im August 2017 waren es noch 567.000 Nutzer. Das kann sich sehen lassen! Sogar … Hurra! Es gibt einen Grund zum Feiern! Wir sind SIT-Nutzer-Millionäre! weiterlesen →