In ein paar Wochen wird es erscheinen – das Buch Recrutainment: Gamification in Employer Branding, Personalmarketing und Personalauswahl. Darin geht es unter anderem um sog. Recruiting Games, also Serious Games, deren Zweck die berufliche Orientierung ist. Wie bei einer Art virtuellem Praktikum werden darin Inhalte eines Berufsbilds “erlebbar gemacht”, so dass Interessierte besser entscheiden können, ob der jeweilige Beruf zu ihnen passt. Oder auch nicht passt. Die Zielsetzung ist eine bessere Klarheit der Erwartungen und Selbstselektion.

Und genau dazu haben wir gleich als Jahresopener ein wirklich schönes und brandneues Praxisbeispiel: Den Porsche Bewerbungs-Navi…

Wenn der Name Porsche fällt, dürfte mittlerweile wirklich fast jede Person etwas damit verbinden. Sei es, weil man an das bekannte Porsche-Wappen und die eleganten Autos denkt, die man täglich auf den Straßen sieht oder weil man Porsche als Top Arbeitgeber mit mehr als 36.000 Mitarbeitenden kennt.

Die Porsche AG ist eine der bekanntesten deutschen Kraftfahrzeughersteller, die vor allem große internationale Bekanntheit durch die Produktion von erstklassigen Sportwagen erlangt hat.

Heutzutage steht die Automobil-Branche vor großen Herausforderungen, denn die Welt ist im Wandel und durch Themen wie Digitalität und Nachhaltigkeit verändern sich auch Kundenbedürfnisse und Märkte. Porsche begreift diese Veränderungen als Chance, nachhaltig zu agieren und erfolgreich ins Elektro-Zeitalter zu starten.

Aber wer entwickelt und produziert die Fahrzeuge von morgen? Auch der Arbeitsmarkt wandelt sich und es bedarf motivierter junger Menschen, die Lust darauf haben, neue Ausbildungswege zu gehen und den Zukunftswandel zu begleiten. Porsche geht dabei mit bestem Beispiel voran und bietet die Ausbildung als Kfz-Mechatroniker für System- und Hochvolttechnik (m/w/d) in der Produktionsstätte in Stuttgart-Zuffenhausen an.

Aber was macht diesen Beruf überhaupt aus und wem liegt eine solche Ausbildung?

Genau hier setzt Porsche mit dem Bewerbungs-Navi an, um jungen Menschen mehr Orientierung und eine bessere Entscheidungshilfe zu bieten.

In diesem „Mini-Praktikum“ erhalten Interessierte innerhalb von 10-15 Minuten einen umfassenden Einblick in den Ausbildungsberuf und -alltag. Sie durchlaufen dabei 10 Aufgaben zu Themen rund um die Ausbildung und erhalten nach der Beantwortung jeweils eine kurze Erklärung zu den Aufgaben in der Ausbildung. Über die Bearbeitung der Aufgaben sammeln die User zudem Punkte, die dann zum Ende hin summiert und als Gesamt-Feedback ausgespielt werden.

Das Berufsorientierungsspiel unterteilt sich in drei inhaltliche „Stopps“ und startet im Ausbildungszentrum in der Produktion in Stuttgart Zuffenhausen, indem die Auszubildenden einen Mix aus Classroom und Praxisarbeiten in der Ausbildungswerkstatt erwartet.

Die erste Aufgabe beginnt mit einem kleinen Quiz mit Fragen rund um das Berufsbild, wie hoch z. B. die Spannung in einem Porsche Taycan ist oder was die Besonderheit an einem Hybrid-Fahrzeug ausmacht. Weiter geht’s mit einer Aufgabe zur Verschaltung eines Bremslichts. Das Bremslicht muss dabei so verschaltet werden, dass bei Betätigung der Bremse das Licht aufleuchtet.

In den nächsten zwei Aufgabe müssen verschiedene Werkzeuge entsprechend ihren Bezeichnungen zugeordnet und die richtige Spannung auf einem Multimeter eingestellt werden.

Mit der nächsten Aufgabe beginnt der zweite Stopp – und zwar in der Produktion. In dieser wird man auch während der Ausbildung eingesetzt und lernt dort zum Beispiel den kompletten Aufbau eines Fahrzeugs kennen und wie es produziert wird. Als Aufgaben sollen dann auch Arbeitsschritte in der richtigen Reihenfolge ausgewählt werden und Bauteile sowie Komponenten von Verbrennungsmotoren und E-Maschinen ihren entsprechenden Antrieben zugeordnet werden.

Im dritten Stopp geht es thematisch um den Wartungsservice, in dem ab dem zweiten Ausbildungsjahr Einsätze stattfinden. Als Aufgaben müssen dann zum einen Schritte von Wartungsinhalten identifiziert sowie das richtige Vorgehen bei der Diagnose von Fehlermeldungen ausgewählt werden. Zusätzlich muss die Beschriftung für ein Schnittbild eines Porsches mit markierten Bauteilbezeichnungen korrekt zugeordnet und die Arbeitsschritte für das Verlegen einer neuen Leitung in die richtige Reihenfolge gebracht werden.

Gespickt ist der gesamte Porsche Bewerbungs-Navi dabei immer wieder mit Zusatz-Infos „Gut zu wissen“, in denen spannende Detail-Informationen zu Porsche, der Ausbildung und dem Berufsbild zu finden sind.

Nach Bearbeitung aller 10 Aufgaben gelangt man auf die Abschlussseite, auf der den Usern zum einen die erreichte Punktzahl sowie ein schriftliches Feedback präsentiert wird mit dem Ziel, die Selbst-Reflexion anzuregen. Das Ganze wird abgerundet mit einem kurzen Video von Porsche, in dem die User noch mehr über die Ausbildung direkt von echten Auszubildenden erfahren. Wer sich darüber hinaus noch zum Ausbildungsberuf informieren möchte, kann dies dann über einen weiteren Link zur Porsche Karriereseite tun.

Der Porsche Bewerbungs-Navi vermittelt auf spielerische Art und Weise einen ersten Einblick in die Ausbildung als Kfz-Mechatroniker für System- und Hochvolttechnik (m/w/d) und das gefällt sicher nicht nur uns 😉.

Wer jetzt neugierig geworden ist und mehr erfahren möchte, kann sich gerne hier das Berufsorientierungsspiel ansehen.