Was sind Elemente guter Karriere-Websites? Teil 7. Diesmal: Informationen über den Recruiting-Prozess

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Seit mittlerweile nahezu vier Jahren halte ich mehrmals pro Jahr meine Gastvorlesung bei der Quadriga zum Thema “Karrierewebsites” bzw. worauf bei deren Erstellung und Befüllung zu achten ist. Die nächste folgt übrigens am 26. Mai als Element des Online-Studiums “E-Recruiting und Active Sourcing“. Aus den wesentlichen Inhalten dieser Vorlesung wurde dann eine Artikelserie, in denen ich … Was sind Elemente guter Karriere-Websites? Teil 7. Diesmal: Informationen über den Recruiting-Prozess weiterlesen

Bin ich ein Unternehmertyp? Universität des Saarlandes mit SelfAssessment für angehende Gründer

Gründer-OSA: Auswertung

Google Alerts sind schon eine tolle Erfindung, um im WWW auf dem Laufenden zu bleiben. Durch die erhielt Jo nämlich einen Link zu einem neuen SelfAssessment, das nicht die typischen Studienfächer bedient, sondern einen Beruf (oder eine Berufung?) abdeckt, der in Online-SelfAssessments bisher relativ wenig Beachtung fand: den des Unternehmers. So fand der Link zum … Bin ich ein Unternehmertyp? Universität des Saarlandes mit SelfAssessment für angehende Gründer weiterlesen

Noch mehr Stellenanzeigen des Grauens. Diesmal im wahrsten Sinne: Folterer, Missbraucher und Entführer gesucht… Fundstücke zum nachdenklich werden

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Vor ein paar Tagen hatte ich in der Rubrik Fundstücke einen Blogartikel überschrieben mit dem Titel “Stellenanzeige des Grauens“… Gemeint war damit eine Print-Anzeige, bei der offensichtlich der Medienbruch knallhart zugeschlagen hatte und infolgedessen dort ein sage und schreibe 37-zeiliger Link abgedruckt zu sehen war. Doof, aber ansonsten harmlos. Was ich da noch nicht wusste: Es … Noch mehr Stellenanzeigen des Grauens. Diesmal im wahrsten Sinne: Folterer, Missbraucher und Entführer gesucht… Fundstücke zum nachdenklich werden weiterlesen

´Der frühe Vogel kann mich mal!´ 30 Jobs in einem Jahr – eine andere Art der Berufsorientierung. Gastbeitrag von Jannike Stöhr

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Letztes Jahr im September ging das Thema ganz schön durch die Presse (u.a. SPIEGEL Online, MDR oder WAZ) – die Geschichte von Jannike Stöhr, die zwar einen sicheren Job als Personalreferentin bei VW hatte, aber damit irgendwie nicht so recht glücklich war und sich daher zu einem spannenden Experiment entschloss: In einem Jahr 30 Jobs … ´Der frühe Vogel kann mich mal!´ 30 Jobs in einem Jahr – eine andere Art der Berufsorientierung. Gastbeitrag von Jannike Stöhr weiterlesen

blicksta startet Android-App zur mobilen Berufsorientierung für Schüler

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Anfang Dezember wurde blicksta bei den HR Excellence Awards als HR-Innovation des Jahres ausgezeichnet. Dass sich daraufhin nicht auf diesen Lorbeeren ausgeruht wird, zeigt die nun veröffentlichte Android-App. Diese dient als Ergänzung zu der bereits für mobile Endgeräte optimierten Website. „Dass das Thema “Mobile” […] eine ganz zentrale Rolle spielt, dürfte klar sein. Schließlich ist das … blicksta startet Android-App zur mobilen Berufsorientierung für Schüler weiterlesen

Eine Stellenanzeige des Grauens! Eine echt Gelungene… Und eine: hmm, tja. Drei Fundstücke vom Wochenende

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So ist das mit dem bloggen… Man denkt, da habe ich die Woche über aber ordentlich was geschrieben und kann das Wochenende mal was anderes denken, und dann verfolgen einen die Sachen doch… Gut so! Am Wochenende schwappten gleich drei Stellenanzeigen in meine Timelines, die ich hier der versammelten Recruitingwelt einmal präsentieren möchte: Nummer 1: … Eine Stellenanzeige des Grauens! Eine echt Gelungene… Und eine: hmm, tja. Drei Fundstücke vom Wochenende weiterlesen

Storytelling als Arbeitgebermarketing: #24hPolizei – Wie die Berliner Polizei Twitter für authentische Einblicke nutzt(e)

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Ende November hatte ich es im Rahmen meines Artikels über Content Marketing und Storytelling ja schon angekündigt, dass ich “in Kürze” ein sehr eindrucksvolles Beispiel nachschieben werden, wie Content Marketing über Twitter funktionieren kann. Nun, es hat dann im Jahresend-Trubel doch noch ein bisschen gedauert, aber hier ist es nun. Am 9. Oktober letzten Jahres … Storytelling als Arbeitgebermarketing: #24hPolizei – Wie die Berliner Polizei Twitter für authentische Einblicke nutzt(e) weiterlesen

So geht die Candidate Experience ja gut los. Leicht drunter, signifikanter Anstieg. Wie denn nun? Universal McCann verwirrt Bewerber…

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Vor ein paar Tagen haben wir die Blogger-Challenge zum “Jahr der Kandidaten” gestartet. Tenor: Achtet (auf) Eure Bewerber… Da starten wir gleich mal wieder mit einem Fundstück, das zeigt wie man im Prinzip gleich am Anfang eines möglichen Bewerbungsprozesses so einiges falsch machen kann… Konkret fiel dieses Fundstück den Argusaugen meiner Frau in dem Magazin … So geht die Candidate Experience ja gut los. Leicht drunter, signifikanter Anstieg. Wie denn nun? Universal McCann verwirrt Bewerber… weiterlesen

2015 – das Jahr der Kandidaten!? Blogger-Challenge…

TheCandidateExperience2015

Letzte Woche habe ich in meinem Jahresrückblick 2014 die fünf aus meiner Sicht wichtigsten Themen des letzten Jahres noch einmal kommentiert Revue passieren lassen: Berufsorientierung, Unternehmenswerte und -kultur, Storytelling (und Content Marketing), Algorithmen im Recruiting, Big Data und Big Data Diagnostik sowie Candidate Experience (Management). Punkt fünf der Aufzählung – Candidate Experience – hatte ich dabei bewusst nochmal … 2015 – das Jahr der Kandidaten!? Blogger-Challenge… weiterlesen

Berufsorientierung, Unternehmenswerte, Storytelling und Maschinen als (bessere) Recruiter – der Recrutainment Jahresrückblick 2014

Sylvester

Ein aus Sicht der Arbeitgeberkommunikation, des Employer Brandings und Recruitings irgendwie besonderes Jahr geht zu Ende. Zeit das eine oder andere noch einmal Revue passieren zu lassen und für einen kleinen Rückblick. Gleichzeitig aber auch schon ein Blick voraus, in 2015 und möglicherweise (weit) darüber hinaus. 2014 war aus meiner Sicht irgendwie ein bisschen anders … Berufsorientierung, Unternehmenswerte, Storytelling und Maschinen als (bessere) Recruiter – der Recrutainment Jahresrückblick 2014 weiterlesen

CYQUEST und der Recrutainment Blog wünschen frohe Weihnachten!!!

Ruthe_EinJob

Nein nein, das Jahr ist noch nicht zu Ende… Ich habe noch ein paar Blogartikel für 2014 in petto, nicht zuletzt natürlich auch noch einen Recrutainment Rückblick auf dieses unheimlich rasante und aufregende Jahr. Doch kommende Woche steht nun hoffentlich bei allen auch mal ein wenig Besinnlichkeit auf der Agenda. Daher möchten wir die Gelegenheit … CYQUEST und der Recrutainment Blog wünschen frohe Weihnachten!!! weiterlesen

Digitales Wettrüsten – verhandeln bald Bots miteinander aus, wer eingestellt wird?

REAL STEEL

Ich liege krank im Bett – Trommelfellentzündung. Schön Antibiotika schlucken und darauf warten, dass man wieder hören kann… Aber es hat auch sein Gutes; komme ich doch mal dazu, einen Gedanken aufzuschreiben, der mir schon seit geraumer Zeit durch den Kopf spukt und bei dem mich mal die Meinung der HR-Gemeinde interessieren würde. (c) DreamWorks … Digitales Wettrüsten – verhandeln bald Bots miteinander aus, wer eingestellt wird? weiterlesen

Hut sucht Fisch für die mobile Observation… Zwei hübsche Fundstücke zum Wochenende aus der Kategorie Stellenanzeigen

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Letzte Woche wurde in Berlin die Goldene Runkelrübe, der “Award” für besonders misslungenes Personalmarketing, u.a. in der Kategeorie schlechteste Stellenanzeige verliehen. Der Sieger in der Kategorie – das europäische Patentamt – war nicht mein Favorit, im Gegensatz zu letzten Jahr, wo wir ja späteren Titelträger Kreissparkasse Birkenfeld selber eingereicht hatten. Aber gut – die Goldene … Hut sucht Fisch für die mobile Observation… Zwei hübsche Fundstücke zum Wochenende aus der Kategorie Stellenanzeigen weiterlesen

KLM Aviation Empire – Ist das noch Employer Branding?

Aviation Empire

Seit Mitte Juli gibt es das Mobilegame KLM Aviation Empire, das auf Ingame-Käufe setzt, in den entsprechenden Appstores (Itunes und Google Play) kostenlos zu downloaden. Ich habe mich dem Spiel angenommen und versucht zu ergründen, ob es sich hierbei noch um Employer Branding handelt oder es eben „nur“ ein Spiel ist. Kurz Vorweg. Bei dem … KLM Aviation Empire – Ist das noch Employer Branding? weiterlesen

Manpower ´Arbeitsmarktbarometer´: Deutsche Arbeitgeber starten optimistisch ins neue Jahr – Gastbeitrag von Stephan Rathgeber

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Ich freue mich sehr, dass der Recrutainment Blog inzwischen auch Anlaufstelle für qualitativ hochwertige Gastbeiträge geworden ist. Meine Betonung liegt hierbei auf qualitativ. Ich sage das deshalb, weil wir natürlich auch – am Tag ungefähr 5-10 Mal – Anfragen bekommen, ob wir nicht dieses, jenes oder welches bei uns veröffentlichen können, was man im besten Fall … Manpower ´Arbeitsmarktbarometer´: Deutsche Arbeitgeber starten optimistisch ins neue Jahr – Gastbeitrag von Stephan Rathgeber weiterlesen