Schlagwort-Archiv: Serious Games

SIEYA – spielerische Berufsorientierung bei SIEMENS. Recrutainment Videocast #12 mit Daniela Duschl und Stefan Zeidler

Dass „spielerische Berufsorientierung“ mir irgendwie am Herzen liegt, dürfte kaum überraschen. Zwei Fachbücher, etliche Fachartikel und noch erheblich mehr Vorträge zu diesem Thema – zuletzt am vergangenen Mittwoch bei der azubiTECH Online, als nächstes diese Woche Donnerstag gemeinsam mit Fielmann beim Demografie Netzwerk Hamburg – und naja letztlich auch der Name dieses Blogs unterstreichen das … SIEYA – spielerische Berufsorientierung bei SIEMENS. Recrutainment Videocast #12 mit Daniela Duschl und Stefan Zeidler weiterlesen →

Berufsorientierung ist ein Labyrinth. Die MIGROS führt durch. Buchstäblich…

Die Berufsorientierung ist eine echte Herausforderung. Junge Menschen stehen am Ende der Schule vor der herausfordernden Fragen „Was werde ich denn mal?“. In Deutschland stehen hier je nach Zählweise dann zwischen gut 320 und 600 Ausbildungsberufe zur Auswahl. Hinzukommt für diejenigen, die in Erwägung ziehen zu studieren (was in den meisten Fällen ja auch eine … Berufsorientierung ist ein Labyrinth. Die MIGROS führt durch. Buchstäblich… weiterlesen →

Jobsimulator bei Deloitte: Berufsorientierungsspiele für Wirtschaftsprüfer und Steuerfachangestellte jetzt in neuem Glanz und mit frischem Content

Bereits seit 2015 sind die spielerischen Berufsorientierungsspiele, damals noch unter dem Namen „Online-Praktika“ von Deloitte im Einsatz. Das innovative Recrutainment-Tool gibt Ausbildungsinteressierten in gerade mal 10 Minuten Einblicke in die Welt der Steuerfachangestellten und Wirtschaftsprüfer*innen. Das damalige Fazit: unterhaltsam, informativ, niedrigschwellig – eine schöne Möglichkeit für Schüler*innen, erste Eindrücke vom Berufsalltag zu gewinnen. Zehn Jahre … Jobsimulator bei Deloitte: Berufsorientierungsspiele für Wirtschaftsprüfer und Steuerfachangestellte jetzt in neuem Glanz und mit frischem Content weiterlesen →

Heute mal ein Buchtipp: Deskless Work und Personalmanagement von Peter M. Wald

Wer sich mit moderner Personalarbeit beschäftigt, kommt an einem Thema derzeit kaum vorbei: Die Arbeitswelt verändert sich und das längst nicht nur für Wissensarbeiter*innen im schicken Open Space mit Remote-Option. Während Begriffe wie New Work und hybrides Arbeiten in vielen HR-Diskussionen inzwischen gesetzt sind, gerät dabei eine riesige Beschäftigtengruppe schnell aus dem Blick: Mitarbeitende ohne … Heute mal ein Buchtipp: Deskless Work und Personalmanagement von Peter M. Wald weiterlesen →

„Monument der Zuversicht“ – Berufswahl im Block-Format: Wie viel Self-Assessment steckt im Minecraft-Projekt des Handwerks?

Ein überdimensionaler, magentafarbener Daumen steht auf einem schroffen Felsen und ragt bis in die Wolken. Um ihn herum schmiegen sich Lagerhallen, Gerüste, Betriebsstätten und Fahrzeuge dicht aneinander. Was wie ein Science-Fiction-Setting klingt, ist in Wahrheit eine Szene aus Minecraft. Genauer: aus dem „Monument der Zuversicht“, einem aktuellen Projekt des Handwerks zur Nachwuchsgewinnung (siehe obige Abbildung). … „Monument der Zuversicht“ – Berufswahl im Block-Format: Wie viel Self-Assessment steckt im Minecraft-Projekt des Handwerks? weiterlesen →

Recrutainment Videocast #10: Wie können Escape Games für HR-Zwecke eingesetzt werden, Tim Heitmann?

Für die aktuelle Ausgabe der Recrutainment Videocasts hatte ich ein echtes Herzensthema zu Besuch! Der Gründer und Geschäftsführer der Firma Business Escape Games aus Rotenburg/Wümme, Tim Heitmann war zu Gast und wir haben uns der Frage gewidmet, welche Rolle Serious Games in der Personalarbeit spielen können. Tim berichtet etwa von einem sehr spannenden Case, den … Recrutainment Videocast #10: Wie können Escape Games für HR-Zwecke eingesetzt werden, Tim Heitmann? weiterlesen →

Gamification in der Berufsorientierung: Wie ALDI SÜD den Filialjob ins Wohnzimmer bringt – der Retaility Check

Tägliche Aufgaben des Filialalltags spielerisch kennenlernen – das verspricht der ALDI SÜD „Retaility Check“. Die Idee dahinter ist ganz einfach: In fünf „Challenges“ lernen Interessierte typische, alltägliche Aufgaben innerhalb einer ALDI SÜD Filiale kennen: Kannst du anpacken? Kannst du Zahlen? Kannst du organisieren? Der „Retaility Check“ ist damit mehr als nur ein nettes Spiel: Er … Gamification in der Berufsorientierung: Wie ALDI SÜD den Filialjob ins Wohnzimmer bringt – der Retaility Check weiterlesen →

Fielmann Ausbildungsmatcher: Hybrid aus Jobmatching-Tool und Berufsorientierungsspiel sorgt für Klarheit bei der Berufswahl

Manche Werbeslogans bleiben einfach im Kopf. Wetten, dass die meisten Leserinnen und Leser den Satz „(Deine) Brille: …“ sofort mit „Fielmann“ vervollständigen würden? Kein Wunder, denn in Deutschland wird jede zweite Brille bei Fielmann gekauft. Doch das Hamburger Familienunternehmen ist längst mehr als nur ein Brillenanbieter. Auch im Bereich Hörakustik hat sich Fielmann einen Namen … Fielmann Ausbildungsmatcher: Hybrid aus Jobmatching-Tool und Berufsorientierungsspiel sorgt für Klarheit bei der Berufswahl weiterlesen →

Gamification im Recruiting: Wie effektiv sind Recruiting Games?

Schlagzeilen wie „Spielerisch zum Traumjob“ oder „Daddeln für die Karriere“ machen auf einen spannenden Trend aufmerksam: den Einsatz von Spielmechaniken im Bereich der Personalgewinnung. Dieser Ansatz wird als Gamification bezeichnet, also die Verwendung spielerischer Elemente in einem ursprünglich nicht spielerischen Kontext. Konkret bezogen auf den Bereich des Employer Branding, des Personalmarketings und der Personalauswahl wird … Gamification im Recruiting: Wie effektiv sind Recruiting Games? weiterlesen →

SIEYA – Siemens Your Adventure. Wie Siemens spielerisch Berufsorientierung betreibt…

Dieser Blog heißt „Recrutainment“. Und ich habe zu genau diesem Thema ein Buch geschrieben. Es dürfte daher kaum überraschen, dass mich alles, was sich irgendwie um den Einsatz spielerischer Ansätze im Bereich der Personalgewinnung dreht auf den Plan ruft. Und so begegnete mir vor einiger Zeit „SIEYA„. SIEYA steht für „Siemens Your Adventure“ und ist … SIEYA – Siemens Your Adventure. Wie Siemens spielerisch Berufsorientierung betreibt… weiterlesen →

2 Top-Events im Herbst: Recruiting Convention in Zürich (03.10.) und DALK in Düsseldorf (04-05.11.). Hin da!

Ich schätze – ich hoffe? – viele von euch sind gerade in den Vorbereitungen für den Sommerurlaub (ich auch 😃) oder sogar in selbigem. Um aber auch für die Zeit nach dem Sommer schon ein paar sehr nette Termine in den Kalender schreiben zu können, habe ich hier zwei Eventtipps für den Herbst. Recruiting Convention, … 2 Top-Events im Herbst: Recruiting Convention in Zürich (03.10.) und DALK in Düsseldorf (04-05.11.). Hin da! weiterlesen →

1500 Artikel im Recrutainment Blog: 17,5 Jahre kritische Begleitung der Personalgewinnung. Was sagt die Szene dazu?

Wenn ich meine Garmin-Sportuhr befrage, dann ist mein Fitnessalter 20… Und natürlich kann die sich nicht irren, ist ja KI drin… 😋 Aber nun ja, so richtig stimmen kann es auch nicht, denn mein Körper teilt mir häufig genug anderes mit und vor allem: Dann hätte ich ja mit Zweieinhalb angefangen zu bloggen… Denn der … 1500 Artikel im Recrutainment Blog: 17,5 Jahre kritische Begleitung der Personalgewinnung. Was sagt die Szene dazu? weiterlesen →

Was hat Recruiting mit E-Commerce zu tun? Woher kommt der Begriff Employer Branding? Wie kam es zu CYQUEST? Antworten im MARKETEA Podcast…

Der eine oder andere weiß das vielleicht sogar: Während des Studiums an der Uni Hamburg waren die vier CYQUEST Gründer in den 90er-Jahren bei MTP, einer studentischen Initiative, die sich dem Austausch zwischen Theorie und Praxis speziell im Marketing-Umfeld verschrieben hat. Mit den Marketing Horizonten 96 organisierten wir seinerzeit einen Fachkongress mit beinahe 500 Teilnehmenden … Was hat Recruiting mit E-Commerce zu tun? Woher kommt der Begriff Employer Branding? Wie kam es zu CYQUEST? Antworten im MARKETEA Podcast… weiterlesen →

Escape Games für das Recruiting oder für Onboarding Prozesse – kann man auf der #HREdge24 ausprobieren…

Nun sind es nur noch ein paar Wochen bis zur #HREdge24 am 07. März. Neben den sechs inhaltlichen Vorträgen („Spotlights“) und dem wie bei einem Afterwork gestalteten Setting (Drinks, DJ etc.) ist es ein wesentliches Feature dieses Eventformats, dass es einiges vor Ort „zum Ausprobieren“ geben wird: Man wird an einer Station verschiedene Berufsorientierungstools ausprobieren … Escape Games für das Recruiting oder für Onboarding Prozesse – kann man auf der #HREdge24 ausprobieren… weiterlesen →