Archiv der Kategorie: eRecruiting | Mobile Recruiting

EMBRACE kauft Milch & Zucker. Was steckt dahinter? Exklusiv-Interview mit Gero Hesse und Ingolf Teetz

Leise pfiffen es die Spatzen ja schon vom Dach, nun ist es offiziell: Bertelsmann EMBRACE kauft 100% von Milch & Zucker. Am 30. November hatte das Fachblatt new business ja bereits in diese Richtung kommuniziert, nur war es zu dem Zeitpunkt noch ein Gerücht, wenngleich ein durchaus handfestes, war dies doch aus einer Bekanntmachung der … EMBRACE kauft Milch & Zucker. Was steckt dahinter? Exklusiv-Interview mit Gero Hesse und Ingolf Teetz weiterlesen

XING ist Hauptsponsor der Baller-League. Warum machen die das? Interview mit Tim Elsner, Leiter Marketing bei XING

Fußball ist ohne Zweifel die populärste Sportart weltweit und zieht in den verschiedensten Wettbewerben Millionen Menschen in seinen Bann. Und trotzdem scheint Raum für – sagen wir mal – Varianten des Spiels zu geben, die selber wiederum sehr populär werden. Da wäre z.B. die mittlerweile ja schon recht etablierte Hallenfußball-Variante Futsal zu nennen. Aber seit … XING ist Hauptsponsor der Baller-League. Warum machen die das? Interview mit Tim Elsner, Leiter Marketing bei XING weiterlesen

Roblox Career Center – Bewerbung in einem Spiel…

Okay, ich gebe zu, die Überschrift hinkt ein wenig… Roblox selber ist kein Spiel, Roblox ist eine Plattform, auf der man Spiele spielen kann und auf der dritte Spieleentwickler Spiele bereitstellen können, die Roblox-User dann spielen können. Das geht über alle möglichen Zugangsformen – in Windows, MacOS, iOS, Android, über die X-Box oder Playstation usw. … Roblox Career Center – Bewerbung in einem Spiel… weiterlesen

Was ist eigentlich “KI”? Und was wird man damit dürfen? Die KI-Verordnung. Ein Kernthema auf der #HREdge24

Allerorten begegnet einem das Thema KI. Selbst die Meldung, dass eines der bekanntesten AI-Unternehmen, nämlich OpenAI, seinen CEO geschasst hat, bewegt seit Tagen Fachkreise und den Boulevard gleichermaßen… Und ja, man kann das Thema eigentlich auch nicht groß genug diskutieren, denn – da sind sich eigentlich alle einig – es wird zukünftig eine enorme Rolle … Was ist eigentlich “KI”? Und was wird man damit dürfen? Die KI-Verordnung. Ein Kernthema auf der #HREdge24 weiterlesen

Ist KI “intelligent”? Kann ChatGPT logisch schlussfolgern? Ein einfaches, aber sehr aufschlussreiches Experiment…

Allerorten wird momentan über KI diskutiert. Auch natürlich im Kontext der Personalgewinnung. Für LeserInnen des Recrutainment Blogs ist das nichts neues. Seit beinahe 10 Jahren behandeln wir hier immer wieder Fragestellungen dazu. So brachten wir bspw. vor fast genau 9 Jahren unter der Überschrift “Digitales Wettrüsten – verhandeln bald Bots miteinander aus, wer eingestellt wird?” … Ist KI “intelligent”? Kann ChatGPT logisch schlussfolgern? Ein einfaches, aber sehr aufschlussreiches Experiment… weiterlesen

It’s a match! Der Allianz Karrierematcher zeigt, welche Ausbildungen und dualen Studiengänge passen

Bereits seit 1890 arbeitet die Allianz rund um den Globus stets daran, das Leben der Menschen zu sichern und ihren Kund:innen Mut zu machen für das was kommt. Was genau es dafür braucht? Engagierte und erfahrene Mitarbeitende! Wer Lust hat, bei der Allianz ein- und aufzusteigen, hat viele Möglichkeiten. Schüler:innen stehen beispielsweise momentan insgesamt 17 … It’s a match! Der Allianz Karrierematcher zeigt, welche Ausbildungen und dualen Studiengänge passen weiterlesen

#HREdge24: Mehr Menschlichkeit durch mehr Tech (?). Am 07. März 24 steigt wieder eine #HREdge. Jetzt Ticket sichern…

Ich bin da natürlich befangen, aber ich kann es nicht anders sagen: Die #HREdge ist einfach eine geile Veranstaltung… Dieses Jahr im März hatten wir nach einigen Jahren – auch coronabedingter – Pause das Format wieder aufleben lassen und einen tollen Tag mit vielen Impulsen zum Thema “Recrutainment” und jeder Menge Austausch zu edgy HR-Themen … #HREdge24: Mehr Menschlichkeit durch mehr Tech (?). Am 07. März 24 steigt wieder eine #HREdge. Jetzt Ticket sichern… weiterlesen

Neues Recruiting Game bei EDEKA Südwest überzeugt von der Ausbildung im Groß- und Außenhandelsmanagement

EDEKA Südwest bietet nicht nur Vielfalt in ihrem Sortiment, sondern auch in ihren Jobangeboten. Um Bewerbenden einen genaueren Einblick in verschiedene Einstiegsmöglichkeiten hinsichtlich Ausbildung und dualem Studium zu gewähren, stellt EDEKA Südwest Berufsorientierungsspiele bzw. Recruiting Games (klassifiziert nach der im Buch „Recrutainment – Gamification in Employer Branding, Personalmarketing und Personalauswahl” (Jansen et al., 2023) vorgestellten … Neues Recruiting Game bei EDEKA Südwest überzeugt von der Ausbildung im Groß- und Außenhandelsmanagement weiterlesen

Spannende HR-Events – das wird ein heißer Herbst…

Mit den noch ganz frischen Eindrücken des HR Barcamp im Gepäck reise ich just aus Berlin zurück. Wenn dann Donnerstagabend auch noch der Werkstattbericht des Forum Assessment zum Thema “Recrutainment und Gamification in der Personalrekrutierung” (für Kurzentschlossene: Hier könnt Ihr euch noch anmelden, kostnix) durch ist, dann haben wir alle Events aus dem letzten Veranstaltungshinweis … Spannende HR-Events – das wird ein heißer Herbst… weiterlesen

Orientierung als Teil des Recruitings – Die Telekom beschreitet mit innovativem Recruitingprozess und Onlinetest neue Wege

Während bisher die Orientierung (insbesondere) junger Menschen innerhalb der Talentsuche als der Teil gesehen wird, der VOR einer Bewerbung und dem eigentlichen Recruiting-Prozess geschieht, so denkt die Deutsche Telekom dies nun völlig neu und sieht Orientierung (zukünftig) als Bestandteil ihres Recruitings. Ein innovativer Weg, der sehr vielen Bewerbenden im Berufe-Dschungel sehr weiterhelfen wird. Doch einmal … Orientierung als Teil des Recruitings – Die Telekom beschreitet mit innovativem Recruitingprozess und Onlinetest neue Wege weiterlesen

Acht wirksame Stellhebel gegen den Arbeitskräftemangel. Und einer der keiner ist…

Ja, der Arbeitskräftemangel ist real. Das Problem ist, dass immer noch so viele Potenziale zur Bewältigung, oder mindestens Linderung nicht oder nur widerwillig genutzt werden. Stellhebel wären etwa: ➡️ Weniger Bürokratie in den Tätigkeiten (dann benötigt man auch nicht so viele Menschen…) ➡️ Verbesserung der Vereinbarkeit (nach wie vor vor allem, um Frauen eine berufliche … Acht wirksame Stellhebel gegen den Arbeitskräftemangel. Und einer der keiner ist… weiterlesen

Model Collapse – die Qualität “lernender” KI kann sehr wohl auch sinken!

⁉ Habt Ihr schonmal von “Model Collapse” gehört? Nein? Solltet Ihr aber. Es handelt sich dabei um folgendes Phänomen: KI-Systeme, etwa generative KIs wie #ChatGPT, Dall-E oder #Bard, lernen aus Trainingsdaten. Das können z.B. Webinhalte sein. Aber diese Systeme produzieren ja auch Daten, indem sie Texte schreiben, Bilder produzieren etc. Und diese Inhalte/Daten werden wiederum … Model Collapse – die Qualität “lernender” KI kann sehr wohl auch sinken! weiterlesen

Unternehmenskultur und -werte im Recruiting – Podcast im HR Tec Talk

Dass Unternehmenskultur wichtig ist, ist für viele Menschen (Arbeitnehmer wie Arbeitgeber) ein No-Brainer. Insbesondere dann, wenn es mal nicht geklappt hat und Unternehmen und Mitarbeitende sich trennen, heißt es oft “es hat nicht gepasst?”. Gemeint ist damit oft nicht, dass die eigentlichen Tätigkeiten nicht die gewünschten waren oder die vorhandenen Skills nicht den Anforderungen entsprachen, … Unternehmenskultur und -werte im Recruiting – Podcast im HR Tec Talk weiterlesen

Boomerang Recruiting: Fast die Hälfte der Arbeitnehmer kann sich Rückkehr zu altem Arbeitgeber vorstellen

Was hilft in Zeiten von Arbeitskräftemangel? Na klar, das vorhandene Personal länger zu halten. Stichwort: Retention. Aber manchmal gehen (gute) Mitarbeitende trotzdem. Und das oftmals auch gar nicht, weil es nicht mehr “passt”, sondern weil gewisse Lebensumstände diese Menschen zu diesem Schritt bewegen: Der Wunsch, auch nochmal etwas anderes auszuprobieren, “überprüfen”, ob das Gras auf … Boomerang Recruiting: Fast die Hälfte der Arbeitnehmer kann sich Rückkehr zu altem Arbeitgeber vorstellen weiterlesen