Ich werde oft gefragt, welche Events man eigentlich besuchen sollte, wo man die richtigen Impulse herbekommt, wo man interessante Menschen trifft usw.
Darum habe ich eine kleine Übersicht erstellt, welche Events in den nächsten Monaten man nicht verpassen sollte.
#HREdge26 – It´s all about Skills – 26.03., Hamburg
Ich starte mal mit uns, soviel Befangenheit sei mir gestattet… Aber nein, ich halte mich strikt an die zeitliche Chronologie. Die #HREdge liegt zeitlich am nächsten – in zwei Wochen ist es nämlich schon soweit. Am 26.03. lädt CYQUEST wieder nach Hamburg zur #HREdge26. Bei dieser „HR-Afterwork-Unconference“ dreht sich dieses Mal alles um das Thema „Skills“.
Programm, Ablauf und Impressionen hierzu finden sich hier. Aber ich will eigentlich gar mehr zu viel Werbung für die #HREdge26 machen, denn das Event ist – wie in den letzten Jahren eigentlich immer – seit Wochen ausverkauft…
Der 6. Recruiter Slam – 09. 04., Stuttgart
Bereits zum sechsten Mal öffnet das Im Wizemann seine Türen für das, was man getrost als den kreativsten Abend der deutschen Recruiting-Szene bezeichnen darf. Keine Panels, keine Präsentationen, keine Folien mit Zahlen, die eh jeder kennt. Stattdessen Recruiter:innen mit echten Geschichten, Wortkunst und dem nötigen Mut zur Pointe – live, unmittelbar und jedes Mal anders als erwartet.
Beim Recruiter Slam treten ausgewählte Persönlichkeiten aus Recruiting und Personalmarketing mit selbstgeschriebenen Texten gegeneinander an: mal entlarvend, mal rührend, immer nah an dem, was den Berufsalltag wirklich ausmacht. Sieben Minuten, volle Wirkung. Das Publikum entscheidet, wessen Beitrag am stärksten berührt, überrascht oder einfach sitzt. So funktioniert der Recruiter Slam und so funktioniert dieser Abend.
Mehr Infos zum RS findet Ihr hier. Die Tickets gibt’s hier. Wer schonmal dabei war, weiß warum er wiederkommt.
OM(H)R – Digital HR Summit – 14.-23.04., online
Nein, keine Angst… Der Digital HR Summit geht keine zehn Tage durch… Es handelt sich hierbei vielmehr um vier verteilte Thementage, an denen jeweils ein Schwerpunktthema beleuchtet wird:
- 14.04.: Employer Branding
- 16.04.: Recruiting
- 21.04.: New Leadership und Retention
- 23.04.: People Strategy
Ich selber werde – neben zahlreichen tollen anderen SpeakerInnen – auch einen Vortrag beisteuern. Konkret wird es am 16.04. um das Thema „Skills-based Hiring“ gehen.
Das Ganze ist kostenlos! Zur Anmeldung geht es hier.
SYMpublic26 – Recruiting und HR-Marketing im öffentlichen Sektor, 22.04., Berlin
Einen speziellen Fokus auf die Personalbeschaffung im öffentlichen Sektor legt die SYMpublic26 am 22. April in Berlin. Recruiting im Public Sector bewegt sich zwischen rechtlichen Anforderungen, knappen Arbeitsmärkten und veränderten Erwartungen von Bewerbenden. Die SYMpublic26 bringt Perspektiven zusammen, die aufzeigen, wie Personalgewinnung unter diesen Bedingungen funktionieren kann.
Agenda und Tickets? Hier geht es lang… Achtung, besonderes Feature: Wer zwei Tickets ordert, bekommt einen dritten Startplatz für umme… Das ist praktisch, weil es über den Tag verschiedene Parallelsessions gibt. Ist man zu dritt vor Ort, kann man sich gut aufteilen und verpasst nichts…
Schicht im Schacht – die Recruiting-Conference im Ruhrgebiet – 24.04., Duisburg
Hömma, ein Tag geballtes Recruiting-Wissen und echte Herzlichkeit im Pott. Die Schicht im Schacht kam vor ein paar Jahren und krallte sich gleich aus dem Stand den Status einer Kultveranstaltung mit nahezu Pflicht-Anwesenheit. Mehr als 40 SpeakerInnen – darunter so außergewöhnliche wie Peter Neururer – reden Tacheles, man wird bestens verpflegt – auch mit Currywurst, Bochum ist ja nicht weit weg – und der Knappenchor singt zum Abschied das Steigerlied. Ganz vielleicht taucht ja auch das Thema Eignungsdiagnostik (in Zeiten von KI, alles Fake oder was…?) im Programm auf. Ich habe da was munkeln gehört…
Das Ganze eingerahmt von der Kulisse des stillgelegten Hüttenwerks in Duisburg-Meiderich im Landschaftspark Nord. Was also bei der HREdge der Blick in den Hamburger Hafen ist hier das Einfahren unter Tage… Bisse dabei, machse mit?
Infos zu Programm, Ablauf sowie Tickets findet Ihr hier. Ach ja, Insidertipp: Kommt schon am Vortag, das Warm-Up am Vorabend will man nicht verpasst haben.
Soweit ich weiß, gibt es noch Tickets, aber meine Vermutung ist, das wird nicht mehr lange so sein. Also greift schnell zu. Glück auf!
PeopleDataFriends XChange – People & Data Fachkonferenz – 07.05., Offenbach
Am 7. Mai wird die von mir sehr geschätzte Veronika Birkheim zum ersten Mal zur PeopleDataFriends XChange einladen. In Räumlichkeiten von adacor geht es – der Name ist Programm – um das Thema People & Data.
Ein tolles Line-Up verspricht sehr ehrliche Einblicke in das Thema. Vor allem aber – auch hier spricht der Titel Bände – geht es um echten Austausch (XChange).
Ich hatte vor Kurzem das Vergnügen, Veronika im Recrutainment Videocast zu Gast zu haben. Dort hat sie auch noch einmal sehr ausführlich beschrieben, was die XChange so besonders machen wird. Hört/schaut dort gern einmal rein. Zu weiteren Informationen zu Programm, Themen, Line-Up und natürlich zu den (sehr erschwinglichen – wir reden bei den Early Bird-Tickets bis Ende März über 79 €!) Tickets geht es hier.
EMBRACE Festival 26 – EMBRACE the New! – 10./11.06., Berlin
Muss man noch viel zum EMBRACE Festival sagen? Wahrscheinlich nicht. Habe ich aber trotzdem getan. Oder besser „sagen lassen“. Vor zwei Wochen hatte ich nämlich Enno Schummers und Gero Hesse von EMBRACE zum Interview-Besuch und wir haben und sehr intensiv darüber ausgetauscht, was auf die BesucherInnen im Juni zukommen wird. Neugierig? Dann schaut hier mal ins Interview.
Und weil sich das Lesen des Recrutainments Blogs nicht nur für den Kopf lohnt, sondern auch für´s Portemonnaie gibt es auf die Tickets einen speziellen 10% Rabatt. Einfach im Bestellformular den Code recrutainmentef26 eingeben, 10% sparen und im Juni in Berlin die Zukunft feiern.
TALENTpro – Expofestival – 17./18.06., München
Ein besonderes Highlight für mich ist jedes Jahr die TALENTpro in München. Man könnte denken, die TALENTpro ist ja „nur“ eine Messe. Doch das stimmt nicht. Sowas von nicht… Es gibt wieder ein herausragendes Vortragsprogramm über die beiden Tage verteilt. Man könnte sagen, wer im Bereich Talent was zu erzählen hat, der wird in München an einem der beiden Tage auf der Bühne zu finden sein – das LineUp umfasst mehr als 150 Speaker und Speakerinnen. Ich darf auch einen Slot bespielen, wenig überraschend wird es um Skills gehen…
Die After-Show-Party inkl. der nach meiner Kenntnis einzigen Rockband mit geballtem Recruiting Background (die „Monsters of Rec“) macht auch jedes Mal sehr viel Spaß.
Und dieses Jahr gibt es noch ein weiteres – ganz besonderes – Highlight: Zum ersten Mal wird in München der TALENTpro Award verliehen. Dieser rückt Projekte aus den Kategorien Recruiting, Employer Branding und Recruiting Tech ins Scheinwerferlicht, die echte Veränderung bringen – sichtbar, spürbar und inspirierend.
Ich kann daher nur sehr dazu ermuntern, hierfür Projekte einzureichen! Auch wenn ich mir damit im wahrsten Sinne selber Arbeit mache, denn ich habe die Ehre Teil einer außergewöhnlich kompetent besetzten Jury zu sein.
Weitere Informationen zum TALENTpro Award findet Ihr hier.
Einreichungsschluss für den Award ist am 3. April, die Shortlist wird am 4. Mai veröffentlicht und die Preisverleihung folgt dann am 17. Juni 2026 um 16:50 Uhr auf der Innovation Stage auf der TALENTpro. D.h. Ihr könnt ganz entspannt von 15.40 bis 16.10 Uhr meinem Vortrag lauschen und kommt dann fast nahtlos rüber zur Preisverleihung!
So, das war eine „kleine“ Auflistung an Event-Empfehlungen… Ich hoffe, wir sehen uns!