Der Online Allianz Campus ist ein Online-Assessment, bei dem die Eignung der Bewerbenden durch eine präzise ausgewählte Mischung aus kognitiven Leistungsverfahren und Wissenstests getestet wird.
Zum 10-jährigen Bestehen des Online Allianz Campus wurde dieser nun im Rahmen eines Relaunches auf ein ganz neues Level gehoben.
Gleich geblieben ist außer dem Namen eigentlich nur eines: die diagnostische Validität der eingesetzten Testverfahren. Diese wurden im Rahmen einer Anforderungsanalyse überprüft und daraufhin zwar im Kern beibehalten, jedoch auf die wesentlichen anforderungsrelevanten Konstrukte reduziert, um die Testökonomie zu verbessern.
Außerdem wurden ein berufsbezogener Persönlichkeitstest und ein Cultural-Fit-Test ergänzt, um passungsrelevante Fragestellungen im weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses mit diagnostischen Daten untermauern zu können.
Besonders augenscheinlich ist die optische Wandlung des Online-Allianz-Campus.
Hier begleiten nun echte Auszubildende nicht nur durch das Online-Assessment, sondern auch durch die Welt der Ausbildung bei der Allianz. Im Rahmen einer Fotostory, die sich durch das ganze Verfahren zieht, werden Einblicke in den Arbeitsalltag ermöglicht und ausgewählte Ausbildungsberufe und Duale Studiengänge näher vorgestellt. Die ausgewählten Fotos wurden eigens dafür mit den Auszubildenden bei der Allianz vor Ort in München erstellt.
Auch die Testverfahren selbst erscheinen in einer modernen Gestaltung, die mit dem Relaunch und der technischen Aktualisierung des zugrundeliegenden Systems einhergeht.
Hiermit einher gehen auch Features, die die aktuellen Herausforderungen der Recruitingwelt in Bezug auf Candidate Experience (mobile Nutzung), Fairness (Barrierearmut) oder KI-unterstützte Bewerbungen adressieren. Beispielsweise sind Verfahren integriert, die Auffälligkeiten erkennen und markieren, wenn Testpersonen etwa die Aufgaben versuchen, mit Hilfe von KI zu bearbeiten.
Mit diesem grundlegend überarbeiteten Online-Assessment ist die Allianz gut gewappnet für das Recruiting von morgen und zeigt Wege auf, die Bewerbenden im Rahmen des Einstellungsprozesses nicht nur auf Herz und Nieren zu prüfen, sondern auch einen authentischen und realistischen Eindruck des potenziellen Arbeitsplatzes zu vermitteln.
Der Online-Allianz-Campus ist somit einerseits ein Instrument zur validen Überprüfung der Bewerbereignung. Andererseits ist das Tool aber auch ein Vehikel zur Verbesserung der beruflichen Orientierung, weil es den Arbeitgeber Allianz als Ausbildungsbetrieb erlebbar macht.