Archiv der Kategorie: Ausbildung

Das perfekte Match(er): Wie EDEKA Minden-Hannover mittels Job-Matcher junge Talente und Jobs zusammenbringt

Von Emden bis Frankfurt (Oder): Wie ein breiter Gürtel erstreckt sich das Geschäftsgebiet der EDEKA Minden-Hannover über Deutschland von West nach Ost. Als größte und umsatzstärkste Regionalgesellschaft im EDEKA-Verbund bietet sie dabei nicht nur geografisch gesehen eine Vielzahl an Möglichkeiten für den persönlichen Karriereweg. Neben zahlreichen beruflichen Einstiegsmöglichkeiten offeriert die EDEKA Minden-Hannover auch eine große … Das perfekte Match(er): Wie EDEKA Minden-Hannover mittels Job-Matcher junge Talente und Jobs zusammenbringt weiterlesen →

Eignungsdiagnostik kompakt – Was ist eigentlich…? Heute: Kognitive Fähigkeitstests

Ein kognitiver Fähigkeitstest, auch kognitiver Leistungstest genannt, ist ein eignungsdiagnostisches Verfahren, das dabei hilft zu bewerten, wie gut Personen ihnen unbekannte Probleme lösen können. Es geht also um die Fähigkeit zum Schlussfolgern. Dabei werden häufig verschiedene Testverfahren miteinander kombiniert, um unterschiedliche inhaltliche Facetten der kognitiven Leistungsfähigkeit zu beleuchten (gemeinhin auch „Intelligenz“ genannt). Stichworte sind hier … Eignungsdiagnostik kompakt – Was ist eigentlich…? Heute: Kognitive Fähigkeitstests weiterlesen →

Azubirecruiting: Benchmark Report zu Auswahlverfahren für die duale Berufsausbildung

Ihr wisst, wir befassen uns viel mit der Frage, wie “gute Auswahlverfahren” wohl aussehen können und sollten. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Zielgruppe “Ausbildungsplatzbewerbende”. Und wir sind große Freunde von datenbasierten Bewertungen. Jeder hat ja so seine Meinung dazu, was wohl sinnvoll ist und was nicht, aber noch besser ist, diese “Meinungen” auch … Azubirecruiting: Benchmark Report zu Auswahlverfahren für die duale Berufsausbildung weiterlesen →

Recrutainment Videocast #5: Wie gewinnt man erfolgreich Azubis und warum ist Berufsorientierung so wichtig? Antworten von Felicia Ullrich, Herausgeberin der Studie Azubi-Recruiting Trends

Tja, mein Sommerurlaub ist leider schon wieder vorbei, aber ich weiß, dass einige von euch aktuell ja noch die in Selbigem weilen. Und was eignet sich besser für einen gemütlichen Tag am Strand oder am See oder am Pool? Genau, wat Schlaues auf die Ohren. Und da habe ich was! Den neuen Recrutainment Videocast, konkret … Recrutainment Videocast #5: Wie gewinnt man erfolgreich Azubis und warum ist Berufsorientierung so wichtig? Antworten von Felicia Ullrich, Herausgeberin der Studie Azubi-Recruiting Trends weiterlesen →

Podcast 7StoriesAbout: Warum ist die Zeit gerade so “spannend”? Was heißt eigentlich “Employer Brand”? Und wo läuft eigentlich die Grenze zwischen Durchhaltevermögen und Starrsinn?

Vor ein paar Wochen habe ich mit Sascha Baron von Dreilandmedien zum virtuellen Plausch getroffen und wir haben uns für seinen “7StoriesAbout”-Podcast äußerst angeregt unterhalten. Es ging u.a. um: Warum sind die Zeiten eigentlich gerade so krass herausfordernd, aber auch spannend? Was macht eigentlich “gutes” Assessment aus? Warum ist eine Employer Brand nicht Everybody´s Darling? … Podcast 7StoriesAbout: Warum ist die Zeit gerade so “spannend”? Was heißt eigentlich “Employer Brand”? Und wo läuft eigentlich die Grenze zwischen Durchhaltevermögen und Starrsinn? weiterlesen →

Direkt einsetzbare Online-Assessments – Talent Assessment Tools. Sofort verfügbar, auch für kleinere Bewerberzahlen…

CYQUEST ist seit beinahe 25 Jahren einer führenden Anbieter für (Online-)Assessment-Lösungen im deutschsprachigen Raum. Unser Mission war von Beginn an, auf Basis von verlässlichen Daten die passenden Kandidat*innen für Positionen in Unternehmen zu finden – und genauso für Bewerbende die passenden Positionen. Gleichzeitig sollte die Online-Vorauswahl unterhaltsam sein und einiges vom Unternehmen transportieren. Entstanden sind … Direkt einsetzbare Online-Assessments – Talent Assessment Tools. Sofort verfügbar, auch für kleinere Bewerberzahlen… weiterlesen →

Mit dem PORSCHE Dream Job Finder die richtige Ausbildung finden

Das neue Tool von Porsche, der “Porsche Dream Job Finder”, macht es möglich. Aber fangen wir von vorne an. Porsche, als renommierte deutsche Automobilmarke, ist weltweit bekannt für ihre hochwertigen Sportwagen und Luxusfahrzeuge. Seit der Gründung im Jahr 1931 hat das Unternehmen eine führende Position in der Automobilindustrie durch innovative Technik und herausragendes Design inne. … Mit dem PORSCHE Dream Job Finder die richtige Ausbildung finden weiterlesen →

Wie ZF das Metaverse für die Personalgewinnung einsetzt – extern und intern

Seit Jahren wird immer wieder mehr oder weniger intensiv über den Einsatz von Metaversen zu Zwecken der Personalgewinnung diskutiert. Auch hier im Blog oder auf unseren letzten beiden #HREdge Events zeigen wir regelmäßig Cases dazu. Gleichwohl haftet dem Thema immer ein wenig der Verdacht an, sich dann doch irgendwie nicht wirklich durchzusetzen: das Warten auf … Wie ZF das Metaverse für die Personalgewinnung einsetzt – extern und intern weiterlesen →

Verschiedene “Darreichungsformen” von Tests: Gamified Assessments kommen bei Bewerbenden am besten weg…

Der eine oder die andere wird die Unterscheidung ja mittlerweile kennen, die Lars Jansen, Kristof Kupka und ich in unserem Buch “Recrutainment” vorgenommen haben – die Unterscheidung zwischen “Gamified Assessments” und “Game-based Assessments“… Kurz zum Hintergrund: Es geht hierbei in beiden Fällen um Auswahltests, die im Rahmen der Auswahlentscheidung der Unternehmen eingesetzt werden. Es handelt … Verschiedene “Darreichungsformen” von Tests: Gamified Assessments kommen bei Bewerbenden am besten weg… weiterlesen →

TARGOBANK Tour – Ein Online-Assessment mit Erlebnisfaktor

Seit Kurzem erstrahlt die TARGOBANK Tour – der Auswahltest, den die TARGOBANK für die Vorauswahl von Auszubildenden und Dualstudierenden einsetzt – in neuem Glanz und beweist einmal wieder, wie viel Potenzial in der Gamifizierung von Online-Assessments steckt. Wenn das mal kein Grund ist, hier direkt ein paar frische Eindrücke zu teilen. Das Verfahren wurde bereits … TARGOBANK Tour – Ein Online-Assessment mit Erlebnisfaktor weiterlesen →

Es war (mal wieder) wunderbar! Ein Videorückblick auf die #HREdge24

Dieses Jahr waren die Voraussetzungen für die #HREdge24 durchaus etwas erschwert – nicht nur, dass pünktlich zum Event die Lokführer und das Bodenpersonal an vielen Flughäfen streikten, es platze dann auch noch an der Elbchaussee, quasi vor der Tür des Business Clubs, eine Wasserleitung, wodurch auch die Anreise mit dem Auto für viele noch eine … Es war (mal wieder) wunderbar! Ein Videorückblick auf die #HREdge24 weiterlesen →

Zehntausende Stellen zu besetzen: Welche Rolle dabei Diversity, Quereinstieg, Geflüchtete, Berufsorientierung und Retention spielen erzählt uns Laura Coenen von der DB auf der #HREdge24

Nur noch gut zwei Wochen und wir sehen uns zur #HREdge24. Bis auf exakt zwei Nachrückerplätze sind die gut 130 Plätze vergeben. Fünf der insg. sechs Spotlight-Vorträge habe ich hier über die letzten Wochen ja schon jeweils kurz vorgestellt, heute folgt Nummer 6. Und auf den Vortrag freue ich mich auch ganz besonders: Laura Coenen, … Zehntausende Stellen zu besetzen: Welche Rolle dabei Diversity, Quereinstieg, Geflüchtete, Berufsorientierung und Retention spielen erzählt uns Laura Coenen von der DB auf der #HREdge24 weiterlesen →

Metaverse zur Berufsorientierung: Live erleben und ausprobieren auf der #HREdge24

“Mehr Menschlichkeit durch mehr Tech (?)!”, das fragen wir auf der #HREdge24 am 07. März. Und ein Thema, das diese Verbindung sehr gut versinnbildlicht, ist das Metaverse. Man könnte ein wenig dem Eindruck erliegen, dass es sich dabei (wieder einmal) nur um einen Hype gehandelt hat, der vor ein-zwei Jahren durchrauschte, um dann wieder zu … Metaverse zur Berufsorientierung: Live erleben und ausprobieren auf der #HREdge24 weiterlesen →

Buchtipp: Praxishandbuch Social Media Recruiting. Was steht drin, Ralph Dannhäuser?

Selten sind so viele spannende Bücher zu Themen rund um die Personalgewinnung erschienen wie 2023. Mit der zweiten Auflage von “Recrutainment” haben mein Kollege Kristof Kupka, der Hamburger Wirtschaftspsychologie-Prof. Lars Jansen und ich uns ja selber auch als Autoren in diesen Reigen eingefügt. An anderen Büchern – wie etwa den bemerkenswerten Herausgeberwerken “Personalauswahl 4.0” (Stulle … Buchtipp: Praxishandbuch Social Media Recruiting. Was steht drin, Ralph Dannhäuser? weiterlesen →