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Karriere-Websites – darauf kommt es an. Teil 5. Was sind Elemente guter Karriere-Websites? Diesmal: Videos

17. September 2014Jo Diercks

Okay, zu meiner Ehrenrettung: Ich hatte bei Teil 4 dieser Artikelserie versprochen, dass es diesmal nicht wieder 6 Monate dauern würde bis der nächste Teil erscheint. DAS habe ich geschafft, wenngleich ich zugeben muss, dass ich verwundert genug war, dass es nun auch schon mehr als zwei Monate geworden sind… Nachdem ich in den ersten … Karriere-Websites – darauf kommt es an. Teil 5. Was sind Elemente guter Karriere-Websites? Diesmal: Videos weiterlesen →

Schnitt! – Outtakes des Videodrehs für die DAK-Gesundheit

1. September 2014Levke Mohr

Vor gut einem Vierteljahr haben wir gemeinsam mit der DAK-Gesundheit das Berufsorientierungsspiel „ich und meine Zukunft“ gerelauncht, worüber wir hier im Blog ja auch schon berichtet haben. In fünf Online-Praktika zeigen Azubis der DAK-Gesundheit, welche Aufgaben einen in den fünf Ausbildungsberufen erwarten können. Ausbildungsinteressierte können sich spielerisch ausprobieren und sich so mit den Ausbildungsinhalten vertraut machen. Zudem … Schnitt! – Outtakes des Videodrehs für die DAK-Gesundheit weiterlesen →

Karriere-Websites – darauf kommt es an. Teil 4. Was sind Elemente guter Karriere-Websites? Diesmal: Testimonials

10. Juli 2014Jo Diercks

Da habe ich Ende letzten Jahres mit viel Elan eine Artikelreihe zum Thema “Karriere-Websites” gestartet und nach den in schneller Folge veröffentlichten Teilen 1 (“Motiv- bzw. bedürfnisgeleitete Navigation“), 2 (“überragende Bedeutung der Karriere-Website“) und 3 (“Blogs“) einfach aufgehört. Schande über mich… Dabei mangelt es keineswegs an Themen rund um die Karriere-Website, die beachtens- und berichtenswert wären. Es mangelt … Karriere-Websites – darauf kommt es an. Teil 4. Was sind Elemente guter Karriere-Websites? Diesmal: Testimonials weiterlesen →

Supergeiles Fundstück – Hommage an den Lehrerberuf

13. Mai 2014Levke Mohr

Im Februar sorgten die EDEKA-„Supergeil“-Videos im Social Web für Aufsehen. Über den supergeilen Kollegen und den Bezug zum Personalmarketing haben wir hier im Blog berichtet. Vorgestern bin ich übers Social Web auf einen Cover-Song aufmerksam geworden. Diesmal geht es jedoch nicht um sehr geilen Latte – sondern um eher um Mathe… Der Pädagoge Dirk-Christian Stötzer … Supergeiles Fundstück – Hommage an den Lehrerberuf weiterlesen →

Interaktive Bewerberjagd bei Gruner + Jahr: Videoscribe, Filmception, Video-in-Video…

10. April 2014Jo Diercks

Gruner + Jahr, das zweitgrößte Druck- und Verlagshaus Europas und Teil des internationalen Medienkonzerns Bertelsmann wirbt mit einem neuen Film für Nachwuchs im Unternehmen. Bekannte Magazine wie P.M., Geo, Brigitte und der Stern sind bei Gruner + Jahr zuhause. Die vielfältigen Inhalte, mit denen sich Gruner + Jahr beschäftigt, werden in dem Kurzfilm in animierter … Interaktive Bewerberjagd bei Gruner + Jahr: Videoscribe, Filmception, Video-in-Video… weiterlesen →

Seminartipp: Wie rekrutiert man rechtssicher in Social Media?

7. April 2014Jo Diercks

Ich will jetzt nicht die alte Leier anfangen, dass sich die Personaler zukünftig ein wenig mehr nach der Decke strecken müssen, um geeignete Bewerber erstens für das eigene Unternehmen zu interessieren und zweitens dann auch an Bord zu bekommen. Die Ära des Waschkorbs neigt sich ihrem Ende zu. Auch wenn sicherlich der Recruiter 2.0 – oder … Seminartipp: Wie rekrutiert man rechtssicher in Social Media? weiterlesen →

Recruiting-Videos – und warum sich Ehrlichkeit auszahlt! Besonderes Fundstück: Rockende Oberfinanzbeamte…

5. März 2014Jo Diercks

Diese Woche steht für mich persönlich unter zwei Überschriften: Erstens Urlaub, den ich ob der Frühjahrsferien meiner großen Tochter so gut es geht versuche, auch einen solchen sein zu lassen. Zweitens das HR Barcamp, zu dem sich meine Frau und ich dann am Donnerstagmorgen aufmachen, um in Berlin die gefühlt 2/3-vollzählige HR-Suppe zum jährlichen Klassentreffen … Recruiting-Videos – und warum sich Ehrlichkeit auszahlt! Besonderes Fundstück: Rockende Oberfinanzbeamte… weiterlesen →

Der gläserne Arbeitgeber: Probefahrt zur Karriere. Interview mit Julian Ziesing von Potentialpark über die Anforderungen der Generation Y an die Arbeitgeber(kommunikation)

11. Februar 2014Jo Diercks

In meinem letzten Beitrag zu der Reihe über Karriere-Websites bin ich ja bereits auf die Kritikpunkte an, vor allem aber die Vorzüge der jährlichen OTaC-Untersuchung von Potentialpark eingegangen. Nun wurden vergangene Woche wieder die deutschen Preisträger der diesjährigen Untersuchung gekürt. Natürlich habe ich mich durchaus gefreut, dass mit Fresenius, Deutsche Telekom, Allianz und Bertelsmann gleich … Der gläserne Arbeitgeber: Probefahrt zur Karriere. Interview mit Julian Ziesing von Potentialpark über die Anforderungen der Generation Y an die Arbeitgeber(kommunikation) weiterlesen →

Fundstück aus dem Recrutainment Blog gewinnt ´Goldene Runkelrübe´ für die schlechteste Stellenanzeige. Wer sonst noch gewonnen hat? Hier.

5. Dezember 2013Jo Diercks

Am gestrigen Abend wurden sie nun endlich bekannt gegeben: die Gewinner der “Goldenen Runkelrübe” – des Awards für, wie heißt es so schön “herausragend schlechte Personalkommunikation”. In der Kategorie “abschreckendste Stellenanzeige” gewann dabei ein Fundstück aus dem Recrutainment Blog! Unter dem Titel “Gender-Fail-Fundstück zum Wochenstart” präsentierte ich Ende Juni eine Anzeige der Kreissparkasse Birkenfeld, die … Fundstück aus dem Recrutainment Blog gewinnt ´Goldene Runkelrübe´ für die schlechteste Stellenanzeige. Wer sonst noch gewonnen hat? Hier. weiterlesen →

Fundstück zwischendurch – auch die Berliner Cops rappen nun – wild wild Wedding…

26. November 2013Levke Mohr

Nach dem – na sagen wir mal – peinlichen Rap der Polizei NRW (der btw übrigens nicht mehr aufrufbar ist) und der Parodie desselbigen unserer Polizei in Hamburg rappen nun auch die Berliner Cops über ihre “Hood” oder besser gesagt “Wild Wedding – Abschnitt 36”. Hierbei handelt es sich jedoch nicht um ein misslungenes “Employer Branding Video”, … Fundstück zwischendurch – auch die Berliner Cops rappen nun – wild wild Wedding… weiterlesen →

Da waren es auf einmal… ALLE – HS Niederrhein komplettiert ihr Online-Studienorientierungsangebot

15. November 2013Lisa Adler

Seit Ende 2009 bietet die Hochschule Niederrhein Studieninteressierten die Möglichkeit, im Rahmen ihrer HN-Navigatoren einen Einblick in die verschiedenen Studienfächer der Hochschule mit ihren Standorten in Mönchengladbach und Krefeld zu erhalten. Zunächst wurden Orientierungsangebote für die Fächer Maschinenbau, Mechatronik und Verfahrenstechnik sowie Soziale Arbeit und Kulturpädagogik erarbeitet und mit der Zeit folgten nach und nach … Da waren es auf einmal… ALLE – HS Niederrhein komplettiert ihr Online-Studienorientierungsangebot weiterlesen →

Fundstück zum Wochenende: EDEKA kann es mit Video eben doch… Bähm! 1A gelocht… Oder: Lern doch lieber was vernünftiges…!

8. November 2013Jo Diercks

Was hat sich die Suppe seinerzeit über den Azubi-Rap von EDEKA beömmelt. Häme, Spot und Fremdschämen gab´s. Man muss zwar dazusagen, dass es sich um ein Projekt eines EDEKA Händlers im Fränkischen handelte und nicht um eine Personalmarketing-Aktivität des Konzerns, aber das machte es nicht wirklich besser. Der “Azubi-Rap” wurde unter anderen durch dieses Video … Fundstück zum Wochenende: EDEKA kann es mit Video eben doch… Bähm! 1A gelocht… Oder: Lern doch lieber was vernünftiges…! weiterlesen →

Geschikt oder ongeschikt? Recrutainment für die Armee – diesmal auf Niederländisch

6. Oktober 2013Levke Mohr

Wie machen eigentlich andere Länder potentiellen Rekruten eine Karriere beim Militär schmackhaft? Diese Frage haben wir uns gestellt, nachdem wir den Auftrag der Bundeswehr erhalten haben, ein Self-Assessment für diesen Zweck zu erstellen. Wenn man so über die Landesgrenzen hinaus schaut, gibt es da doch auch tatsächlich einiges – vor einiger Zeit haben wir dazu … Geschikt oder ongeschikt? Recrutainment für die Armee – diesmal auf Niederländisch weiterlesen →