Archiv der Kategorie: Employer Branding | Personalmarketing

Bitkom-Studie: Die Bewerbung läuft fast überall schon digital – aber meistens noch ohne KI

Es wird enorm viel über KI gesprochen und geschrieben. Hier auch. Wobei wir uns ja hauptsächlich auf den etwaigen Einsatz von KI im Rahmen der Personalgewinnung konzentrieren. Doch wie verbreitet ist KI im Recruiting eigentlich schon? Dieser Frage ging eine Untersuchung des Digitalverbands BITKOM Anfang des Jahres nach, bei der insg. 852 Unternehmen ab drei … Bitkom-Studie: Die Bewerbung läuft fast überall schon digital – aber meistens noch ohne KI weiterlesen →

Fundstück zum Wochenende: Sexismus-Vorwürfe gegen Erdinger wegen Personalmarketing-Insta-Reel

Es ist ein Thema, das in der Werbung und im Marketing schon immer und regelmäßig wiederkehrend ein Stein des Anstoßes ist: Sexismus. Daher überrascht es auch kaum, dass Sexismus auch im Personalmarketing in (un)schöner Regelmäßigkeit auf´s Tableau schwappt. Nun fiel die Brauerei Erdinger sehr unangenehm in diesem Zusammenhang auf, was prompt einen entsprechenden Shitstorm ausgelöst … Fundstück zum Wochenende: Sexismus-Vorwürfe gegen Erdinger wegen Personalmarketing-Insta-Reel weiterlesen →

„Brave New World“ – das Motto des EMBRACE FESTIVALS 2025. Was können wir erwarten, Gero Hesse?

Es ist Eventseason… Just aus Duisburg zurück von der Schicht im Schacht, wendet sich der Blick der Szene schon auf die nächsten Highlights im Veranstaltungskalender. Und definitiv einer der Fixsterne im Kalender ist hierbei für mich und für viele andere auch das EMBRACE Festival am 25./26. Juni in Berlin. Was das EMBRACE Festival im Allgemeinen … „Brave New World“ – das Motto des EMBRACE FESTIVALS 2025. Was können wir erwarten, Gero Hesse? weiterlesen →

Gamification in der Berufsorientierung: Wie ALDI SÜD den Filialjob ins Wohnzimmer bringt – der Retaility Check

Tägliche Aufgaben des Filialalltags spielerisch kennenlernen – das verspricht der ALDI SÜD „Retaility Check“. Die Idee dahinter ist ganz einfach: In fünf „Challenges“ lernen Interessierte typische, alltägliche Aufgaben innerhalb einer ALDI SÜD Filiale kennen: Kannst du anpacken? Kannst du Zahlen? Kannst du organisieren? Der „Retaility Check“ ist damit mehr als nur ein nettes Spiel: Er … Gamification in der Berufsorientierung: Wie ALDI SÜD den Filialjob ins Wohnzimmer bringt – der Retaility Check weiterlesen →

Das war die #HREdge25 – ein Rückblick in (Bewegt)Bildern…

Ich muss sagen, ich bin immer noch ganz beseelt von der #HREdge25, die letzte Woche in Hamburg stattfand. Ich meine, ich war ja im Vorwege schon sehr optimistisch, dass unsere „HR-Afterwork-Unconference“ wieder ein überaus netter, herzlicher, informativer und kurzweiliger Nachmittag/Abend werden würde, aber das Event hat meine Erwartungen dann sogar noch toppen können. Offenkundig brennt … Das war die #HREdge25 – ein Rückblick in (Bewegt)Bildern… weiterlesen →

Recrutainment Videocast #8: Wie geht „gute“ Stellenanzeige, Madeleine Kern?

Seit bestimmt 20 Jahren wird der baldige Tod der Stellenanzeige prognostiziert und doch ist sie nach wie vor das meistverbreitete Instrument im Personalmarketing. Wir haben uns die Frage gestellt, wann eine Stellenanzeige eigentlich „gut“ ist, welche Formate funktionieren, was AGG und Barrierefreiheitsstärkungsgesetz für Auswirkungen haben, welche Rolle Video spielt und ob auch hier bald „alles … Recrutainment Videocast #8: Wie geht „gute“ Stellenanzeige, Madeleine Kern? weiterlesen →

Fielmann Ausbildungsmatcher: Hybrid aus Jobmatching-Tool und Berufsorientierungsspiel sorgt für Klarheit bei der Berufswahl

Manche Werbeslogans bleiben einfach im Kopf. Wetten, dass die meisten Leserinnen und Leser den Satz „(Deine) Brille: …“ sofort mit „Fielmann“ vervollständigen würden? Kein Wunder, denn in Deutschland wird jede zweite Brille bei Fielmann gekauft. Doch das Hamburger Familienunternehmen ist längst mehr als nur ein Brillenanbieter. Auch im Bereich Hörakustik hat sich Fielmann einen Namen … Fielmann Ausbildungsmatcher: Hybrid aus Jobmatching-Tool und Berufsorientierungsspiel sorgt für Klarheit bei der Berufswahl weiterlesen →

Lindner.LevelUP – der „Traumjob-Finder“: So finden Nachwuchstalente den passenden Karriereeinstieg!

Die Lindner Group ist mit 8.000 Mitarbeitenden in mehr als 40 Ländern Europas führender Komplettanbieter – Hersteller & Dienstleister – für Innenbau, Gebäudehülle, Gebäudetechnik und Isoliertechnik. Aus diesem breiten Tätigkeitsspektrum ergibt sich eine Vielzahl von Ausbildungsberufen und Dualen Studiengängen, sodass es schwerfallen kann, den richtigen Ausbildungsberuf oder Dualen Studiengang auszuwählen. Hier kommt Lindner.LevelUp ins Spiel! … Lindner.LevelUP – der „Traumjob-Finder“: So finden Nachwuchstalente den passenden Karriereeinstieg! weiterlesen →

Buchempfehlungen: Recruiting mit Evidenz und Karriere-Websites mit Wow-Effekt

In loser Folge präsentieren wir hier im Recrutainment ja immer mal wieder Buchempfehlungen. Das sind dann entweder Bücher, deren Inhalt wir für so lesenswert halten, dass wir dies gern in der einschlägigen Bubble teilen wollen oder solche, an denen wir selber mitgewirkt haben. Gut, letzteres löst natürlich ersteres automatisch aus… 😉 Heute habe ich wieder … Buchempfehlungen: Recruiting mit Evidenz und Karriere-Websites mit Wow-Effekt weiterlesen →

Recrutainment Videocast #7: Warum verschwenden wir so viel Potenzial, Cawa Younosi und Cliff Lehnen?

Tja, man kann es wohl kaum anders bezeichnen: Momentan erleben wir einen heftigen „DEI-Rollback“. Getrieben durch die Machtübernahme Donald Trumps in den USA haben zahlreiche US-Unternehmen ihre Diversity, Equity & Inclusion-Programme beendet, angekündigt diese zu beenden oder mindestens erheblich zurückzufahren. Die Liste reicht von großen Beratungsunternehmen wie Accenture über Tech-Firmen wie Meta und Google bis … Recrutainment Videocast #7: Warum verschwenden wir so viel Potenzial, Cawa Younosi und Cliff Lehnen? weiterlesen →

Eignungsdiagnostik kompakt: Was sagen Noten über Intelligenz? Und sind sie ein guter Prädiktor für Berufserfolg?

Eine Analyse zum Stand der Wissenschaft. Im Zuge einer objektiven, möglichst vorurteilsfreien Personalauswahl spielt Intelligenz eine wichtige Rolle bei der Prognose von Berufserfolg. Gleichzeitig werden in der aktuellen Diskussion zur Personalauswahl und der Effizienz verschiedener Auswahlmethoden Zeugnisse bzw. Noten zunehmend kritisch gesehen. Zuerst wäre die Frage zu klären, ob Intelligenz überhaupt ein signifikantes Auswahlkriterium für … Eignungsdiagnostik kompakt: Was sagen Noten über Intelligenz? Und sind sie ein guter Prädiktor für Berufserfolg? weiterlesen →

Gamification im Recruiting: Wie effektiv sind Recruiting Games?

Schlagzeilen wie „Spielerisch zum Traumjob“ oder „Daddeln für die Karriere“ machen auf einen spannenden Trend aufmerksam: den Einsatz von Spielmechaniken im Bereich der Personalgewinnung. Dieser Ansatz wird als Gamification bezeichnet, also die Verwendung spielerischer Elemente in einem ursprünglich nicht spielerischen Kontext. Konkret bezogen auf den Bereich des Employer Branding, des Personalmarketings und der Personalauswahl wird … Gamification im Recruiting: Wie effektiv sind Recruiting Games? weiterlesen →

„Wie kann man Quality of Hire messen?“ Paneltalk mit Daniel Mühlbauer, Tim Verhoeven und Dimitri Knysch auf der #HREdge25

Sie ist noch zweieinhalb Monate hin und doch schon ausverkauft… Die Rede ist von der #HREdge25 am 27.03.25 in Hamburg. Mit einem hochkarätigen Programm wollen wir das Thema Quality of Hire mal von den verschiedensten Seiten beleuchten. In den letzten Wochen habe ich ja häppchenweise die  einzelnen Bestandteile des Programms vorgestellt und heute freue ich … „Wie kann man Quality of Hire messen?“ Paneltalk mit Daniel Mühlbauer, Tim Verhoeven und Dimitri Knysch auf der #HREdge25 weiterlesen →

Der MR-Karrierekompass navigiert zielsicher und spielerisch zum passenden (Ausbildungs-)Beruf!

Wie gelingt es, Talente nicht nur anzuziehen, sondern sie auch gezielt im passenden Beruf zu positionieren? Während viele Unternehmen noch nach Antworten suchen, hat die Maschinenfabrik Reinhausen (MR) diese Herausforderung bereits gemeistert: Mit dem MR-Karrierekompass! Wer sich dafür begeistern kann, aktiv an den Stromnetzen der Zukunft mitzuwirken, der könnte auf der Suche nach dem Traumjob … Der MR-Karrierekompass navigiert zielsicher und spielerisch zum passenden (Ausbildungs-)Beruf! weiterlesen →