Ja, irgendwann in gar nicht allzu ferner Zukunft kommen die Sommerferien. Aber vorher ist noch einiges los! Denn es stehen zwei Top-Events an in den nächsten zwei Wochen. Und da kommt ein bisschen was auf uns zu – auch auf uns von CYQUEST…
Los geht es kommende Woche mit dem EMBRACE Festival am 10. und 11. Juni in Berlin.
Worum es auf dem Event geht, dazu hatte ich hier im Blog vor einigen Wochen ja schon einmal ein Interview mit den maßgeblichen Köpfen hinter dem Event – Gero Hesse und Enno Schummers. Schaut da gern nochmal rein.
In der Zwischenzeit hat sich beim Programm natürlich eine unheimliche Menge getan und ich muss sagen, Agenda und Line-Up versprechen Spannung und wirklich mal andere Perspektiven – Peer Steinbrück, Florian Schroeder, Smudo oder Katharina Zweig sieht man auf jeden Fall ja nicht alle Tage, schon gar nicht auf HR-Events…
Wir haben auch die Ehre, ein wenig zum Programm beisteuern zu dürfen.
In meinem Vortrag (vrs. an Tag 2, morgens um 9.30 auf der Purple Stage) geht es um die Frage, wie wir eigentlich in dem Tsunami glattgebügelter Bewerbungen wieder „echte Signale“ identifizieren können. Ich glaube, „Trust“ und „Verification“ werden zu entscheidenden Währungen in der Personalgewinnung der Zukunft, weshalb es in meinem Vortrag auch viel um Fakes und die mittlerweile sehr problematische „Auto-Apply-Industrie“ gehen wird.
Irgendwann am Vormittag von Tag 2 wird es dann auch noch um die oder den „HR-Tech-Influencer des Jahres“ gehen, den Trendence dieses Jahr erstmal verleihen wird. Dafür bin ich nämlich neben etlichen anderen wirklich tollen und schlauen Menschen nominiert worden. Irgendwas sollen wir entsprechend vor Ort auch noch pitchen. Viel mehr weiß ich auch noch nicht. Ihr könnt aber gespannt sein, bin ich auch…
Ein paar Gedanken zum „Influencing“ habe ich auf jeden Fall hier einmal bei LinkedIn zusammengefasst…
Aber zum Glück muss nicht nur ich von CYQUEST auf dem Festival arbeiten. Auch meine wunderbare Kollegin Lisa Adler geht inne bütt.
An Tag 1 bespielt sie nachmittags gemeinsam mit Manja Ledderhos, Susanne Nitzsche, Marie Kanellopulos, Fatou Diakité-Miklisch und Anja Lüthy von der HR Female Excellence Initiative die Blue Stage.
Unter der Überschrift „Bauchgefühl alleine reicht nicht“ wird Lisa in 10 Minuten komprimierter Druckbetankung die Frage beantworten, wie eigentlich „gute Auswahl“ entsteht.
Alles weitere zum #EF26 findet Ihr hier. Und für Kurzentschlossene: Es gibt mW. noch Resttickets.
Und nach dem EMBRACE Festival gibt es auch quasi gar keine Zeit zum Hinsetzen, denn schon ein paar Tage später geht es mit der TalentPro in München weiter!
Ein ganz klein bisschen weniger Festival, ein Tick mehr Messe, aber mit unheimlich abwechslungsreichem Programm, viel Inspiration und einer inzwischen beinahe legendären Abendparty – der Ausflug nach München-Freimann lohnt sich!
Von 9.20 Uhr am 17. bis 16.50 Uhr am 18. Juni werden sich mehr als 100 Speaker das Mikro auf den verschiedenen Bühnen in die Hand drücken.
Auch in München habe ich die Freude, einen Vortrag beisteuern zu dürfen, wobei es um eines meiner Leib- und Magenthemen gehen wird – Skills-based Hiring – konkret am 17.06, um 15.40 Uhr in der HR-Influencer Arena.
Und auch in München gibt es einen Award im Programm! Erstmals wird der TalentPro Award in den Kategorien Recruiting, Employer Branding und Recruiting Tech verliehen. Hier hatte ich das große Vergnügen, Teil, der überaus kompetent besetzten Jury zu sein und die tollen Einreichungen im Vorwege bewerten zu dürfen.
Nun, die Preisträger stehen fest! Nein, die werde ich natürlich noch nicht verraten… Heute erscheint im Laufe des Tages die Shortlist der Projekte, die es im Ranking am weitesten nach oben geschafft haben. Die Preisträger werden dann am am Ende des ersten Messetages, also am 17.6 um 16.50 Uhr, auf der Innovation Stage bekanntgegeben und ausgezeichnet.
Ihr seht, auch das Event darf man sich eigentlich nicht entgehen lassen! Natürlich kann man sich auch zur TalentPro noch anmelden. Zu den Tickets geht es hier entlang…
Wir sehen uns!