Schlagwort-Archive: Employer Branding

Recrutainment (Weihnachts)Videocast #6: Wo steht die Personalgewinnung gerade? Ein paar weihnachtliche Gedanken von und mit Gero Hesse

Ich glaube niemand wird leugnen, dass das Jahr 2024 „speziell“ war. Geopolitik, Makroökonomie, Innenpolitik, Technologie usw., egal wo man hinschaut, alles ist irgendwie dabei, sich umzusortieren. Auch HR im Allgemeinen und Personalgewinnung im Speziellen ist davon natürlich nicht ausgenommen. Im Gegenteil. Kurioserweise ist HR bei vielen dieser Themen irgendwie nicht nur „am Rande beteiligt“, sondern … Recrutainment (Weihnachts)Videocast #6: Wo steht die Personalgewinnung gerade? Ein paar weihnachtliche Gedanken von und mit Gero Hesse weiterlesen →

SIEYA – Siemens Your Adventure. Wie Siemens spielerisch Berufsorientierung betreibt…

Dieser Blog heißt „Recrutainment“. Und ich habe zu genau diesem Thema ein Buch geschrieben. Es dürfte daher kaum überraschen, dass mich alles, was sich irgendwie um den Einsatz spielerischer Ansätze im Bereich der Personalgewinnung dreht auf den Plan ruft. Und so begegnete mir vor einiger Zeit „SIEYA„. SIEYA steht für „Siemens Your Adventure“ und ist … SIEYA – Siemens Your Adventure. Wie Siemens spielerisch Berufsorientierung betreibt… weiterlesen →

„Recrutention“: Studie untersucht Maßnahmen von Hochschulen gegen Studienabbruch. Was können Unternehmen daraus lernen?

„Retention ist das neue Recruiting!“ So schallt es oft aktuell durch die öffentliche Debatte. Ich gebe zu, ich habe so meine Probleme mit dieser Formel. Dahinter steckt natürlich ein so richtiger wie höchsteinfacher Gedanke: Wenn wir die (guten) Leute länger halten, dann haben wir weniger Recruitingdruck. Wer schon da ist (und bleibt), der muss nicht … „Recrutention“: Studie untersucht Maßnahmen von Hochschulen gegen Studienabbruch. Was können Unternehmen daraus lernen? weiterlesen →

Die Entstehung des neuen Online-Assessments bei zeb: Vom Standard zur maßgeschneiderten Lösung

zeb – als führende Managementberatung für die Finanzbranche, verfolgte das Ziel, die Candidate Experience durch ein maßgeschneidertes Online-Assessment zu verbessern. Dabei stand eine konsistente Markenpräsenz im Vordergrund, kombiniert mit eignungsdiagnostischen Testverfahren, um die Qualität der Einstellungen zu steigern. Der Weg zu dieser individuellen Lösung begann mit einer rund einjährigen Pilotphase, die den Grundstein legte. Der … Die Entstehung des neuen Online-Assessments bei zeb: Vom Standard zur maßgeschneiderten Lösung weiterlesen →

SAVE. THE. DATE! #HREdge25 am 27.03.2025 – Schwerpunktthema: Quality of Hire. Jetzt Early Bird Ticket sichern!

Es wird wieder eine geben! Nach dem überwältigenden Feedback der Teilnehmenden der letzten #HREdge im Frühjahr dieses Jahres stand für uns fest: Nach der #HREdge ist vor der #HREdge… Und heute kann ich verkünden: Ja, es gibt auch 2025 eine #HREdge, die #HREdge25! Konkret wird dies am 27.03.2025 sein. Der Ort ist erneut die außerordentliche … SAVE. THE. DATE! #HREdge25 am 27.03.2025 – Schwerpunktthema: Quality of Hire. Jetzt Early Bird Ticket sichern! weiterlesen →

Der perfekte Match(er): Wie EDEKA Minden-Hannover mittels Job-Matcher junge Talente und Jobs zusammenbringt

Von Emden bis Frankfurt (Oder): Wie ein breiter Gürtel erstreckt sich das Geschäftsgebiet der EDEKA Minden-Hannover über Deutschland von West nach Ost. Als größte und umsatzstärkste Regionalgesellschaft im EDEKA-Verbund bietet sie dabei nicht nur geografisch gesehen eine Vielzahl an Möglichkeiten für den persönlichen Karriereweg. Neben zahlreichen beruflichen Einstiegsmöglichkeiten offeriert die EDEKA Minden-Hannover auch eine große … Der perfekte Match(er): Wie EDEKA Minden-Hannover mittels Job-Matcher junge Talente und Jobs zusammenbringt weiterlesen →

Was ist Eignungsdiagnostik, wo steht sie und warum ist sie so wichtig? Zwei Podcasts geben Antworten…

Im Recrutainment Blog gibt es sehr viel Content zum Thema Eignungsdiagnostik – zum Lesen – der Blog umfasst mittlerweile über 1500 Artikel – , zum Gucken – wir haben Anfang des Jahres begonnen, Videocasts mit sehr interessanten Interviewpartnern aufzunehmen – aber natürlich auch zum Hören. Ihr ahnt es, wir sind beim Thema Podcast. Selber betreiben … Was ist Eignungsdiagnostik, wo steht sie und warum ist sie so wichtig? Zwei Podcasts geben Antworten… weiterlesen →

Webinartipp: Von Hi to Apply to Select – die optimale Candidate Journey vom ersten Touchpoint bis zur Kandidatenauswahl

Im September geht es Schlag auf Schlag. Tolle Offline-Events und hochqualitative Online-Formate bieten reichlich Gelegenheit, sich fortzubilden oder auf dem Laufenden zu halten. Auf die kleine aber sehr feine HRpro 2024 vom 6.-7. September im schönen Südtirol sowie den am 24. September online stattfindenden HR Buzzword Talk zum Thema Eignungsdiagnostik hatte ich ja kürzlich schon … Webinartipp: Von Hi to Apply to Select – die optimale Candidate Journey vom ersten Touchpoint bis zur Kandidatenauswahl weiterlesen →

Recrutainment Videocast #5: Wie gewinnt man erfolgreich Azubis und warum ist Berufsorientierung so wichtig? Antworten von Felicia Ullrich, Herausgeberin der Studie Azubi-Recruiting Trends

Tja, mein Sommerurlaub ist leider schon wieder vorbei, aber ich weiß, dass einige von euch aktuell ja noch die in Selbigem weilen. Und was eignet sich besser für einen gemütlichen Tag am Strand oder am See oder am Pool? Genau, wat Schlaues auf die Ohren. Und da habe ich was! Den neuen Recrutainment Videocast, konkret … Recrutainment Videocast #5: Wie gewinnt man erfolgreich Azubis und warum ist Berufsorientierung so wichtig? Antworten von Felicia Ullrich, Herausgeberin der Studie Azubi-Recruiting Trends weiterlesen →

2 Top-Events im Herbst: Recruiting Convention in Zürich (03.10.) und DALK in Düsseldorf (04-05.11.). Hin da!

Ich schätze – ich hoffe? – viele von euch sind gerade in den Vorbereitungen für den Sommerurlaub (ich auch 😃) oder sogar in selbigem. Um aber auch für die Zeit nach dem Sommer schon ein paar sehr nette Termine in den Kalender schreiben zu können, habe ich hier zwei Eventtipps für den Herbst. Recruiting Convention, … 2 Top-Events im Herbst: Recruiting Convention in Zürich (03.10.) und DALK in Düsseldorf (04-05.11.). Hin da! weiterlesen →

Eventtipps im September: Einmal ins herrliche Südtirol, einmal bequem am eigenen Schreibtisch. Beides sehr empfohlen!

Ja ja, ich weiß. Viele von euch waren in den letzten Wochen so viel unterwegs – Schicht im Schacht, EMBRACE Festival, TalentPro, PMK usw. – da sehnt man sich mal danach, den Koffer mal kurz zur Seite stellen zu können oder selbigen für den Urlaub und nicht für eine HR-Veranstaltung zu packen. Aber: Erstens geht … Eventtipps im September: Einmal ins herrliche Südtirol, einmal bequem am eigenen Schreibtisch. Beides sehr empfohlen! weiterlesen →

1500 Artikel im Recrutainment Blog: 17,5 Jahre kritische Begleitung der Personalgewinnung. Was sagt die Szene dazu?

Wenn ich meine Garmin-Sportuhr befrage, dann ist mein Fitnessalter 20… Und natürlich kann die sich nicht irren, ist ja KI drin… 😋 Aber nun ja, so richtig stimmen kann es auch nicht, denn mein Körper teilt mir häufig genug anderes mit und vor allem: Dann hätte ich ja mit Zweieinhalb angefangen zu bloggen… Denn der … 1500 Artikel im Recrutainment Blog: 17,5 Jahre kritische Begleitung der Personalgewinnung. Was sagt die Szene dazu? weiterlesen →

Podcast 7StoriesAbout: Warum ist die Zeit gerade so „spannend“? Was heißt eigentlich „Employer Brand“? Und wo läuft eigentlich die Grenze zwischen Durchhaltevermögen und Starrsinn?

Vor ein paar Wochen habe ich mit Sascha Baron von Dreilandmedien zum virtuellen Plausch getroffen und wir haben uns für seinen „7StoriesAbout“-Podcast äußerst angeregt unterhalten. Es ging u.a. um: Warum sind die Zeiten eigentlich gerade so krass herausfordernd, aber auch spannend? Was macht eigentlich „gutes“ Assessment aus? Warum ist eine Employer Brand nicht Everybody´s Darling? … Podcast 7StoriesAbout: Warum ist die Zeit gerade so „spannend“? Was heißt eigentlich „Employer Brand“? Und wo läuft eigentlich die Grenze zwischen Durchhaltevermögen und Starrsinn? weiterlesen →

Von „hyperaktivem Stillstand“ zur „Ketchupflasche“? Wo steht die Personalgewinnung gerade?

„Wie siehst du den Markt gerade?“, „wie schätzt du die aktuelle Situation ein?“, „was sind aus deiner Sicht die Trends?“, „wo geht die Reise hin?“. Fragen wie diese bekomme ich aktuell sehr häufig gestellt. Und um ehrlich zu sein, ich stelle sie mir auch. Ich bewege mich seit mehr als einem Vierteljahrhundert im Bereich der … Von „hyperaktivem Stillstand“ zur „Ketchupflasche“? Wo steht die Personalgewinnung gerade? weiterlesen →