Uff, das Jahr war kernig. Allerhand private Umwälzungen – im Mai kam mit Lotta Marie Tochter 2.0 zur Welt und infolgedessen habe ich das Glück gehabt, Ende des Jahres zwei Monate in Elternzeit gehen zu können – aber die sollen hier nicht Thema sein (wobei das Thema Elternzeit, Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Beruf und Familie … Der Recrutainment Jahresrückblick 2012 – Teil I – Januar bis Juni weiterlesen
Schon lange wurde darüber spekuliert, wann Facebook auch aktiv in der Social Recruiting Branche mitmischt. Seit Mitte November ist es soweit: Hinter dem Namen Social Jobs Partnerships verbirgt sich eine Initiative von Facebook, dem U.S. Department of Labor, der NACE (National Association of Colleges and Employers), der Direct Employers Association und der NASWA (National Association … Social Jobs Partnership – die neue Facebook Job App, eine Konkurrenz für die „Big Player“ der Jobbörsen? weiterlesen
So kurz vor Weihnachten möchten wir noch einen kleinen Schatz in der Rubrik Fundstück präsentieren. Ogilvy Belgien wirbt mit einer Piratenaktion um die besten Webdesigner. Wie ich finde eine äußerst gelungene Aktion aus dem Bereich Active Sourcing, um die Zielgruppe auf raffinierte Weise auf das Unternehmen aufmerksam zu machen. Und dies laut Aussage des Unternehmens … Fundstück zum „Bergfest“ – Ogilvy betreibt Nanomarketing und nennt das Pirate Recruitment weiterlesen
Zum Wochenanfang konnten wir Christoph Biallas (Strategieberater für Top-Managments und gleichzeitig Geschäftsführer von Consulting-Cases) für einen Gastbeitrag gewinnen. In diesem gibt er einen Überblick über Mentale Arbeitsproben und Situational Judgement Tests und erläutert, inwieweit diese die Personalauswahl unterstützen können und eingesetzt werden sollten: Immer mehr Unternehmen in Industrie und Handel setzen verstärkt auf mentale Arbeitsproben … Mentale Arbeitsproben und Situational Judgement Tests: Was Industrie und Handel von Unternehmensberatungen lernen können weiterlesen
So richtig eingeheizt wurde den Kandidaten bei der „RWE Meet ´n Speed“-Veranstaltung des Energiekonzerns am 22. November 2012 in Hamburg. Anders als bei typischen Speed-Dating-Veranstaltungen stand dieser Tag im Zeichen des Bewerbertrainings. Elf Studentinnen und Studenten wurde in Rekordgeschwindigkeit das Einmaleins der Bewerbung beigebracht. Ich durfte an dem Tag live dabei sein und den Bewerbungstipps … Offline-Recrutainment bei RWE: Wie der Konzern Studenten beim „RWE Meet’n Speed“ auf Herausforderungen im Bewerbungsprozess vorbereitet weiterlesen
Korrekt: Ich bin in Elternzeit und um ehrlich zu sein – ich finde ich werde im Recrutainment Blog wirklich hervorragend von meinen Kolleginnen Verena, Levke, Antonia und Marie vertreten. Ganz sein lassen kann ich das bloggen dann aber doch nicht und so hat es sich ergeben, dass ich remote, soz. mit Milchflasche in einer Hand, … Dominik A. Hahn und Emilie Netter im Interview über die Bedeutung von Recrutainment, P-O Fit und Matcher-Tools für die Allianz weiterlesen
Der Gedanke an LKW und Berufskraftfahrer/-innen fördert sicherlich bei den Meisten negative Klischees zu Tage: Elefantenrennen auf der Autobahn, tätowierte, raue Typen, die, wie es auf der Seite fahrgut.eu heißt, „nichts in der Birne haben, außer die Straßen zu beherrschen und das mit aller Gewalt“, LKW als Sicherheitsrisiko und Störfaktoren auf deutschen Autobahnen. Klingt nicht … Personalmarketing für Berufskraftfahrer: „Kampagne“ Fahrgut.eu setzt sich für die Speditions- und Logistikbranche ein weiterlesen
Das Thema Recrutainment war vor Kurzem auch dem Wirtschaftsblatt einen Beitrag wert: Anfang November erschien unter dem Titel „Spielerisch zum Traumjob“ ein entsprechender Artikel, der dem Leser einen kleinen Einblick in die Verbreitung von Recrutainment gibt. Laut Johannes Kopf, Vorstand des Arbeitsmarktservice Österreich, sind die Tage des klassischen Bewerbungsgesprächs gezählt: „Recrutainment wird das klassische Bewerbungsgespräch … „Österreich sucht die Technikqueens“ im War for Talents! weiterlesen
Das Online-Self-Assessment der Universität Wien soll Studieninteressierten helfen, sich diese Frage zu beantworten. Im Fokus stehen hier die Fächer Biologie, Ernährungswissenschaften und Pharmazie. Zielsetzungen dieses Instruments sind die Überprüfung von studienrelevantem Vorwissen und damit einhergehend eine verbesserte Selbsteinschätzung des eigenen Wissensstands. Andere, neben der Kenntnis der Studienanforderungen für eine fundierte Studienwahl relevante Aspekte wie beispielsweise Informationen über … Fit für ein Studium an der Fakultät für Lebenswissenschaften der Uni Wien? Das Online-SelfAssessment gibt Aufschluss weiterlesen
Die Allianz in Frankreich bietet Bewerbern die Möglichkeit, sich in einem Self-Assessment-Verfahren „auszuprobieren“ und die Position des Kundenberaters „Vermögensmanagement“ kennenzulernen: http://www.allianz-experience.fr. Allianz Expérience beginnt zunächst mit einem kleinen Intro-Video, in dem Ablauf und Inhalt vorgestellt werden: Im Rahmen kleiner Fallstudien berät der User, als Mitarbeiter der Allianz, Kunden bezüglich der vielfältigen Angebote. Bevor es richtig … Ein Fundstück aus dem benachbarten Ausland: Das Self-Assessment Allianz Expérience weiterlesen
Das haben bisher in dem Format wohl nur McDonald‘s und die Bundeswehr getan. Nun geht auch die Deutsche Bahn in die Personalgewinnungsoffensive und wagt den Schritt in Fernsehen und Kinos: Angesichts der Herausforderung, jährlich etwa 7.000 Stellen neu besetzen zu müssen – und das vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung und zunehmendem Konkurrenzdruck am Arbeitsmarkt … „Big Player“ Deutsche Bahn erobert mit Personalmarketingoffensive TV und Kino weiterlesen
Active Sourcing, Social Media Recruiting, Talent Relationship Management – in Zeiten des demografischen Wandels und vielzitierten „War for Talent“ wächst das Bewusstsein, mit traditionellen Rekrutierungsmethoden dem künftigen Bedarf an gut ausgebildeten Fach- und Führungskräften kaum mehr gerecht werden zu können. Ansätze, die lediglich auf die Besetzung akuter Vakanzen abzielen und „alte“ Kontakte fallen lassen, sind … Der TRM Expert Day bei Beiersdorf: Spannender Erfahrungsaustausch zu Active Sourcing & TRM weiterlesen
Seit etwas mehr als zwei Jahren analysiere ich monatlich Twitteraccounts, die Unternehmen zur Kommunikation von Arbeitgeber- und Karrierethemen nutzen. Konkret war das im August 2010 als ich die Zählung begonnen habe. Damals waren insg. 16 Accounts in der Zählung und mit seinerzeit schon beachtlichen 2300 Followern lag damals die Deutsche Bahn knapp vor Daimler mit … Aktuelles Corporate Career Twitter Ranking inkl. Interview mit Uwe Baierl von „Tabellenführer“ Deutsche Bahn weiterlesen
Okay ja, eigentlich bin ich in Elternzeit und habe daher die Hauptverantwortung für den Recrutainment Blog in dieser Zeit in die Hände meiner Kollegin Verena und unserer Masterandin Levke gelegt. Ja, eigentlich… Fundstücke kann man eben nicht planen und ein bisschen ist bloggen ja auch Freizeit… Nachdem wir ja in letzter Zeit so viele Recruiting-Videos … Fundstück: Auch bei McDonald´s tanzen die Azubis weiterlesen