Okay ja, eigentlich bin ich in Elternzeit und habe daher die Hauptverantwortung für den Recrutainment Blog in dieser Zeit in die Hände meiner Kollegin Verena und unserer Masterandin Levke gelegt. Ja, eigentlich… Fundstücke kann man eben nicht planen und ein bisschen ist bloggen ja auch Freizeit… Nachdem wir ja in letzter Zeit so viele Recruiting-Videos … Fundstück: Auch bei McDonald´s tanzen die Azubis weiterlesen
“Take the Hays Challenge – Find out more about what a career in professional recruitment actually means.” Mit diesem Slogan wirbt Hays für die Hays Challenge. Im Rahmen dieses Online Spiels wird man durch drei Level geleitet, die typische Arbeitsfelder des „Daily Business“ eines Recruitment Consultants bei Hays widerspiegeln. Wie viele andere Arbeitgeber ist somit … Headhunter – ein Beruf für dich? Hays bietet mit der Hays Challenge einen spielerischen Einblick weiterlesen
Ich kann mich glücklich schätzen, die Ergebnisse der Facebook Recruiting Studie 2012 von atenta schon ein paar Tage vor der offiziellen Veröffentlichung gesehen zu haben, hat sie doch Jan Kirchner vor zwei Wochen schon in seiner Keynote der Social Media Recruiting Conference 2012 vorgestellt. Seit der Veröffentlichung am letzten Montag hat diese Studie für reichlich … Passend zur Facebook Recruiting-Studie der Wollmilchsau – Interview mit Jacqueline Ernst über die neue Azubi-Fanpage der Haspa weiterlesen
Studenten on Snow (SOS), hinter diesem Namen könnte man eine Exkursion einer Studentengruppe vermuten – jedoch nur fast: hinter Studenten on Snow verbirgt sich „Europas höchste Jobbörse“. Vom 14.12. – 16.12.2012 bietet SOS Studenten und Arbeitgebern aus Deutschland, Österreich und Schweiz die Möglichkeit, sich im Rahmen eines sportlichen Events, kombiniert mit einer Jobbörse, näher kennenzulernen. … Studenten on Snow: Europas höchste Jobbörse als Offline Recrutainment Event – Interview mit Veranstalter Carsten Mündel weiterlesen
Alle sind sich irgendwie einig, dass Recruiting in der Zukunft anders aussehen muss und wird als man es aus der Vergangenheit kannte. Den berühmten „Waschkorb“, zu dem sich der Recruiter „Lotto-Fee-gleich“ herunterbeugt, um den glücklichen Kandidaten herauszuangeln, gibt es auch heute schon nicht mehr. Das von Wolfgang Brickwedde so treffend als „Post&Pray“ bezeichnete Rekrutierungsverhalten wohl … Social Headhunting – Mitarbeiterempfehlung als Recruitinginstrument – Sönke Mohr von Kandidat24 im Interview weiterlesen
Azubi-Rap- und Feen-im-Bankenwunderland-Videos haben genug Haue bekommen in der letzten Zeit, da wird es Zeit mal wieder aus der Ecke „Gelungen“ zu zeigen. Ich bin heute über ein Video der Firma Juvalia aus Berlin gestolpert. Juvalia ist ein Unternehmen aus Berlin, das Schmuck herstellt und über ein – nennen wir es mal – „Tupperware“-Konzept vertreibt. … Fundstück zum Wochenende: Mal wieder ein Video, mal wieder mit Musik, aber kein Rap, keine Fee und durchaus gelungen weiterlesen
Recrutainment, also die spielerisch-simulative Verpackung von Arbeitgebermarketingbotschaften oder Rekrutierungsinstrumenten, ist momentan quasi jeden Tag irgendwo in der Presse. Am Wochenende war es gerade wieder FAZ in der Sonntagszeitung einen großen Artikel auf der Titelseite des Bereichs „Beruf und Chance“ wert. Der Titel „Zocken bis zur Festanstellung“ war zwar ein bißchen reißerisch, wodurch das Thema (entgegen … DER Klassiker des Blended Recrutainment: Googles Billboard Riddles weiterlesen
Die Technische Universität in Clausthal kann Studieninteressierte nun auch mit einer virtuellen Studienorientierung bei der Wahl des richtigen Studiengangs unterstützen. Das SelfAssessment „Test und Check“, das seinen Namen der Parallele zu den Initialen der Hochschule verdankt, hat die Aufgabe, die Fähigkeiten und Neigungen der Studenten in spe mit den Anforderungen der einzelnen Studiengänge, die die … SelfAssessment an der TU Clausthal: Welcher der 14 Studiengänge passt am besten zu mir? weiterlesen
Im Sommer habe ich hier ja bereits einmal die „RWE-Bewerberakademie“ vorgestellt. In diesem Bereich der Karriere-Website bietet RWE Usern wertvolle Informationen rund um das Thema Bewerbung, nicht nur bei RWE, sondern im Allgemeinen. Konkret finden sich Bewerbungstipps (z.B. zu der Frage “Was ist ein Online-Assessment-Center?“), Veranstaltungen (z.B. Jobmessen, nicht nur von RWE), Karriere-Wissen (z.B. Management-Hörbücher oder Videos zu Präsentationstechniken) und nicht … RWE erweitert Bewerberakademie um interaktive Postkorbübung weiterlesen
Auch wenn es mir terminlich eigentlich gar nicht in die Woche passte, konnte ich es mir natürlich nicht nehmen lassen und bin gestern dann doch zur Social Media Recruiting Conference der werten Wollmilchsäue von atenta gegangen. Und ich muss sagen, es hat sich auf jeden Fall wieder einmal gelohnt. Ohne die anderen Referenten abwerten zu … Video-Storytelling zur Berufsorientierung – das Beispiel „whatchado“ weiterlesen
Eigentlich dachte ich ja bereits letzten Monat, dass die Deutsche Bahn als erster Corporate Career Twitter-Kanal in Deutschland die 10000er Schallmauer durchbrechen würde. Und? Es hat auch diesen Monat noch nicht ganz geklappt. Mit aktuell 9978 ist die magische Grenze nur noch einen Tick entfernt, aber eben auch noch nicht ganz erreicht. Für den November … Twitter-Ranking aktuell: Krones wieder in der Champions League. Neu dabei: Techniker Krankenkasse weiterlesen
Im Februar fand das erste BarCamp speziell mit dem Fokus auf HR-Themen statt. Ich hatte seinerzeit nicht nur die Ehre, im Vorwege ein Interview mit einem der Macher Christoph Athanas über die Idee des HR-BarCamps zu führen, sondern auch an der Veranstaltung selber dann teilnehmen zu können (wenngleich ich nicht weiß, ob das vielleicht nur … Das HR Barcamp 2013 wirft seinen Schatten voraus – dazu ein Hintergrund-Interview mit Initiator Jannis Tsalikis weiterlesen
Vor drei-vier Jahren hatte man den Eindruck, dass mit dem Testimonial-Ansatz, also dem Einsatz von Mitarbeitern als Werbebotschaftern für die Arbeitgebermarke, der Stein der Weisen im Employer Branding gefunden zu sein schien. Erst zaghaft und später nahezu inflationär setzten Unternehmen dieses Instrument ein. Doch wie das immer so ist: wenn es alle machen, ist es … Und der Testimonial ist doch nicht tot – schönes Behind the Scenes Video bei OTTO weiterlesen
Eigentlich habe ich heute überhaupt keine Zeit zu bloggen, aber wie das mit den Fundstücken nun einmal so ist, halten die sich einfach nicht an Terminkalender oder Redaktionspläne. Was ich vorhin auf dem Blog von HR-Suppenzutat Ina Ferber, hauptberuflich bei Monster, seit August auch unter die HR-Blogger gegangen, gefunden habe, fand ich einfach richtig gut, … Fundstück zwischendurch: Die Staples-Azubi-Filiale (und das Video dazu) weiterlesen