Fundstück zwischendurch: Die Staples-Azubi-Filiale (und das Video dazu)

Eigentlich habe ich heute überhaupt keine Zeit zu bloggen, aber wie das mit den Fundstücken nun einmal so ist, halten die sich einfach nicht an Terminkalender oder Redaktionspläne. Was ich vorhin auf dem Blog von HR-Suppenzutat Ina Ferber, hauptberuflich bei Monster, seit August auch unter die HR-Blogger gegangen, gefunden habe, fand ich einfach richtig gut, … Fundstück zwischendurch: Die Staples-Azubi-Filiale (und das Video dazu) weiterlesen →

TenneT setzt Online-Assessment von CYQUEST zur Azubi-Vorauswahl ein

Die TenneT TSO GmbH übernimmt eine maßgebliche Rolle bei der Energiewende: Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern kommt ihr dabei u.a. die Aufgabe zu, den Offshore erzeugten Windstrom an Land bringen. In Deutschland hat das Unternehmen mit knapp 1000 Mitarbeitern vier Standorte. Für Schulabsolventen bietet die TenneT spannende Ausbildungen und duale Studiengänge. Konkret sind das: Elektroniker/in … TenneT setzt Online-Assessment von CYQUEST zur Azubi-Vorauswahl ein weiterlesen →

Druckfrisch: Die komplett überarbeitete 2. Auflage des Buchs „Personalmarketing 2.0“ von Christoph Beck (Hrsg.)

Da habe ich mich aber sehr gefreut: Rechtzeitig zum Wochenende kam eben mit der Post die zweite und komplett überarbeitete Auflage des Buchs „Personalmarketing 2.0“, herausgegeben von Prof. Christoph Beck, bei mir an. Darin finden sich stapelweise praxisnahe Fachbeiträge von Experten – durch die Bank alte Bekannte aus der berühmt-berüchtigten „Suppe“. Darunter unter anderen Steffen … Druckfrisch: Die komplett überarbeitete 2. Auflage des Buchs „Personalmarketing 2.0“ von Christoph Beck (Hrsg.) weiterlesen →

Neue Studienorientierungen Agrarwissenschaften (Bachelor und Master) für die Universität Göttingen und was Peter Kloeppel damit zu tun hat…

Das Angebot der Virtuellen Studienorientierung für die Uni Göttingen umfasst seit kurzem neben den Studiengängen Biochemie, Chemie, Geowissenschaften und Geographie, Forstwissenschaften und Wirtschaftswissenschaften auch den Studiengang Agrarwissenschaften. Zwei separate Studienorientierungen für den Bachelor- und Masterstudiengang informieren in den Kapiteln Berufswelt, Studium, Studienorganisation, Anforderungen und Studienkultur über das Studium der Agrarwissenschaften in Göttingen. Wie bei den … Neue Studienorientierungen Agrarwissenschaften (Bachelor und Master) für die Universität Göttingen und was Peter Kloeppel damit zu tun hat… weiterlesen →

Fundstück zum Wochenende: Making-Of zum Kinospot der Kampagne „Vielfalt Mann!“. Mehr Männer in den Erzieherberuf!

Der Artikel über die Kampagne „Vielfalt Mann!“, mit der Hamburger Kitas versuchen, mehr Männer für den Erzieher-Beruf zu begeistern, den ich letzte Jahr im November veröffentlicht habe, ist mit mehr als 2000 Aufrufen der zweitmeistgelesene Beitrag im Recrutainment Blog des letzten dreiviertel Jahres. Offensichtlich trifft das Thema Kinderbetreuung auch in der Personaler-Community aktuell einen Nerv … Fundstück zum Wochenende: Making-Of zum Kinospot der Kampagne „Vielfalt Mann!“. Mehr Männer in den Erzieherberuf! weiterlesen →

Der Lehrlingsball der Wirtschaftskammer Vorarlberg – oder wie eine Ausbildungsveranstaltung Kultstatus erreicht

Wir Personaler sind immer wieder gut beraten, den Blick auch mal über den Rand des eigenen Suppentellers zu erweitern. Das kann inhaltlich z.B. für alle, die sich mit Personalmarketing beschäftigen, heißen, sich auch mit den Trends im Produkt– oder Onlinemarketing zu beschäftigen. Das heißt aber für uns Deutsche auch, den Blick über die Landesgrenzen schweifen … Der Lehrlingsball der Wirtschaftskammer Vorarlberg – oder wie eine Ausbildungsveranstaltung Kultstatus erreicht weiterlesen →

Twitter Karriereranking wieder aktualisiert. Die Deutsche Bahn bremst hart vor dem 10000er Signal…

Es ist mal wieder soweit – die aktuellen Zahlen zu den Karrierekanälen von Unternehmen bei Twitter liegen vor. Und: es ist immer noch nicht soweit, nämlich dass das erste dieser Unternehmen die 10000er-Schallmauer durchbricht. Irgendjemand hat der Deutschen Bahn scheinbar bei dieser Marke ein Haltesignal hingestellt und der Zug ist mächtig in die Eisen gegangen, … Twitter Karriereranking wieder aktualisiert. Die Deutsche Bahn bremst hart vor dem 10000er Signal… weiterlesen →

Fundstück zum Wochenende: Das Job-Interview bei Sky oder die Frage, was „hängende Spitze“ ist

In der Eignungsdiagnostik hält sich hartnäckig die Legende, dass die Amerikaner als ihnen im zweiten Weltkrieg die Bomberpiloten ausgingen, festgestellt hätten, dass die Bejahung der Frage, ob man bereits einmal einen funktionstüchtigen Papierflieger gebaut habe, ein überaus valider Vorhersageindikator dafür sei, auch ein guter Bomberpilot zu sein. Wir hatten ja sehr viel Fachliches zum Thema … Fundstück zum Wochenende: Das Job-Interview bei Sky oder die Frage, was „hängende Spitze“ ist weiterlesen →

Gruner+Jahr mit vollkommen überarbeiteter Version des Recruiting Games „CyPRESS“

In den letzten Wochen haben sich die Berichte über den Einsatz von Spielen und Simulationen zu Zwecken der Personalauswahl, des Employer Brandings und der Berufsorientierung stark gehäuft. Medien wie der SPIEGEL, Prosieben, ORF, der Weserkurier, „die Presse“ oder die Hannoversche Allgemeine und eine Reihe von Personal- und Gamesblogs haben das Thema aufgegriffen und darüber berichtet. Andere … Gruner+Jahr mit vollkommen überarbeiteter Version des Recruiting Games „CyPRESS“ weiterlesen →

Wo steht Social Recruiting in Deutschland heute? Wolfgang Brickwedde gibt im Interview Einblicke in die Ergebnisse des Social Media Recruiting Report 2012

Vor ein paar Wochen habe ich mal eine recht aktuelle Infografik rausgesucht, die den aktuellen Stand des Themas „Social Recruiting“, also des Einsatzes Sozialer Netzwerke zur Mitarbeitergewinnung in den USA beleuchtet. Danach ist Rekrutierung über Social Media dort bereits ein wichtiges Thema, wenngleich die Entwicklung eher evolutionär, denn explosionsartig verläuft. Nun sagt man ja die … Wo steht Social Recruiting in Deutschland heute? Wolfgang Brickwedde gibt im Interview Einblicke in die Ergebnisse des Social Media Recruiting Report 2012 weiterlesen →

Wie macht man Kohle spannend? Recrutainment einmal anders, nämlich offline: Der RWE-Techniktag

Unter dem Begriff „Recrutainment“ fassen wir ja normalerweise Rekrutierungsbausteine wie eAssessments, SelfAssessments, Online-Personalmarketing und Berufs- und Studienorientierungen zusammen, wenn sie in einen unterhaltsamen Kontext eingebunden sind. Dass eine Verknüpfung von Recruiting und Entertainment auch jenseits vom World Wide Web stattfinden kann beweist der Energiekonzern RWE. Mit dem Techniktag lockt das Unternehmen interessierte Studentinnen und Studenten … Wie macht man Kohle spannend? Recrutainment einmal anders, nämlich offline: Der RWE-Techniktag weiterlesen →

Veranstaltungstipp: Human Resources Marketing Congress 2012 am 23. Oktober

Ja, der Herbst ist immer Hochsaison für Branchenveranstaltungen, Kongresse, Seminare und Messen. Unsere Veranstaltung „Recruiting2013“ am 19. September ist mit 120 Teilnehmern bereits hoffnungslos voll. Aber es gibt ja Gott sei Dank noch andere – ebenfalls topbesetzte Events. Und in diesem konkreten Fall haben wir in der Person von Robindro Ullah sogar eine personelle Überschneidung. … Veranstaltungstipp: Human Resources Marketing Congress 2012 am 23. Oktober weiterlesen →

FashionWeek live – virtuell und spielerisch Karriere in der Modebranche machen, als Facebook App

Vielleicht liegt es daran, dass ich in der letzten Zeit zu viele Presseanfragen beantworten musste – zusätzlich zu den bereits aufgezählten Medien wie SPIEGEL, Prosieben oder ORF haben sich in der Zwischenzeit nicht nur einige Branchenblogs (HR Software Blog, Absolventa, Next Gamer, Lead Digital, HR networx), sondern auch weitere Leitmedien wie Handelsblatt, VDI Nachrichten und … FashionWeek live – virtuell und spielerisch Karriere in der Modebranche machen, als Facebook App weiterlesen →

Tolles Beispiel für Ausbildungsmarketing 2.0: Der Azubi-Blog von Douglas. Interview zu den Hintergründen mit Linda Konter und Martin Zausinger

Dass Blogs und deren Einsatz für Zwecke der Arbeitgeberkommunikation eines meiner Lieblingsthemen ist, wissen ja nicht nur die Hörer meiner Vorlesung zu Karrierewebsites. Auch hier im Recrutainment Blog findet dieses Thema in schöner Regelmäßigkeit statt – siehe hierzu die Beispiele der Baloise Group, der Biesterfeld AG oder Stadt Hamburg. Facebook, Twitter, G+ oder Pinterest hin … Tolles Beispiel für Ausbildungsmarketing 2.0: Der Azubi-Blog von Douglas. Interview zu den Hintergründen mit Linda Konter und Martin Zausinger weiterlesen →