Archiv der Kategorie: Trainee

Die Welt des Handels: Der Jobmatcher von EDEKA zur Findung des richtigen Trainee-Programms

Die EDEKA-Supermärkte sind in ganz Deutschland bekannt. Doch wussten Sie schon, dass sich die EDEKA-Zentrale in Hamburg befindet? Von dort aus werden zum einen viele wichtige Prozesse für die selbständigen EDEKA-Kaufleute koordiniert, zum anderen aber auch Trainees ausgebildet, die als Führungskräfte von morgen auf die Berufswelt in den verschiedenen Bereichen der EDEKA-Zentrale vorbereitet werden. Für … Die Welt des Handels: Der Jobmatcher von EDEKA zur Findung des richtigen Trainee-Programms weiterlesen →

Geisteswissenschaftler sind keine CEOs! … ?! Oder doch? Einfach mal ausprobieren. Mit einem Matching-Tool…

Geisteswissenschaftler sind keine CEOs. Mit diesem Vorurteil sehen sich bestimmt viele Geisteswissenschaftler konfrontiert. Doch schon seit letztem Jahr gibt es bei Bertelsmann das Creative Management Program (CMP) für geisteswissenschaftliche Studienabschlüsse – mit dem Ziel, Absolventen aus diesem Studienbereich auf eine Management-Position vorzubereiten. Ab jetzt gibt es auch das passende Matching-Tool dazu, den neuen CMP-Matcher! Aber … Geisteswissenschaftler sind keine CEOs! … ?! Oder doch? Einfach mal ausprobieren. Mit einem Matching-Tool… weiterlesen →

Aktuelles Ranking: Instagram als Karrierekanal – wenn aus Personalern (Bild-)Blogger werden…

Im Mai 2015 haben wir in unserem Recrutainment Blog das erste Mal über Employer Branding auf Instagram berichtet. Hierfür schrieb Jo einen Artikel über den Instagram Account von EY, die mit ihrem #EYInstaTakeOver Content auf Instagram gepostet haben. Uns erfreute es damals, dass es ein erfolgreiches Beispiel für Employer Branding auf Instagram gab und wir … Aktuelles Ranking: Instagram als Karrierekanal – wenn aus Personalern (Bild-)Blogger werden… weiterlesen →

BOA gewinnt HR Excellence Award – doch wie funktioniert die “BerufsOrientierung für Absolventen” auf ZEIT ONLINE eigentlich?

Am letzten Freitag war es mal wieder soweit: In Berlin wurden die HR Excellence Awards verliehen. Wir hatten diesmal nicht nur drei Eisen im Feuer (unter anderem als Nominee mit unserem “Kulturmatcher” in der “Königskategorie” als HR Innovation des Jahres), sondern es wurde dann auch ein sehr erfolgreicher Abend… Erst sammelte Jörg Buckmann den Award … BOA gewinnt HR Excellence Award – doch wie funktioniert die “BerufsOrientierung für Absolventen” auf ZEIT ONLINE eigentlich? weiterlesen →

BAYER setzt (humanoide) Recruiting-Roboter ein! Weltpremiere auf dem Absolventenkongress. Was geht da ab?

Dass der Absolventenkongress in diesem Jahr mit der einen oder anderen Neuerung aufwartet (Interview in the Dark, Robotics Cups, Hot Seat usw.), nun, darüber hatte ich ja kürzlich schon berichtet. Und nun präsentiert eines der dort ausstellenden Unternehmen noch einen echten Knaller! Da es sich dabei um eines meiner echten Leib- und Magenthemen handelt, darf … BAYER setzt (humanoide) Recruiting-Roboter ein! Weltpremiere auf dem Absolventenkongress. Was geht da ab? weiterlesen →

Oha! Absolventenkongress putzt eine ganze Menge Staub ab…

Unlängst konnte man es ja erst an der Zukunft Personal sehen, wie eine Messe sich durchaus verjüngen kann und etwa durch neue Formate und Angebote wieder frischer und zeitgemäßer daherkommt. Das haben sich wahrscheinlich auch die Macher des Absolventenkongresses gedacht und für die Ausgabe Ende November einiges Neues in petto. Kurz zum Hintergrund: Der Absolventenkongress … Oha! Absolventenkongress putzt eine ganze Menge Staub ab… weiterlesen →

Jobbeschreibungen. Und was sie wirklich bedeuten…

Was so in Stellenausschreibungen stehen kann ist ja schon allerhand. Dabei entsteht auch das eine oder andere Glanzstück, wie z.B. die Stellenanzeige für einen „Baggor-Fahror“ in schwäbischer Mundart. Oder die, die herrlich überspitzt alles auflistet, was in der Vergangenheit mit anderen Stelleninhabern schiefgegangen ist. Oder die, in der kein Blatt vor den Mund genommen wird, … Jobbeschreibungen. Und was sie wirklich bedeuten… weiterlesen →

Berufsorientierungstest für Absolventen – „BOA endlich!“

Für die Zielgruppe Schüler existiert im Netz bereits eine beträchtliche Anzahl an Orientierungstests. Welche Ausbildung passt zu mir? Welches Studium ist geeignet für mich? Diese Tests sind eine ungemeine Hilfe für Schüler, die ja oft gar nicht wissen können in welche Richtung es für sie am besten gehen soll. Für viele ist das Thema Berufsorientierung … Berufsorientierungstest für Absolventen – „BOA endlich!“ weiterlesen →

+++BREAKING NEWS+++ Medienfabrik (embrace, blicksta, careerloft…) übernimmt Employour (Ausbildung.de, Trainee.de…)

Normalerweise bringen wir solche Meldungen hier im Recrutainment Blog eigentlich nicht. Statt aktuelle Pressemitteilungen verarbeiten wir hier in der Regel eher Hintergründiges oder zuweilen das eine oder andere Fundstück. Doch die heutige Nachricht hat erstens viel zu viel mit dem zu tun, womit wir uns bei CYQUEST sehr viel beschäftigen, nämlich der Personalkommunikation speziell in … +++BREAKING NEWS+++ Medienfabrik (embrace, blicksta, careerloft…) übernimmt Employour (Ausbildung.de, Trainee.de…) weiterlesen →

Ein Eye-Catcher als Brain-Catcher – Evonik fordert mit gepimptem Snackautomat und dem „Battle of Brains“ junge Talente heraus

Man nehme: Einen umgebauten Snackautomat, mehrere Tablets plus technische Kniffe sowie die Employer-Branding Idee eines führenden Unternehmens der Spezialchemie und heraus kommt? Eine interaktive Vending Machine inklusive der Microsite „Battle of Brains“! Bitte was? Bei wem sich jetzt mehr Frage- als Ausrufezeichen im Kopf gebildet haben und wer neue Ideen beim Employer Branding liebt, der … Ein Eye-Catcher als Brain-Catcher – Evonik fordert mit gepimptem Snackautomat und dem „Battle of Brains“ junge Talente heraus weiterlesen →

Online-Assessment – Was ist das? Und wie kann man sich darauf vorbereiten?

Die Entwicklung von internetgestützten Auswahltests zur Bewerbervorauswahl ist ja eines unserer Haupttätigkeitsfelder, über das wir hier immer wieder schreiben. Zahlreiche Unternehmen, vor allem die Großen wie Allianz, Airbus, Covestro, E.ON, EDEKA, Daimler, Lufthansa,  Deutsche Telekom oder TARGOBANK, aber in deutlich zunehmendem Maße auch mittelständische Firmen, etwa Wieland-Werke, Fielmann, TenneT, Harting oder Brillux, setzen Online-Tests im … Online-Assessment – Was ist das? Und wie kann man sich darauf vorbereiten? weiterlesen →

Online-Assessment — „Mal Butter bei die Fische!“ Was bringt das an Einsparungen?

Es heißt ja immer, durch die Einführung von Online-Assessments können nachweislich die Kosten für die Personalauswahl gesenkt werden. Doch stimmt das wirklich? Wir werden immer wieder einmal danach gefragt, wie man die Einsparmöglichkeiten, die sich durch den Einsatz von Online-Tests im Rahmen der Personalauswahl beziffern kann. Wir möchten euch mit dem folgenden Beispiel-Case einmal aufzeigen, … Online-Assessment — „Mal Butter bei die Fische!“ Was bringt das an Einsparungen? weiterlesen →

Supergeil – EDEKAs neues Online-Assessment

Das erste, woran man bei dem Thema EDEKA wahrscheinlich denkt, ist der Slogan „Wir ♥ Lebensmittel“, welcher sich durch die gesamte Markenkommunikation zieht. Darüber hinaus erinnert sich der eine oder andere wohl auch mit einem Schmunzeln an die Videos der Ausbildungskampagne „Lern doch lieber was Vernünftiges“ oder den „Supergeil“-Online-Clip mit Friedrich Liechtenstein. Nun geht die EDEKA-Zentrale … Supergeil – EDEKAs neues Online-Assessment weiterlesen →

#EYInstaTakeOver – Consultant for a week. Endlich ein gelungenes Beispiel für Employer Branding über Instagram

Aktuell wird in vielen Personalmarketingblogs diskutiert, inwieweit Instagram neue Chancen im Personalmarketing bietet. Ich habe unlängst darüber hier im Blog berichtet und auch die Wollmilchsäue beschäftigt dieses Thema. Für alle Employer Brander gibt es hier gleich in zwei Teilen eine Anleitung zur Nutzung von Instagram im Personalmarketing. Quasi zeitgleich hat EY eine spannende Mitarbeiterkampagne lanciert, die … #EYInstaTakeOver – Consultant for a week. Endlich ein gelungenes Beispiel für Employer Branding über Instagram weiterlesen →