Verschiedene “Darreichungsformen” von Tests: Gamified Assessments kommen bei Bewerbenden am besten weg…
![](https://blog.recrutainment.de/wp-content/uploads/2024/04/GamifiedvsGamebasedAssessment-1-604x270.jpg)
Der eine oder die andere wird die Unterscheidung ja mittlerweile kennen, die Lars Jansen, Kristof Kupka und ich in unserem Buch “Recrutainment” vorgenommen haben – die Unterscheidung zwischen “Gamified Assessments” und “Game-based Assessments“… Kurz zum Hintergrund: Es geht hierbei in beiden Fällen um Auswahltests, die im Rahmen der Auswahlentscheidung der Unternehmen eingesetzt werden. Es handelt … Verschiedene “Darreichungsformen” von Tests: Gamified Assessments kommen bei Bewerbenden am besten weg… weiterlesen