Suchergebnisse für: war for talent

“Österreich sucht die Technikqueens” im War for Talents!

Das Thema Recrutainment war vor Kurzem auch dem Wirtschaftsblatt einen Beitrag wert: Anfang November erschien unter dem Titel „Spielerisch zum Traumjob“ ein entsprechender Artikel, der dem Leser einen kleinen Einblick in die Verbreitung von Recrutainment gibt. Laut Johannes Kopf, Vorstand des Arbeitsmarktservice Österreich, sind die Tage des klassischen Bewerbungsgesprächs gezählt: „Recrutainment wird das klassische Bewerbungsgespräch … “Österreich sucht die Technikqueens” im War for Talents! weiterlesen →

Berliner Strategieagentur zieht in den Post-it War, um den War for Talent zu gewinnen

Vor einiger Zeit schwappte die Mode, Post-It Zettelchen zu großen Motiven zusammengefügt von innen an Fensterfassaden zu kleben, von Paris in die Welt. Man nannte das “Post-It War“. Die Berliner Strategieagentur diffferent hat sich daraufhin gedacht, der Post-It War passt begrifflich doch sehr gut zum War for Talent und hat spontan die Fensterfront der Agentur … Berliner Strategieagentur zieht in den Post-it War, um den War for Talent zu gewinnen weiterlesen →

War for Talent: Auf squeaker.net locken McKinsey & Co. mit dem Superpraktikum 2011

Der „War for Talent“ führt zunehmend zu einer Veränderung der „Recruitingmentalität“ der Arbeitgeber, die schon lange nicht mehr nur passiv wartend davon ausgehen können, dass der hochqualifizierte Nachwuchs schon an die eigene Türe klopfen und um Anstellung bitten wird. Im Gegenteil: Arbeitgeber bewerben sich heutzutage gleichermaßen bei Arbeitnehmern, wobei strategische Personalmarketing und Employer Branding Bemühungen … War for Talent: Auf squeaker.net locken McKinsey & Co. mit dem Superpraktikum 2011 weiterlesen →

Familienministerin startet im „War for Talent“ Initiative für familienfreundliche Arbeitszeiten und Work-Life-Balance

Dass sich Unternehmen im „War for Talent“ in Zukunft verstärkt an den Wünschen und Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter orientieren müssen, ist eine zwingende Konsequenz des demografischen Wandels. Wir haben hier ja bereits mehrfach auf die Thematik “steigender Preise” des sich verknappenden Guts “Nachwuchs” hingewiesen. Die Zeitung „Die Welt“ widmete dem Thema Flexibilisierung der Arbeitszeitmodelle vorletztes Wochenende … Familienministerin startet im „War for Talent“ Initiative für familienfreundliche Arbeitszeiten und Work-Life-Balance weiterlesen →

Tchibo erhält Zertifikat “berufundfamilie 2010” – Argument im “War for Talent”?

Am 30. August erhielt Tchibo als erstes handelsunternehmen in deutschland das Zertifikat der berufundfamilie gGmbH. Dieses Zertifikat wird nach Durchführung eines Audit – des Audit berufundfamilie – verliehen. Ziel des Audit ist es, in Unternehmen eine familienbewusste Personalpolitik zu fördern und zu unterstützen, also Stichwort “Work-Life-Balance”. Ziel des Audits bei Tchibo war es zunächst einmal … Tchibo erhält Zertifikat “berufundfamilie 2010” – Argument im “War for Talent”? weiterlesen →

Warnung vor Fachkräftemangel – die demografischen Vorboten des “War for Talent”

Klingt erstmal ganz gut – Arbeitsmarktforscher prophezeien Deutschland bis zum Jahr 2025 die Erreichung der “Quasi-Vollbeschäftigung”. Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung geht dann von nur noch knapp 1,5 Mio Menschen aus dem sog. Erwerbspersonenpotential ohne Arbeit aus. Zum Vergleich: Heute liegt die Zahl bei knapp 5 Millionen, ca. 3,25 Mio. davon in der offiziellen … Warnung vor Fachkräftemangel – die demografischen Vorboten des “War for Talent” weiterlesen →

War for Talent – Fach- und Führungskräftemangel – oder einfach nur: Das Ende des entspannten Zurücklehnens…

Der Blick auf die demografische Entwicklung zeigt ein klares Bild. Die Deutschen werden a) im Schnitt immer älter und b) sie werden weniger. Selbst bei einem hohen prognostizierten Zuwanderungssaldo von jährlich +200.000 Personen wird sich z.B. die Zahl der 45-Jährigen von heute ca. 1,45 Millionen in den nächsten zehn Jahren bis 2019 um ca. 500.000 … War for Talent – Fach- und Führungskräftemangel – oder einfach nur: Das Ende des entspannten Zurücklehnens… weiterlesen →

Kienbaum Studie “High Potentials 2008/2009” zeigt: War for Talent geht trotz Krise weiter

Trotz weltweiter Finanzkrise und rückläufigem Wirtschaftswachstum ist der Bedarf der Unternehmen an qualifizierten Nachwuchstalenten weiter gestiegen. Zu diesem Ergebnis kommt Kienbaum in der aktuelle Studie „High Potentials 2008/2009“, die Kienbaum inzwischen zum neunten Mal durchgeführt und hierfür 189 Konzerne und mittelständische Unternehmen befragt hat. Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten, die richtigen Top-Leute zu gewinnen. Während 2007 … Kienbaum Studie “High Potentials 2008/2009” zeigt: War for Talent geht trotz Krise weiter weiterlesen →

Studie der HFU Business School der Hochschule Furtwangen bestätigt: War for Talent geht weiter – auch in der Krise

Eine aktuelle Studie der HFU Business School der Hochschule Furtwangen, für die in Kooperation mit Promerit 289 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz befragt wurden, bestätigt einmal mehr, dass sich die Mehrheit der Personaler darin einig ist, dass die gegenwärtige Rezession den War for Talent nicht beendet. So konzentrieren die Unternehmen zur Zeit ihre … Studie der HFU Business School der Hochschule Furtwangen bestätigt: War for Talent geht weiter – auch in der Krise weiterlesen →

Siegt der Weitblick im War for Talent?

Vor ein paar Wochen haben wir hier im Blog einen kleinen Post veröffentlicht mit der Frage, wieviel vom “War for Talent” in der gegenwärtigen Wirtschaftskrise übrigbleiben wird (http://blog.recrutainment.de/?p=79). Nun erschien passend zu dieser Frage eine Studie von Deloitte mit dem fragenden Titel “Siegt der Weitblick? – Die Krise und der Kampf um Talente”. Die Studie … Siegt der Weitblick im War for Talent? weiterlesen →

Vortrag “Die erfolgreiche Einführung des eAssessment bei Tchibo” auf Euroforum Konferenz War for Talents am 13./14. März in Berlin

Am 13. und 14. März veranstaltet Euroforum im Jolly Hotel Vivaldi in Berlin zum zweiten Mal die Fachkonferenz “War for Talents”. Als Abschluss den ersten Konferenztages wird Nicole Precht, Referentin Personalmarketing und Employer Branding bei der Tchibo GmbH, den Vortrag “Die erfolgreiche Einführung des eAssessment bei Tchibo” halten. Der Vortrag, der sich auf das von … Vortrag “Die erfolgreiche Einführung des eAssessment bei Tchibo” auf Euroforum Konferenz War for Talents am 13./14. März in Berlin weiterlesen →

Ein Eye-Catcher als Brain-Catcher – Evonik fordert mit gepimptem Snackautomat und dem „Battle of Brains“ junge Talente heraus

Man nehme: Einen umgebauten Snackautomat, mehrere Tablets plus technische Kniffe sowie die Employer-Branding Idee eines führenden Unternehmens der Spezialchemie und heraus kommt? Eine interaktive Vending Machine inklusive der Microsite „Battle of Brains“! Bitte was? Bei wem sich jetzt mehr Frage- als Ausrufezeichen im Kopf gebildet haben und wer neue Ideen beim Employer Branding liebt, der … Ein Eye-Catcher als Brain-Catcher – Evonik fordert mit gepimptem Snackautomat und dem „Battle of Brains“ junge Talente heraus weiterlesen →

Inspiration Days – ein innovatives Format für die Berufsorientierung von Schülerinnen und Schülern. Gastbeitrag von Gründer Emanuele Monaco

Ein zentrales Thema findet Ihr hier im Recrutainment Blog immer wieder: Berufsorientierung. Ich werde nicht müde zu betonen, dass dies eine der ganz großen Baustellen im Arbeitsmarkt ist. Gleichzeitig steckt darin aber auch eine der Zutaten zur Bewältigung des Arbeitskräftemangels. Ein aktuelles Beispiel: Durchschnittlich werden ggw. knapp 27% der dualen Berufsausbildungen abgebrochen. Bei den grundständigen … Inspiration Days – ein innovatives Format für die Berufsorientierung von Schülerinnen und Schülern. Gastbeitrag von Gründer Emanuele Monaco weiterlesen →