Bei der LBS Südwest findet in Zukunft auch ein Online-Assessment ein Zuhause – Fundierte Personalauswahl für Auszubildende und duale Studenten #KarriereinSicht

„Wir geben Ihrer Zukunft ein Zuhause“ – Der Slogan kommt wahrscheinlich so einigen bekannt vor. Doch was macht die LBS Südwest eigentlich?

Unter der Rubrik „Die LBS-Gruppe stellt sich vor“ können Interessierte einen ersten Eindruck über die LBS gewinnen. Die Regionen Rheinland-Pfalz und Baden-Württemberg werden hierbei unter Südwest zusammengefasst und bilden die größte der acht Landesbausparkassen in Deutschland.

Umso mehr freut es uns, zukünftig den Bewerbungsprozess der LBS Südwest mittels eines recruitainten und wissenschaftlich fundierten Online-Assessments zu unterstützen. Zielgruppen sind hierbei:

  • Azubis – Kaufleute für Büromanagement, Bankkaufleute innendienst- und vertriebsorientiert sowie Immobilienkaufleute
  • Duale Studenten – BWL Fachrichtung Bank sowie Wirtschaftsinformatik

Das Online-Assessment umfasst insgesamt acht Testverfahren. Hierbei werden berufsrelevante Ausprägungen in Bereichen wie kognitive Fähigkeit oder Persönlichkeit ermittelt. Das Besondere an diesem Online-Assessment: Je nach Ausbildungsbereich werden andere Testverfahren eingesetzt, da die verschiedenen Tätigkeiten natürlich unterschiedliche Anforderungen mitbringen.

Ab jetzt wird es spannend! Der Vorteil eines recruitanten Online-Assessments liegt im beiderseitigem Informationsgewinn, d.h. sowohl die Bewerber als auch die LBS Südwest erfahren direkt etwas über die/den Anderen.

Und die LBS Südwest hat viel zu bieten, insbesondere zur Förderung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Neben verschiedenen Betriebssportarten und Ruheräumen kann ein Mitarbeiter der LBS Südwest auch von flexiblen Arbeitszeiten und 31 Urlaubstagen pro Jahr profitieren.

Und als besonderes (visuelles) Highlight: die Erfolgsformel in der Ausbildung, dargestellt als ein Puzzle. Hinter den einzelnen Teilen verstecken sich kleine Details und informieren darüber, wie Azubis und duale Studenten während ihrer Ausbildung durch die LBS Südwest unterstützt werden und wofür die Employer Brand „LBS Südwest“ steht.

Fazit:

Die LBS Südwest wirbt sehr stark für mögliche Nachfolger und auf der Karriereseite der LBS Südwest kann ein jeder einen umfangreichen Einblick gewinnen. Das neue Online-Assessment ist an das Bewerbermanagement-System PERBILITY angebunden, wodurch die Candidate Experience der Bewerber bereichert wird.

Das Online-Assessment fördert hierbei insbesondere die Bindung zwischen Bewerberinnen bzw. Bewerber und der LBS Südwest, sodass der Weg für eine erfolgreiche Zukunft geebnet werden kann.

#KarriereinSicht

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