MIT entwickelt automatischen Coach, um in Bewerbungsgesprächen besser abzuschneiden

Dass ein gehöriger Anteil der Kommunikation abseits des „inhaltlich Gesagten“, also nonverbal über Gestik, Mimik, Stimmmodulation, Augenkontakt, Pausen, Wortbetonung usw. abläuft, ist hinreichend bekannt. Jeder der zum Beispiel Jobinterviews und Auswahlgespräche durchführt, wird bestätigen können, dass ein substantieller Teil der Beurteilung eines Kandidaten sich später an Aspekten festmacht, die zu sehen und nicht zu hören … MIT entwickelt automatischen Coach, um in Bewerbungsgesprächen besser abzuschneiden weiterlesen →

´Moin, wir sind die Rügenwalder´: Wurstgigant Rügenwalder Mühle geht mit einem TV Spot in die Personalmarketingoffensive

Am Sonntagabend kurz vor dem Tatort (der sich leider als Wiederholung rausstellte) bin ich beim Zappen auf den folgenden Spot gestoßen: Unter dem Slogan „Wer steckt dahinter“ bietet der neue TV-Spot der Rügenwalder Mühle eine Mischung aus Produkt- und Personalmarketing. Dies wird durch die Verpackungen der Produkte zusätzlich noch unterstützt, so befindet sich ab sofort … ´Moin, wir sind die Rügenwalder´: Wurstgigant Rügenwalder Mühle geht mit einem TV Spot in die Personalmarketingoffensive weiterlesen →

Warum sich animierte Erklärvideos so gut für das Employer Branding eignen. Das Beispiel: Bei Tchibo sind die Löwen los…

Video-Kommunikation ist der am stärksten wachsende Teil des Datenverkehrs im Internet. Lt. einer Untersuchung von SocialMagnets wird der Anteil von derzeit 56% auf etwa 90% in 2015 ansteigen. Im Employer Branding ist diese Entwicklung ebenfalls sehr gut nachzuvollziehen, kann man doch allerorts beobachten, wie Bewegtbild zur Darstellung und Übermittlung von Arbeitgeberbotschaften eingesetzt wird. Ein wenig … Warum sich animierte Erklärvideos so gut für das Employer Branding eignen. Das Beispiel: Bei Tchibo sind die Löwen los… weiterlesen →

Donnerstag ist Kinotag: Heute mit dem neuen OTTO Video: „E-Commerce bei OTTO – Komm‘ ins Team“

Passend zum Kinotag erscheint heute der neue OTTO-Film. Ich habe natürlich die Gunst der Stunde genutzt und meine liebe Ex-Kollegin Frauke Wengerowski, die das Filmprojekt bei OTTO geleitet hat, um ein kurzes Statement gebeten und Frauke gefragt, was an diesem Film nun anders ist: FRAUKE: Wir haben drei „Ein Tag mit …“ Videos produziert, die … Donnerstag ist Kinotag: Heute mit dem neuen OTTO Video: „E-Commerce bei OTTO – Komm‘ ins Team“ weiterlesen →

Eindrücke vom Fachforum Online-Self-Assessment am 24.06.2013 in Frankfurt

Am Montag in der letzten Woche fanden sich zahlreiche Vertreter verschiedener Hochschulen und Universitäten am neuen Campus der Goethe-Universität in Frankfurt ein, um sich in einem netten Rahmen über ihre Erfahrungen mit onlinebasierten Orientierungshilfen für die Studienwahl auszutauschen. Veranstaltet wurde das Fachforum Online-Self-Assessment von der Stabsstelle Lehre und Qualitätssicherung und der eLearning-Einrichtung studiumdigitale der Goethe-Universität. … Eindrücke vom Fachforum Online-Self-Assessment am 24.06.2013 in Frankfurt weiterlesen →

Gender-Fail-Fundstück zum Wochenstart: Kreissparkasse Birkenfeld mit katastrophaler Stellenanzeige

Ausbildungsmarketing ist schon ein wichtiges Thema, nicht zuletzt deshalb haben wir es ja auch zu einem der Schwerpunktthemen der Recruiting2014 gemacht. Viele Unternehmen berichten hier inzwischen auch von substantiellen Problemen, in hinreichendem Maße geeignete Kandidaten zu erreichen. Dass die Bemühungen, Nachwuchs zu rekrutieren, zuweilen aber auch wirklich haarsträubende Stilblüten hervorbringen, erkennt man nicht nur an den verschiedenen … Gender-Fail-Fundstück zum Wochenstart: Kreissparkasse Birkenfeld mit katastrophaler Stellenanzeige weiterlesen →

Achtung: Recruiting2014 ist zu 70% ausgebucht, Frühbucherphase endet am 30.06.!

Am 10. September veranstaltet CYQUEST in Zusammenarbeit mit dem Institute for Competitive Recruiting von Wolfgang Brickwedde und embrace | medienfabrik von Gero Hesse die Recruiting2014. Stand heute sind ca. 70% der insg. verfügbaren Plätze vergeben, d.h. wir werden den Business Club Hamburg wieder ordentlich voll machen. Unter dem Motto: „Auch in Engpassmärkten die Passenden finden“ … Achtung: Recruiting2014 ist zu 70% ausgebucht, Frühbucherphase endet am 30.06.! weiterlesen →

Studieren an einem experimentellen Ort – erstes Self-Assessment der Bauhaus-Universität Weimar

Mit ihren Fakultäten Architektur, Bauingenieurwesen, Gestaltung und Medien verfügt die Bauhaus-Universität Weimar über ein einzigartiges Profil.  Aufbauend auf die ingenieurwissenschaftlichen und architekturorientierten Disziplinen umfasst das Spektrum der Universität heute ca. 40 Studiengänge. Der Begriff »Bauhaus« im Namen der Universität steht heute für Experimentierfreudigkeit, Offenheit, Kreativität, Nähe zur industriellen Praxis und Internationalität. Also nur selbstverständlich, dass … Studieren an einem experimentellen Ort – erstes Self-Assessment der Bauhaus-Universität Weimar weiterlesen →

Hat McDonald´s den Plan für deine Zukunft? – Neue Karrierewebsite speziell für Auszubildende

Systemgastronomie – der Begriff löst nur bedingt unbegrenzte Neugierde und hochgradiges Interesse bei jungen Menschen aus, die in die Berufswelt einsteigen wollen. Ganz im Gegenteil: der Ausdruck ruft in den Köpfen der Generation Y wohl eher fettige Produkte und trockene Arbeitsalltage hervor. In diesem problematischen Kontext findet sich neben Subway, Burger King und KFC auch … Hat McDonald´s den Plan für deine Zukunft? – Neue Karrierewebsite speziell für Auszubildende weiterlesen →

Relaunch von C!You – start-learning@hamburg. Das Berufsbild der Allgemeinen Verwaltung spielerisch und interaktiv erleben!

CYQUEST setzt einen kompletten Relaunch des erfolgreichen Berufsorientierungsspiels für das Zentrum für Aus- und Fortbildung des Personalamts der Freien und Hansestadt Hamburg um. Auch in Hamburg wird fleißig Beamtennachwuchs gesucht. Bereits 2007 startete das Personalamt der Freien und Hansestadt Hamburg daher ein Selbsttestverfahren unter dem Namen „C!You“, um Interessenten einen Einblick in den Arbeits- und … Relaunch von C!You – start-learning@hamburg. Das Berufsbild der Allgemeinen Verwaltung spielerisch und interaktiv erleben! weiterlesen →

Fundstück zum Urlaub: Guerilla Recruiting mit einer fetten Prise englischem Humor

So, noch ein paar Stunden und es geht für zwei Wochen in den Urlaub – keine Angst: Nicht für den Recrutainment Blog, nur für mich… Meine Kolleginnen und Kollegen werden auch der Zwischenzeit für Aktuelles aus der Employer Branding- und Recruitingszene sorgen. Verabschieden möchte ich mich mit einem hübschen Fundstück, dass mir gestern Abend im … Fundstück zum Urlaub: Guerilla Recruiting mit einer fetten Prise englischem Humor weiterlesen →

Axel Springer inszeniert Valley-Ausflug der Chefetage gekonnt als Employer Branding

Das muss man schon sagen: Die Inszenierung und der allgemeine Medienbuzz des Ausflugs diverser Top-Führungskräfte des Axel Springer Verlags ins Silicon Valley sind nicht von schlechten Eltern. Gar nicht so sehr in Springer-Medien selbst, sondern vor allem auch in „der gekauften PR eher unverdächtigen“ Nicht-Springer-Titeln wie dem SPIEGEL oder Deutschlandradio kultur wurde unter anderem der … Axel Springer inszeniert Valley-Ausflug der Chefetage gekonnt als Employer Branding weiterlesen →

PrepLounge bereitet durch interaktive Cases auf Auswahlprozess in Unternehmensberatungen vor

Wie man sich vorstellen kann, bekommen wir beinahe täglich Anfragen, ob wir nicht Lust und Interesse haben, über dies das und jenes im Recrutainment Blog zu berichten (von zahlreichen Anfragen zum Linktausch ganz zu schweigen). Wir schauen uns diese Angebote jeweils an und entscheiden dann immer individuell, ob es uns einen Beitrag wert ist. Sowohl … PrepLounge bereitet durch interaktive Cases auf Auswahlprozess in Unternehmensberatungen vor weiterlesen →

Neue Studienorientierungen bei der Universität Göttingen – Crop Protection, Biologische Studiengänge und Lehramt an Gymnasien

Die Studienorientierungen der Universität Göttingen haben zuletzt im September 2012 mit Agrarwissenschaften (Bachelor und Master) Zuwachs bekommen – seitdem sind wir alles andere als untätig gewesen, so dass in der letzten Woche quasi „auf einen Schlag“ drei neue und außergewöhnliche Studienorientierungen online gegangen sind: Crop Protection (Master) Biologie, Biologische Diversität und Ökologie, Biologie Lehramt (jeweils Bachelor) Lehramt, … Neue Studienorientierungen bei der Universität Göttingen – Crop Protection, Biologische Studiengänge und Lehramt an Gymnasien weiterlesen →