Archiv der Kategorie: Bertelsmann Karriere

Start der ersten Bertelsmann Case Study Competition

Am Donnerstag dem 17. September ist Startschuss für die erste Bertelsmann Case Study Competition gefallen. Bertelsmann bietet Interessierten die Möglichkeit, ihre Problemlösungskompetenz im Rahmen einer Gruppenarbeit unter Beweis zu stellen. In virtuellen Teams von 4-6 Mitbewerbern/-innen, die von Bertelsmann zusammen gestellt werden, treten diese gegeneinander an und lösen eine aus dem Bertelsmann-spezifischen Unternehmensalltag entwickelte Fallstudie. … Start der ersten Bertelsmann Case Study Competition weiterlesen →

„Trend Report Online-Recruiting Schweiz 2009“ belegt HR-Potenzial des Web 2.0

Zu teilweise sehr ähnlichen Ergebnissen wie sie die Studie „Hochschul-Recruiting 2009“ für Deutschland konstatiert, kommt auch der „Trend Report Online-Recruiting Schweiz 2009“, den die Xeit GmbH und die Prospective Media Services AG durchgeführt haben. Untersucht wurden hier die aktuellen Trends im Bereich Online-Rekrutierung auf dem Schweizer Jobmarkt, wobei die Akzeptanz und Effizienz unterschiedlicher Recruitinginstrumente sowohl … „Trend Report Online-Recruiting Schweiz 2009“ belegt HR-Potenzial des Web 2.0 weiterlesen →

CYQUEST twittert unter twitter.com/recrutainment

Twitter ist in aller Munde. Inzwischen gibt es einige Beispiele, die andeuten, dass sich dieser Kommunikationskanal auch für Personalkommunikation und Employer Branding sehr gut eignen kann. Wir haben ja hier im Blog auch schon über verschiedene Beispiele berichtet ( z.B. die CYQUEST-Kunden Bertelsmann, Unilever oder die Deutsche Bahn). Was alles möglich ist und wo sich … CYQUEST twittert unter twitter.com/recrutainment weiterlesen →

Programmänderung beim Praxisseminar – „Online SelfAssessments made in Freiburg“

Leider kann Frau Möller von der Hochschule Niederrhein aus Termingründen den Vortrag „HN-Navigator“ – virtuelle Studienberatung und SelfAssessment als Instrument der Studienorientierung an der Hochschule Niederrhein im Rahmen des Praxisseminars „eAssessment, SelfAssessment, webbasiertes Employer Branding“ am 10. November icht halten. Da aber die Themen SelfAssessment und virtuelle Orientierung insbesondere im Hochschulkontext nicht nur zentraler Inhalt … Programmänderung beim Praxisseminar – „Online SelfAssessments made in Freiburg“ weiterlesen →

Bereits über 40 Teilnehmer am Praxisseminar „eAssessment, SelfAssessment, webbasiertes Employer Branding“

Am 10. November veranstaltet CYQUEST zum nunmehr dritten Mal das halbtägige Praxisseminar „eAssessment, SelfAssessment, webbasiertes Employer Branding“. Sechs namhafte Unternehmen und Einrichtungen (Media-Saturn, DAK, Biesterfeld, Hochschule Niederrhein, Absolventa und Bertelsmann) werden dabei über ihre Erfahrungen bei der Einführung und im Einsatz internetbasierter Instrumente der Personalkommunikation und -auswahl in der Praxis berichten. Neben dem Vortragsteil bietet … Bereits über 40 Teilnehmer am Praxisseminar „eAssessment, SelfAssessment, webbasiertes Employer Branding“ weiterlesen →

HR meets Twitter

Twitter ist in aller Munde. Es ist nicht wirklich überraschend, dass Twitter inzwischen bei einer Reihe von Unternehmen auch für Zwecke der HR-Kommunikation und des Employer Brandings genutzt wird (zu nennen wären hier z.B. die CYQUEST-Kunden Bertelsmann, Unilever oder die Deutsche Bahn, aber auch z.B. Bayer, die Allianz oder BASF). Hype? Sinnvoller Kommunikationskanal? Zu streiten, ob … HR meets Twitter weiterlesen →

Studie der HFU Business School der Hochschule Furtwangen bestätigt: War for Talent geht weiter – auch in der Krise

Eine aktuelle Studie der HFU Business School der Hochschule Furtwangen, für die in Kooperation mit Promerit 289 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz befragt wurden, bestätigt einmal mehr, dass sich die Mehrheit der Personaler darin einig ist, dass die gegenwärtige Rezession den War for Talent nicht beendet. So konzentrieren die Unternehmen zur Zeit ihre … Studie der HFU Business School der Hochschule Furtwangen bestätigt: War for Talent geht weiter – auch in der Krise weiterlesen →

Das Programm für das Praxisseminar „eAssessment, SelfAssessment, webbasiertes Employer Branding“ steht

2009 steckt die Weltwirtschaft in einer der tiefsten Rezessionen seit Jahrzehnten. Was heißt das für den so viel zitierten „War for Talent“? Sind die Sorgen der Unternehmen, keinen passenden Nachwuchs mehr zu finden, damit aus der Welt? Darf man überhaupt in Employer Branding investieren, während Einstellungsstopps, Personalabbau oder vielleicht sogar staatliche Bürgschaften auf der Agenda … Das Programm für das Praxisseminar „eAssessment, SelfAssessment, webbasiertes Employer Branding“ steht weiterlesen →

Bachelorarbeit: Risikobewertung von Online-Assessment-Center bei der Personalrekrutierung in Großunternehmen

Aktuell erreichte uns die Bachelorarbeit von Frau Saskia Haertel, die sich an deran der Technischen Fachhochschule Wildau der Frage der Risikobewertung von Online-Assessments gewidmet hat. Folgendes Abstract hat Frau Haertel der Arbeit, die mit der Note 1,3 als „sehr gut“ bewertet wurde voran gestellt: >> Die vorliegende Bachelor-Arbeit befasst sich mit der Risikobewertung von Online-Assessment-Center … Bachelorarbeit: Risikobewertung von Online-Assessment-Center bei der Personalrekrutierung in Großunternehmen weiterlesen →

Auch 2009 wieder ein “Praxisseminar eAssessment, SelfAssessment, Employer Branding”

Nach dem großen Erfolg der beiden vergangenen Jahre wird CYQUEST auch 2009 wieder eine halbtägige Fachtagung zu den Themen Online-Assessment, Self-Assessment und webbasiertes Employer Branding veranstalten. Nachdem in den vergangenen Jahren bereits Unternehmen, Hochschulen und Einrichtungen wie Unilever, Gruner+Jahr, Tchibo, die Commerzbank, die HAW Hamburg oder das Personalamt der Stadt Hamburg Erfahrungsberichte bei Realisierung, Einführung … Auch 2009 wieder ein “Praxisseminar eAssessment, SelfAssessment, Employer Branding” weiterlesen →

„Spezialisten nach wie vor gesucht“ – Interview mit Immanuel Hermreck in der „HORIZONT“

In einem Interview mit dem Marketing-Fachblatt „HORIZONT“ betont Bertelsmann Personalchef Immanuel Hermreck, dass auch in den aktuell schwierigen Zeiten weiterhin in die Arbeitgebermarke Bertelsmann – Create your own career investiert wird. Dies wird vor allem damit begründet, dass zwar aufgrund der Krise aktuell der Fachkräftemangel nicht so „eklatant spürbar“ sei wie noch vor einem Jahr, … „Spezialisten nach wie vor gesucht“ – Interview mit Immanuel Hermreck in der „HORIZONT“ weiterlesen →

Discover Bertelsmann nun auch auf Createyourowncareer als Embedded Version

Nachdem Bertelsmann mit der Corporate Career Website ja sowohl auf europäischem- als auch amerikanischem Niveau so gut abgeschnitten hat, ist nun der virtuelle Unternehmensrundgang „Discover Bertelsmann“ auch direkt in die Seite „Createyourowncareer“ eingebunden. Unter http://www.createyourowncareer.de/Absolventen/Discover-Bertelsmann.html  (deutschsprachige Bertelsmann Karriereseite) bzw. http://www.createyourowncareer.com/Students-and-Interns/Discover-Bertelsmann.html (englischsprachige Bertelsmann Karriereseite) kann die Applikation direkt durchlaufen werden. Über eine Greybox kann der Rundgang auch … Discover Bertelsmann nun auch auf Createyourowncareer als Embedded Version weiterlesen →

Bertelsmann Karrierewebsite Createyourowncareer ist „Top Employer Web Benchmark 2009 in Europe and the US“

Die schwedische Unternehmensberatung Potentialpark hat die Ergebnisse der Studie „Top Employer Web Benchmark 2009 – The Best Corporate Career Websites.“ vorgestellt. Im Zuge der Studie wurden insg. 9700 Studenten und Absolventen aus ganz Europa nach den Unternehmen mit den besten Karriereseiten befragt. Der CYQUEST-Kunde Bertelsmann wurde dabei sowohl für Zentral- und Osteuropa und Westeuropa als … Bertelsmann Karrierewebsite Createyourowncareer ist „Top Employer Web Benchmark 2009 in Europe and the US“ weiterlesen →

Zahlreiche Discover Videos im Bertelsmann Youtube Channel

Bertelsmann betreibt unter http://www.youtube.com/bertelsmanncareers auf YouTube einen eigenen Karrierechannel. Dort sind nun zahlreiche Videos zu sehen, die im Zuge der Erstellung des virtuellen Unternehmensrundgangs „Discover Bertelsmann“ entstanden sind. U.a. berichten Bertelsmann Mitarbeiter von Ihren internationalen Karrierewegen in den Konzerndivisionen Gruner+Jahr, RandomHouse, arvato und der RTL Group.