Alle Beiträge von Levke Mohr

Über Levke Mohr

Ich war bis Sommer 2014 Projektmanagerin bei der CYQUEST GmbH und betreute in dieser Rolle Projekte rund um die Themen: E-Assessment, SelfAssessment, Berufs- und Studienorientierung sowie Online-Employer-Branding. Da ich eine sehr hohe Affinität zu diesen Themen habe und auch meine Masterarbeit über die Akzeptanz von Online-Assessments geschrieben habe, brachte es mir viel Spaß zu diesen Themen zu bloggen.

Suchst du schon oder wartest du noch auf den geeigneten Kandidaten? Der Active Sourcing Report 2013

Im November 2013 hat „Mr. Proactive-Recruiting“ Wolfgang Brickwedde bereits die Ergebnisse seines Social Media Recruiting Reports 2013 veröffentlicht (wir interviewten) und nun folgen die Ergebnisse des Active Sourcing Reports 2013. Da ich durch meine Zeit bei OTTO für das Thema Active Sourcing bereits besonders sensibilisiert bin und es nun auch für unsere interne Rekrutierung bei … Suchst du schon oder wartest du noch auf den geeigneten Kandidaten? Der Active Sourcing Report 2013 weiterlesen →

Fundstück zum Nachdenken: Berufswunsch – Dönerbude

Passend zur Blogparade sind wir heute von Wollmilchsau Jan Kirchner auf ein Fundstück aufmerksam gemacht worden, welches wir euch natürlich nicht vorenthalten wollen: Betrachtet man diesen gebastelten Stern, der in der Kinderkunst-Ausstellung im Rathaus Düsseldorf von Markus Sekulla entdeckt und über Facebook gepostet wurde, denkt man vielleicht im ersten Moment: oh wie niedlich… und vielleicht … Fundstück zum Nachdenken: Berufswunsch – Dönerbude weiterlesen →

Weihnachtszeit = Brettspielzeit: „Ich geh´ meinen Weg“- das Spiel für Jugendliche zur Berufsorientierung

In der Weihnachtszeit werden sie wieder rausgekramt – die guten, alten Brettspiele! Die Kerzen am Tannenbaum werden angezündet und die ganze Familie versammelt sich um den Esszimmertisch, um gemeinsam zu spielen. Um die Weihnachtsatmosphäre schon einmal einzuleuten, haben wir letzte Woche auch im Büro ein Brettspiel ausgepackt – aber natürlich nicht irgendeins, sondern ein Brettspiel … Weihnachtszeit = Brettspielzeit: „Ich geh´ meinen Weg“- das Spiel für Jugendliche zur Berufsorientierung weiterlesen →

Fundstück zwischendurch – auch die Berliner Cops rappen nun – wild wild Wedding…

Nach dem – na sagen wir mal – peinlichen Rap der Polizei NRW (der btw übrigens nicht mehr aufrufbar ist) und der Parodie desselbigen unserer Polizei in Hamburg rappen nun auch die Berliner Cops über ihre „Hood“ oder besser gesagt „Wild Wedding – Abschnitt 36“. Hierbei handelt es sich jedoch nicht um ein misslungenes „Employer Branding Video“, … Fundstück zwischendurch – auch die Berliner Cops rappen nun – wild wild Wedding… weiterlesen →

Wer ist eigentlich „Mark“ und andere Insider der Leave your Mark Tour der Telekom – ich war ein Tag für euch dabei! Lest hier meinen Bericht

Als treuer Fan so mancher Facebook-Karriereseite, bin ich vor einigen Wochen auf die Leave your Mark Tour der Telekom aufmerksam geworden. Hinter Leave your Mark verbirgt sich ein gigantisches Employer Branding Event des magentafarbenen Riesens – eine zwölftägige Tour quer durch Deutschland, auf der man über Workshops, Partys und vieles mehr einen Einblick in die … Wer ist eigentlich „Mark“ und andere Insider der Leave your Mark Tour der Telekom – ich war ein Tag für euch dabei! Lest hier meinen Bericht weiterlesen →

Geschikt oder ongeschikt? Recrutainment für die Armee – diesmal auf Niederländisch

Wie machen eigentlich andere Länder potentiellen Rekruten eine Karriere beim Militär schmackhaft? Diese Frage haben wir uns gestellt, nachdem wir den Auftrag der Bundeswehr erhalten haben, ein Self-Assessment für diesen Zweck zu erstellen. Wenn man so über die Landesgrenzen hinaus schaut, gibt es da doch auch tatsächlich einiges – vor einiger Zeit haben wir dazu … Geschikt oder ongeschikt? Recrutainment für die Armee – diesmal auf Niederländisch weiterlesen →

Zum Job durch Employer Branding Events… Offline-Recrutainment – Interview mit Francesco Wiedemann – Gründer von First Calling

Natürlich haben wir den Ausklang der Recruiting2014 auch zum Netzwerken genutzt und sind bei einem Gläschen Riesling auf Francesco Wiedemann – Gründer von First Calling – gestoßen. Und da Francescos Unternehmen spezielle Recruiting/Employer-Branding Events organisiert – also Offline-Recrutainment betreibt,-  haben wir ihn zum Interview gebeten. Also Francesco, was genau macht First Calling? Wir bieten für … Zum Job durch Employer Branding Events… Offline-Recrutainment – Interview mit Francesco Wiedemann – Gründer von First Calling weiterlesen →

Ein „Kopf“ voller Berufe – über 130 Berufe im Handwerk mit Hilfe des „Berufe-Checkers“ spielerisch entdecken

Mit dem „Berufe-Checker“ können Schüler überprüfen, welcher der über 130 Berufe aus dem Handwerk am besten zu ihnen passt. Mit einem Klick auf die Aussage „Jetzt Traumberuf finden“ öffnet sich das Tool. Zunächst kann der User zwischen zwei Charakteren wählen: Anschließend öffnet sich das Tool in einer gewöhnungsbedürftigen Art und Weise. Der Schädel eines animierten … Ein „Kopf“ voller Berufe – über 130 Berufe im Handwerk mit Hilfe des „Berufe-Checkers“ spielerisch entdecken weiterlesen →

All-In – exklusive Pokernacht als Recrutainment-Event

Goodgame Studios & OnlineMarketing.de laden zur exklusiven Pokernacht in Hamburg ein, um darüber neue Mitarbeiter zu rekrutieren. Die Strategie dahinter: Pokern als Recruiting-Game? Oft liest man in der aktuellen Presse Überschriften, wie „Spielend zum neuen Job“ oder „Zocken für den Wunschberuf“.  Springen Goodgame Studios & OnlineMarketing.de nun auch auf diesen Zug auf und veranstalten mit … All-In – exklusive Pokernacht als Recrutainment-Event weiterlesen →

Ein Blick hinter die Kulissen – das Making-of des neuen OTTO-Videos

Wir haben die letzten Monate ja immer fleißig über die Recruiting-Videos von OTTO berichtet, aber wie muss man sich so ein Videodreh denn eigentlich vorstellen? Einen Blick hinter die Kulissen leistet das Making-of zum letzten OTTO-Video. Ich habe die Gunst der Stunde genutzt und die Projektverantwortliche: Frauke Wengerowski (Referentin Personalmarketing, OTTO) und den Regisseur: Payam … Ein Blick hinter die Kulissen – das Making-of des neuen OTTO-Videos weiterlesen →

´Moin, wir sind die Rügenwalder´: Wurstgigant Rügenwalder Mühle geht mit einem TV Spot in die Personalmarketingoffensive

Am Sonntagabend kurz vor dem Tatort (der sich leider als Wiederholung rausstellte) bin ich beim Zappen auf den folgenden Spot gestoßen: Unter dem Slogan „Wer steckt dahinter“ bietet der neue TV-Spot der Rügenwalder Mühle eine Mischung aus Produkt- und Personalmarketing. Dies wird durch die Verpackungen der Produkte zusätzlich noch unterstützt, so befindet sich ab sofort … ´Moin, wir sind die Rügenwalder´: Wurstgigant Rügenwalder Mühle geht mit einem TV Spot in die Personalmarketingoffensive weiterlesen →

Donnerstag ist Kinotag: Heute mit dem neuen OTTO Video: „E-Commerce bei OTTO – Komm‘ ins Team“

Passend zum Kinotag erscheint heute der neue OTTO-Film. Ich habe natürlich die Gunst der Stunde genutzt und meine liebe Ex-Kollegin Frauke Wengerowski, die das Filmprojekt bei OTTO geleitet hat, um ein kurzes Statement gebeten und Frauke gefragt, was an diesem Film nun anders ist: FRAUKE: Wir haben drei „Ein Tag mit …“ Videos produziert, die … Donnerstag ist Kinotag: Heute mit dem neuen OTTO Video: „E-Commerce bei OTTO – Komm‘ ins Team“ weiterlesen →

Studieren an einem experimentellen Ort – erstes Self-Assessment der Bauhaus-Universität Weimar

Mit ihren Fakultäten Architektur, Bauingenieurwesen, Gestaltung und Medien verfügt die Bauhaus-Universität Weimar über ein einzigartiges Profil.  Aufbauend auf die ingenieurwissenschaftlichen und architekturorientierten Disziplinen umfasst das Spektrum der Universität heute ca. 40 Studiengänge. Der Begriff »Bauhaus« im Namen der Universität steht heute für Experimentierfreudigkeit, Offenheit, Kreativität, Nähe zur industriellen Praxis und Internationalität. Also nur selbstverständlich, dass … Studieren an einem experimentellen Ort – erstes Self-Assessment der Bauhaus-Universität Weimar weiterlesen →

Hat McDonald´s den Plan für deine Zukunft? – Neue Karrierewebsite speziell für Auszubildende

Systemgastronomie – der Begriff löst nur bedingt unbegrenzte Neugierde und hochgradiges Interesse bei jungen Menschen aus, die in die Berufswelt einsteigen wollen. Ganz im Gegenteil: der Ausdruck ruft in den Köpfen der Generation Y wohl eher fettige Produkte und trockene Arbeitsalltage hervor. In diesem problematischen Kontext findet sich neben Subway, Burger King und KFC auch … Hat McDonald´s den Plan für deine Zukunft? – Neue Karrierewebsite speziell für Auszubildende weiterlesen →