Die Telekom startet das Jahr mit dem Aufruf „Zeit für Neues“, z.B. einem neuen Job bei der Telekom. Auch das Recruiting der Telekom beginnt das Jahr mit einer Neuerung, die auch die Bewerberinnen und Bewerber für eine Ausbildung oder ein duales Studium bei der Telekom kennenlernen: Seit Februar diesen Jahres nutzt die Telekom ein recrutaintes Online Assessment als Teil ihres Recruiting-Prozesses.
Insgesamt bietet die Telekom acht verschiedene Ausbildungsberufe und sieben duale Studiengänge im technischen und kaufmännischen Bereich an.
Die Bewerberinnen und Bewerber durchlaufen 5 bis 6 für den jeweiligen Beruf relevante, kognitive Leistungsverfahren, einen Persönlichkeitstest und einen sogenannten „Situational Judgement Test“ (SJT). Bei diesem SJT werden verschiedene Situationen beschrieben, die so oder so ähnlich im Berufsalltag bei der Telekom auftreten können. Der Nutzerin bzw. dem Nutzer werden vier verschiedene mögliche Handlungsoptionen aufgezeigt. Hierbei gibt es kein „Richtig“ oder „Falsch“. Es stehen acht Zustimmungspunkte zur Verfügung, die auf die vier Handlungsoptionen verteilt werden sollen.
Die meisten Tests werden von allen Bewerbergruppen absolviert, wie z.B. die Rechentextaufgaben und die Analyse von Diagrammen.
Ein solcher Online Test ist natürlich eine Stresssituation. Aber dabei werden die Bewerberinnen und Bewerber nicht alleine gelassen:
Zwei echte Telekom Mitarbeiterinnen und ein Mitarbeiter führen die Nutzer durch das gesamte Online-Assessment: Paula, Auszubildende Kauffrau für Büromanagement, Alma, duale Studentin im Bereich Wirtschaftsinformatik und Josef, der nach seinem dualen BWL Studium übernommen wurde und nun im Vertrieb arbeitet.
Immer wieder ermutigen die drei die Testkandidaten zwischen den Testverfahren und berichten von ihren eigenen Erfahrungen bei der Telekom.
Zusätzlich erhält der Nutzer Informationen zur Telekom als Unternehmen und als Arbeitgeber. So besteht zwischen den Testverfahren immer wieder die Möglichkeit zum Durchatmen.
Fazit: Das neue Online Assessment der Telekom sieht nicht nur gut aus, sondern hat es auch in sich: Die Telekom erhält vergleichbare, valide Informationen über die Bewerberinnen und Bewerber. Und diese gewinnen gleichzeitig einen informativen Einblick in die Telekom-Welt.
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