Schlagwort-Archiv: Work-Life-Balance

Mal wieder aktuelle Zahlen zum Mobile Recruiting: Bedeutung, Nutzung und Akzeptanz wachsen. Aber nicht so sehr zur Bewerbung…

Bedeutung_mobile_Recruiting

Mobile Recruiting ist zu einem ständigen Begleiter der Szene und auch zu einem Schwerpunktthema hier im Blog geworden. Ende des Jahres hatten wir hierzu ja erst ein Interview mit Prof. Daniela Eisele über ihre diesbzgl. Forschungsaktivitäten. Tenor seinerzeit: Mobil ja, aber nicht unbedingt zur eigentlichen Bewerbung, sondern eher vorerst zur Information. In eine ganz ähnliche — Weiterlesen

Der gläserne Arbeitgeber: Probefahrt zur Karriere. Interview mit Julian Ziesing von Potentialpark über die Anforderungen der Generation Y an die Arbeitgeber(kommunikation)

Kommunikativste_Unternehmen_Potentialpark

In meinem letzten Beitrag zu der Reihe über Karriere-Websites bin ich ja bereits auf die Kritikpunkte an, vor allem aber die Vorzüge der jährlichen OTaC-Untersuchung von Potentialpark eingegangen. Nun wurden vergangene Woche wieder die deutschen Preisträger der diesjährigen Untersuchung gekürt. Natürlich habe ich mich durchaus gefreut, dass mit Fresenius, Deutsche Telekom, Allianz und Bertelsmann gleich — Weiterlesen

Karriere-Websites – darauf kommt es an. Teil 1: Bedürfnisgeleitete Navigation

Philosophie_Karriere-Websites

Nun schon seit mehreren Jahren halte ich zweimal jährlich bei der Quadriga Hochschule eine Vorlesung zum Thema “Karriere-Websites”. Was macht diese aus? Was unterscheidet gute von nicht so guten Karriere-Websites? Welche Bausteine sollte eine Karriere-Website heute aufweisen? Wie steht es mit dem Thema “Mobile”? Fragen wie diese stehen dabei im Mittelpunkt und werden behandelt. Viele — Weiterlesen

Cooles Fundstück: Das interaktive Youtube-Video Bewerbungsgespräch von Y-Titty

Y-Titty_TheGame

Bislang war mir Y-Titty (lautsprachiges Akronym für Youtube Dummies) eigentlich nur als Paradebeispiel dafür bekannt, wie das Netz eigene Stars generiert. So weist nämlich beispielsweise der Youtube-Kanal, in dem die drei Jungs des Comedytrios ihre schrägen Videos veröffentlichen, die stattliche Anzahl von mehr als 2,2 Millionen Abonnenten auf. Jetzt aber scheint Y-Titty gerade sein Herz — Weiterlesen

´Diversity ist kein Modethema!´ – Interview mit Detecon-Diversity Manager Heiko Schomberg

Heiko_Schomberg

Wer gelegentlich mal beim Recrutainment Blog vorbeischaut, der weiß, dass das Thema Diversity hier seinen festen Stammplatz hat. Speziell in letzter Zeit tauchten Diversity-Themen in recht dichter Folge auf – nicht nur in Form des “Birkenfeld-Fundstücks“, das für Personalmarketing-Verhältnisse ja fast so eine kleine “Shit-Brise” ausgelöst hat, sondern auch durch den Beitrag meiner Frau im — Weiterlesen

Sehr privat, geht aber trotzdem viele an: Kinder, Karriere und Leben – ein Plädoyer gegen die Angst

Nina_Diercks

Draußen ist es heiß und man möchte eigentlich viel lieber seine Füße in einen Eiseimer stellen oder ein Gläschen 2011er Quetschenbaum trockenen Riesling von Schäfer in der Hängematte genießen. Ich möchte die Woche dennoch mit einem Hinweis auf einen Artikel ausklingen lassen, den meine Frau heute bei den Digital Media Women veröffentlicht hat: “Kinder, Karriere — Weiterlesen

Warum sich animierte Erklärvideos so gut für das Employer Branding eignen. Das Beispiel: Bei Tchibo sind die Löwen los…

Animierte_Erklärvideos

Video-Kommunikation ist der am stärksten wachsende Teil des Datenverkehrs im Internet. Lt. einer Untersuchung von SocialMagnets wird der Anteil von derzeit 56% auf etwa 90% in 2015 ansteigen. Im Employer Branding ist diese Entwicklung ebenfalls sehr gut nachzuvollziehen, kann man doch allerorts beobachten, wie Bewegtbild zur Darstellung und Übermittlung von Arbeitgeberbotschaften eingesetzt wird. Ein wenig — Weiterlesen

Das HR Barcamp 2013 wirft seinen Schatten voraus – dazu ein Hintergrund-Interview mit Initiator Jannis Tsalikis

Im Februar fand das erste BarCamp speziell mit dem Fokus auf HR-Themen statt. Ich hatte seinerzeit nicht nur die Ehre, im Vorwege ein Interview mit einem der Macher Christoph Athanas über die Idee des HR-BarCamps zu führen, sondern auch an der Veranstaltung selber dann teilnehmen zu können (wenngleich ich nicht weiß, ob das vielleicht nur — Weiterlesen

Fundstück zum Wochenende: Making-Of zum Kinospot der Kampagne “Vielfalt Mann!”. Mehr Männer in den Erzieherberuf!

Der Artikel über die Kampagne “Vielfalt Mann!”, mit der Hamburger Kitas versuchen, mehr Männer für den Erzieher-Beruf zu begeistern, den ich letzte Jahr im November veröffentlicht habe, ist mit mehr als 2000 Aufrufen der zweitmeistgelesene Beitrag im Recrutainment Blog des letzten dreiviertel Jahres. Offensichtlich trifft das Thema Kinderbetreuung auch in der Personaler-Community aktuell einen Nerv — Weiterlesen