Neues zum Thema Social Recruiting. Es nimmt zu, aber eher evolutionär…

Heute bin ich mal wieder über eine schöne Infografik zum Thema Social Recruiting gestolpert. Das Thema geistert ja irgendwie eigentlich durch alle Beiträge in der einschlägigen Blogosphäre im Moment. Explizit aufgegriffen haben wir es zuletzt im September mit der Jobvite Infografik „Social Recruiting in den USA„, dem vielbeachteten Interview „Erfahrungen mit Social Recruiting aus erster … Neues zum Thema Social Recruiting. Es nimmt zu, aber eher evolutionär… weiterlesen →

Blick hinter die Kulissen: Wer ist die Arbeitgebermarke „ROBINSON“? Und was bitte ist ein Sport- und Fitnesskaufmann?

Der Blick hinter die Kulissen hat sich inzwischen zu einer sehr beliebten kleinen Rubrik im Recrutainment Blog entwickelt. Dabei beleuchten wir mehr oder weniger bekannte Berufsbilder wie den Feelgood-Manager oder den Game-Balancer (weibliche Form bitte immer gleichberechtigt mitdenken!) genauso wie interessante Arbeitgeber. Heute haben wir uns mal „ROBINSON“ vorgenommen, ja genau, die mit den gleichnamigen … Blick hinter die Kulissen: Wer ist die Arbeitgebermarke „ROBINSON“? Und was bitte ist ein Sport- und Fitnesskaufmann? weiterlesen →

Ranking der deutschsprachigen Unternehmens-Karriere-Twitterkanäle. Neuling CréditPlus macht es gut, Philips lässt Account wieder aufleben

Die Zeit rennt! Nicht nur dass meine zweite Tochter inzwischen schon über fünf Wochen alt ist, ich merke auch immer, dass schon wieder ein Monat um ist, weil das Ranking der Corporate Career Twitter Accounts mal wieder eines Updates bedarf. Die wichtigste Änderung seit der letzten Aktualisierung vor vier Wochen ist das Hinzukommen zweier neuer … Ranking der deutschsprachigen Unternehmens-Karriere-Twitterkanäle. Neuling CréditPlus macht es gut, Philips lässt Account wieder aufleben weiterlesen →

Neues zum Thema „Feelgood-Manager“ – das Beispiel Jimdo

Mit einiger Resonanz haben wir vor einigen Wochen über das für viele erst einmal ungewohnte Berufsbild „Feelgood-Manager“ berichtet – anhand des Beispiels Spreadshirt. Nun ist uns ein weiteres Beispiel über den Weg gelaufen, die Hamburger Firma jimdo – bekannt durch seine Website-Baukasten-Systeme. Gestern lief hierzu der Bericht „Die Gute-Laune-Verwalterin“ im Hamburg Journal, der in der … Neues zum Thema „Feelgood-Manager“ – das Beispiel Jimdo weiterlesen →

Uni Göttingen erweitert Online-Studienberatung um Geowissenschaften

Sukzessive nimmt der Umfang der virtuellen Studienorientierung der Georg-August Universität Göttingen zu. Was vergangenes Jahr mit den Angeboten für Forstwissenschaften, Chemie und Wirtschaftswissenschaften startete und vor drei Wochen um Biochemie ergänzt wurde, bekommt nun mit den Studiengängen Geowissenschaften und Geographie erneut Zuwachs. Wie bei den anderen realisierten Angeboten auch gliedert sich die virtuelle Studienorientierung in … Uni Göttingen erweitert Online-Studienberatung um Geowissenschaften weiterlesen →

Wie vertragen sich die Werte der GenerationY mit Karrieren in juristischen Großkanzleien?

In schöner Regelmäßigkeit beleuchten wir im Recrutainment Blog die Bestrebungen der Juristen in Bezug auf ihre Bestrebungen im Arbeitgebermarketing. Dass sie – meine Frau mal ausgenommen – das Thema Social Media eher meiden, habe ich hier mal beleuchtet, dafür aber zuweilen immerhin mit innovativen spielerischen Ansätzen (Houthoff Buruma oder CMS Hasche Sigle) punkten, hatten wir … Wie vertragen sich die Werte der GenerationY mit Karrieren in juristischen Großkanzleien? weiterlesen →

CandidateReach – ein Klick und die Stellenanzeige erscheint auf fast 50 Jobportalen

Gestern habe ich ja auf den heutigen letzten Vorentscheid für den diesjährigen HR Innovation Slam hingewiesen. Einen der vier Kandiaten habe ich mir nun noch einmal etwas genauer angesehen – CandidateReach. Da jeder, der sich hierfür interessiert der Pitchpräsentation nachher im Rahmen eines Webinars beiwohnen und sich die CandidateReach Präsentation folglich selber anhören kann, fasse … CandidateReach – ein Klick und die Stellenanzeige erscheint auf fast 50 Jobportalen weiterlesen →

Letzter Vorentscheid zum HR Innovation Slam

Letztes Jahr schwappte die Welle erstmals durch die Szene als 2011 der erste HR Innovation Slam stattfand und mit dem Anbieter von Videointerview-Lösungen viasto auch einen würdigen Sieger fand. Doch der Reihe nach. Was ist der HR Innovation Slam? Beim HR Innovation Slam werden der HR Community innovative Ideen, Projekte und Produkte für das Personalwesen … Letzter Vorentscheid zum HR Innovation Slam weiterlesen →

Fundstück zum Wochenende: „Trojanisches“ Personalmarketing via Lorem Ipsum von Jung von Matt

Zugegeben, die Aktion ist nicht brandneu, sondern geisterte schon Anfang des Jahres durch die „Social Media Brühwarm“. Das macht sie aber nicht schlechter, denn ich finde es steckt sehr viel „Food for Thought“ in der Idee. Worum geht es? Die berühmte Hamburger Werbeagentur verwendete die Blindtext-Site Lipsum.com für eine – um mal 70er-Sprech zu bemühen … Fundstück zum Wochenende: „Trojanisches“ Personalmarketing via Lorem Ipsum von Jung von Matt weiterlesen →

Rekrutierung über formularbasierte Bewerbungssysteme – ein Gastbeitrag von Doris Brenner

Das erste Mal in Kontakt mit Doris Brenner kam ich 2005 als ich zufällig über eine Erwähnung von CYQUEST in ihrem Buch „Assessment Center“ stolperte. Sie ist freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung sowie Autorin zahlreicher Publikationen zu den Themen Bewerbung, Testverfahren, Assessment-Center, Berufsplanung und Arbeitstechniken mit einer Gesamtauflage von bislang über 600.000 … Rekrutierung über formularbasierte Bewerbungssysteme – ein Gastbeitrag von Doris Brenner weiterlesen →

Virtuelle Studienberatung für Biochemie an der Uni Göttingen

Ja, auch Hochschulen stehen im Wettbewerb um Nachwuchs. Nicht erst seit, aber definitiv stark angefeuert durch die Änderung in der Hochschulrahmengesetzgebung Mitte des letzten Jahrzehnts, die den Hochschulen ein erheblich stärkeres Mitspracherecht gegeben hat, wer bei ihnen studieren kann, kann man eine Entwicklung beobachten, bei der die Hochschulen starke Anstrengungen unternehmen „distinkte Bildungsmarken“ zu werden. … Virtuelle Studienberatung für Biochemie an der Uni Göttingen weiterlesen →

Fundstück zum Wochenende: Allianz setzt Infografiken als Personalmarketinginstrument ein

Vor ein paar Tagen lief mir eine tolle Infografik über den Weg. Diese stellte aber nicht wie man das sonst so kennt, Google+ und Facebook gegenüber oder erläuterte die Vorteile eines Corporate Blogs gegenüber eine Facebook Seite, nein in diese Infografik sind Vorteile und Eckpunkte eines Praktikums bei der Allianz verpackt. Also: Infografik goes Employer … Fundstück zum Wochenende: Allianz setzt Infografiken als Personalmarketinginstrument ein weiterlesen →

Ein Blick hinter die Kulissen: Was bitte ist ein „FeelGood Manager“?

In losen Abständen nehmen wir uns hier im Recrutainment Blog „besondere“ Berufsbilder vor. Zuletzt haben wir was zu „Game-Designern“ und – noch etwas exotischer – „Game Balancern“ gebracht. Soweit so bekannt. Aber was bitte ist denn ein „FeelGood Manager“. Gut, wir haben alle viel über das neue Wertegerüst der vielzitierten Generation Y gehört von wegen … Ein Blick hinter die Kulissen: Was bitte ist ein „FeelGood Manager“? weiterlesen →

Karriere-Twittercharts mit zwei Neulingen – KPMG und TeleTeam – und insg. mit leichten Bremsspuren

Wegen der Geburt meiner zweiten Tochter komme ich momentan nicht in gewohntem Maße zum bloggen. Es ist aber mal wieder ein Monat rum, weshalb ich meinen Lesern ja nicht die aktuellen Twittercharts vorenthalten möchte. Im Tausenderclub gibt es so viel Neues nicht. Die Deutsche Bahn rollt auf die 10000er Marke zu, wird dafür aber wohl … Karriere-Twittercharts mit zwei Neulingen – KPMG und TeleTeam – und insg. mit leichten Bremsspuren weiterlesen →