Videos mit Ex-Mitarbeitern dürfen nach deren Ausscheiden weiterverwendet werden. Aber sollten sie auch?

Normalerweise sind diese Themen ja eher im Blog meiner Frau beheimatet, aber in diesem Fall hat eine aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts einen sehr direkten Bezug zu unseren Themen. Naja, vielleicht schnappt Nina sich das Thema auch nochmal und beleuchtet die juristischen Hintergründe.   Worum geht es? Am Donnerstag entschied das Bundesarbeitsgericht (8 AZR 1011/13) in … Videos mit Ex-Mitarbeitern dürfen nach deren Ausscheiden weiterverwendet werden. Aber sollten sie auch? weiterlesen →

Matching als DAS HR-Trendthema – und jede Menge spannende Start-Ups dazu…

Ende letzten Jahres wurde ich vom t3n Magazin um eine Einschätzung gebeten, was aus meiner Sicht die Mega-Trends für 2015 seien. Ich durfte mich also einreihen in echte Experten wie Ex-IBM CTO Gunter Dueck oder SEO-Papst Marcus Tandler und das Ergebnis meines Blicks in die Kristallkugel öffentlich machen. Das Ergebnis: „Matching“ wird das zentrale Thema … Matching als DAS HR-Trendthema – und jede Menge spannende Start-Ups dazu… weiterlesen →

Was ist eigentlich alles ´E-Recruiting´? Wie das Internet peu à peu eine Stufe der Personalgewinnung nach der anderen übernimmt

Gestern Nachmittag war ich auf einer Veranstaltung von XING, konkreter der zweiten Ausgabe des Formats „Spielraum Talk“. Dieses Mal diskutierten XING-Gründer Lars Hinrichs und FDP-Chef Christian Lindner über die Frage, wie es in Deutschland eigentlich um die Gründerkultur beschaffen ist und ob wir nicht insgesamt einen Mentalitätswandel brauchen, gegenüber dem Unternehmertum im Allgemeinen aber auch bzgl. … Was ist eigentlich alles ´E-Recruiting´? Wie das Internet peu à peu eine Stufe der Personalgewinnung nach der anderen übernimmt weiterlesen →

Kurz vor #Jobtrail: Das aktuelle Ranking der Unternehmens-Karriere-Twitterkanäle

Man denkt immer, die Zeit, speziell die in den Medien und noch spezieller die in den sozialen Medien sei so unheimlich schnelllebig geworden. Jeden Tag wird gefühlt eine neue Sau durchs Dorf gejagt, eine andere App oder ein anderes Soziales Netzwerk gehypet. Mir fällt spätestens alle drei Monate auf, dass man diesen subjektiven Eindruck zuweilen einmal überdenken, … Kurz vor #Jobtrail: Das aktuelle Ranking der Unternehmens-Karriere-Twitterkanäle weiterlesen →

Online Self-Assessment zur Studienorientierung: Was ist eigentlich ein gutes ´OSA´?

Wir berichten an dieser Stelle ja auch immer wieder mal über Entwicklungen und neue Instrumente im Hochschulkontext, die sich um das große Thema „Studienorientierung“ drehen. Hier kommen auch an immer mehr Hochschulen Online-SelfAssessments (Online-Studienwahl-Assistenten, Online-Studienorientierungen, etc. kurz OSAs) zum Einsatz, von deren Sorte wir ja auch schon einige „gebaut“ haben. Doch was zeichnet ein solches … Online Self-Assessment zur Studienorientierung: Was ist eigentlich ein gutes ´OSA´? weiterlesen →

#Jobtrail – die nächste Jobmesse auf Twitter. Am 10.2., u.a. mit Deloitte, Philips, Allianz, Deutsche Telekom und Bayer…

Ziemlich genau ein Jahr ist es her, da sorgte die „erste Jobmesse“ auf Twitter – #deinjob – für ein wenig Rauschen im Bloggerwald. Hauptkritikpunkt seinerzeit war, ob sich der Gedanke von festen Sprech- und Öffnungszeiten mit dem grundsätzlich Social Media eigentlich innewohnenden ständigen Dialogangebot verträgt. Ich hatte seinerzeit bereits zum Ausdruck gebracht, dass Social Media Kanäle … #Jobtrail – die nächste Jobmesse auf Twitter. Am 10.2., u.a. mit Deloitte, Philips, Allianz, Deutsche Telekom und Bayer… weiterlesen →

Herr Banane und die Seenotrapper. Wie weit die Qualität bei Arbeitgebervideos auseinander liegen kann…

Ich bin froh, dass es mir gelingt, „zwischendurch“ auch nochmal den einen oder anderen Blogartikel mit ein wenig Inhalt (und hoffentlich Hirn und Verstand) zu schreiben und nicht nur Fundstücke jeglicher Couleur und Qualitätsstufe zu posten. Heute ist es aber mal wieder Fundstück-Zeit… Nach der einen oder anderen Entgleisung im Bereich Stellenanzeigen, nun mal wieder … Herr Banane und die Seenotrapper. Wie weit die Qualität bei Arbeitgebervideos auseinander liegen kann… weiterlesen →

Was sind Elemente guter Karriere-Websites? Teil 7. Diesmal: Informationen über den Recruiting-Prozess

Seit mittlerweile nahezu vier Jahren halte ich mehrmals pro Jahr meine Gastvorlesung bei der Quadriga zum Thema „Karrierewebsites“ bzw. worauf bei deren Erstellung und Befüllung zu achten ist. Die nächste folgt übrigens am 26. Mai als Element des Online-Studiums „E-Recruiting und Active Sourcing“. Aus den wesentlichen Inhalten dieser Vorlesung wurde dann eine Artikelserie, in denen ich … Was sind Elemente guter Karriere-Websites? Teil 7. Diesmal: Informationen über den Recruiting-Prozess weiterlesen →

Bin ich ein Unternehmertyp? Universität des Saarlandes mit SelfAssessment für angehende Gründer

Gründer-OSA: Auswertung

Google Alerts sind schon eine tolle Erfindung, um im WWW auf dem Laufenden zu bleiben. Durch die erhielt Jo nämlich einen Link zu einem neuen SelfAssessment, das nicht die typischen Studienfächer bedient, sondern einen Beruf (oder eine Berufung?) abdeckt, der in Online-SelfAssessments bisher relativ wenig Beachtung fand: den des Unternehmers. So fand der Link zum … Bin ich ein Unternehmertyp? Universität des Saarlandes mit SelfAssessment für angehende Gründer weiterlesen →

Noch mehr Stellenanzeigen des Grauens. Diesmal im wahrsten Sinne: Folterer, Missbraucher und Entführer gesucht… Fundstücke zum nachdenklich werden

Vor ein paar Tagen hatte ich in der Rubrik Fundstücke einen Blogartikel überschrieben mit dem Titel „Stellenanzeige des Grauens„… Gemeint war damit eine Print-Anzeige, bei der offensichtlich der Medienbruch knallhart zugeschlagen hatte und infolgedessen dort ein sage und schreibe 37-zeiliger Link abgedruckt zu sehen war. Doof, aber ansonsten harmlos. Was ich da noch nicht wusste: Es … Noch mehr Stellenanzeigen des Grauens. Diesmal im wahrsten Sinne: Folterer, Missbraucher und Entführer gesucht… Fundstücke zum nachdenklich werden weiterlesen →

´Der frühe Vogel kann mich mal!´ 30 Jobs in einem Jahr – eine andere Art der Berufsorientierung. Gastbeitrag von Jannike Stöhr

Letztes Jahr im September ging das Thema ganz schön durch die Presse (u.a. SPIEGEL Online, MDR oder WAZ) – die Geschichte von Jannike Stöhr, die zwar einen sicheren Job als Personalreferentin bei VW hatte, aber damit irgendwie nicht so recht glücklich war und sich daher zu einem spannenden Experiment entschloss: In einem Jahr 30 Jobs … ´Der frühe Vogel kann mich mal!´ 30 Jobs in einem Jahr – eine andere Art der Berufsorientierung. Gastbeitrag von Jannike Stöhr weiterlesen →

blicksta startet Android-App zur mobilen Berufsorientierung für Schüler

Anfang Dezember wurde blicksta bei den HR Excellence Awards als HR-Innovation des Jahres ausgezeichnet. Dass sich daraufhin nicht auf diesen Lorbeeren ausgeruht wird, zeigt die nun veröffentlichte Android-App. Diese dient als Ergänzung zu der bereits für mobile Endgeräte optimierten Website. „Dass das Thema “Mobile” […] eine ganz zentrale Rolle spielt, dürfte klar sein. Schließlich ist das … blicksta startet Android-App zur mobilen Berufsorientierung für Schüler weiterlesen →

Eine Stellenanzeige des Grauens! Eine echt Gelungene… Und eine: hmm, tja. Drei Fundstücke vom Wochenende

So ist das mit dem bloggen… Man denkt, da habe ich die Woche über aber ordentlich was geschrieben und kann das Wochenende mal was anderes denken, und dann verfolgen einen die Sachen doch… Gut so! Am Wochenende schwappten gleich drei Stellenanzeigen in meine Timelines, die ich hier der versammelten Recruitingwelt einmal präsentieren möchte: Nummer 1: … Eine Stellenanzeige des Grauens! Eine echt Gelungene… Und eine: hmm, tja. Drei Fundstücke vom Wochenende weiterlesen →

Storytelling als Arbeitgebermarketing: #24hPolizei – Wie die Berliner Polizei Twitter für authentische Einblicke nutzt(e)

Ende November hatte ich es im Rahmen meines Artikels über Content Marketing und Storytelling ja schon angekündigt, dass ich „in Kürze“ ein sehr eindrucksvolles Beispiel nachschieben werden, wie Content Marketing über Twitter funktionieren kann. Nun, es hat dann im Jahresend-Trubel doch noch ein bisschen gedauert, aber hier ist es nun. Am 9. Oktober letzten Jahres … Storytelling als Arbeitgebermarketing: #24hPolizei – Wie die Berliner Polizei Twitter für authentische Einblicke nutzt(e) weiterlesen →