Alle Beiträge von Lisa Adler

Über Lisa Adler

Ich kümmere mich um die ganzheitliche Weiterentwicklung des Recrutainment-Geschäfts und der Talent Assessment Tools von CYQUEST. Hier im Blog schreibe ich über unsere verschiedenen Projekte, Neuerungen zu unseren Produkten und HR-Themen, die ich interessant finde.

Aus eins mach zwei: Zweistufiges Online-Assessment zur Vorauswahl von Azubis und Dual-Studierenden bei Covestro

Frisch am Start und direkt sehr aktiv: Seit dem 1. September 2015 firmiert die ehemalige Bayer MaterialScience unter dem Namen Covestro und ist nun zum Beginn des neuen Ausbildungsjahres mit einem komplett neuen Rekrutierungsprozess für Auszubildende und Dualstudierende gestartet. Zielsetzung hierbei war es, den Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung deutlich zu beschleunigen. Im … Aus eins mach zwei: Zweistufiges Online-Assessment zur Vorauswahl von Azubis und Dual-Studierenden bei Covestro weiterlesen →

Veranstaltungsankündigung: Unternehmenskultur messbar gemacht

In den letzten Wochen und Monaten konnte man ja hier immer mal wieder etwas zum Thema Unternehmenskultur bei uns im Blog lesen. Das Thema beschäftigt uns selbst rund um die Entwicklung eines Instruments zur Messung von Unternehmenskultur schließlich im Prinzip durchgehend :-) An verschiedenen Stellen haben wir Interessierten bereits die Gelegenheit gegeben, unseren KulturMatcher selbst … Veranstaltungsankündigung: Unternehmenskultur messbar gemacht weiterlesen →

test tu do bci: Neues Self-Assessment zur Studienorientierung der TU Dortmund

Das Abi ist geschafft und Interesse für Naturwissenschaften und Technik vorhanden!? Doch welcher Studiengang aus dem riesigen Angebot allein im MINT-Bereich passt am besten zu mir? Dies ist die Frage von vielen Studieninteressierten. Genau an dieser Stelle sind Online-Studienorientierungs-Assistenten eine gute Möglichkeit, die Passung zwischen bestimmten Studiengängen und der eigenen Person in Bezug auf Fähigkeiten und … test tu do bci: Neues Self-Assessment zur Studienorientierung der TU Dortmund weiterlesen →

Passung zur Unternehmenskultur messbar gemacht – das Beispiel Lechwerke

Cultural Fit ist unumstritten ein Riesenthema, nicht erst seit diesem Jahr. Wenn es darum geht, zu beurteilen, ob jemand zur Kultur eines Unternehmens oder einer Abteilung passt, kommt man jedoch nicht darum herum, erst einmal zu beschreiben, wie die jeweilige Unternehmenskultur aussieht. Dabei ist Kultur nach wie vor ein sehr schwer greifbares Thema, gleichzeitig aber … Passung zur Unternehmenskultur messbar gemacht – das Beispiel Lechwerke weiterlesen →

Online-Studienorientierung als Teil eines ganzheitlichen Studienberatungskonzepts. Die Perspektive einer Studienberaterin…

Das Online-Studienorientierungs-Angebot (OSA) der Hochschule Niederrhein ist mit den ersten HN-Navigatoren (der Fachbereiche Soziale Arbeit und Maschinenbau und Verfahrenstechnik) in 2009 online gegangen. Seitdem ist viel passiert und das Angebot wurde kontinuierliche ausgebaut, bis 2013 dann schließlich alle grundständigen Studiengänge mit einem Orientierungsmodul ausgestattet waren. In 2014 wurde das Angebot dann auch noch um ein Modul … Online-Studienorientierung als Teil eines ganzheitlichen Studienberatungskonzepts. Die Perspektive einer Studienberaterin… weiterlesen →

Simple Berufsorientierung für Schüler? – MAN kann das

So zum Jahreswechsel lässt man das vergangene Jahr ja oft noch einmal Revue passieren, so wie bei uns im Blog hier und hier auch schon geschehen. Was mir zusätzlich aus 2015 im Kopf geblieben ist, ist das von Ogilvy für MAN umgesetzte Recruitingvideo mit etwas tollpatschigen Pinguinen, welches bei uns im Büro für das ein … Simple Berufsorientierung für Schüler? – MAN kann das weiterlesen →

Online-Assessment – Was ist das? Und wie kann man sich darauf vorbereiten?

Die Entwicklung von internetgestützten Auswahltests zur Bewerbervorauswahl ist ja eines unserer Haupttätigkeitsfelder, über das wir hier immer wieder schreiben. Zahlreiche Unternehmen, vor allem die Großen wie Allianz, Airbus, Covestro, E.ON, EDEKA, Daimler, Lufthansa,  Deutsche Telekom oder TARGOBANK, aber in deutlich zunehmendem Maße auch mittelständische Firmen, etwa Wieland-Werke, Fielmann, TenneT, Harting oder Brillux, setzen Online-Tests im … Online-Assessment – Was ist das? Und wie kann man sich darauf vorbereiten? weiterlesen →

Online-Assessment — „Mal Butter bei die Fische!“ Was bringt das an Einsparungen?

Es heißt ja immer, durch die Einführung von Online-Assessments können nachweislich die Kosten für die Personalauswahl gesenkt werden. Doch stimmt das wirklich? Wir werden immer wieder einmal danach gefragt, wie man die Einsparmöglichkeiten, die sich durch den Einsatz von Online-Tests im Rahmen der Personalauswahl beziffern kann. Wir möchten euch mit dem folgenden Beispiel-Case einmal aufzeigen, … Online-Assessment — „Mal Butter bei die Fische!“ Was bringt das an Einsparungen? weiterlesen →

Feier deine Stärken & Diner Dash – Ein Versuch vom Hotel- und Gaststättengewerbe, die Berufsorientierung zu verbessern

Im Hotel- und Gaststättengewerbe ist es in der Regel nicht leicht, Nachwuchs zu finden. Schließlich wird hier typischerweise gearbeitet, wenn andere ihre Freizeit genießen. Der DEHOGA (Deutscher Hotel- und Gaststättenverband) – als Interessenvertreter für die vielen Einzelbetriebe dieser Branche – will hier Abhilfe schaffen. Vor Kurzem sind wir nun über die Aktivitäten eines der Landesverbände, … Feier deine Stärken & Diner Dash – Ein Versuch vom Hotel- und Gaststättengewerbe, die Berufsorientierung zu verbessern weiterlesen →

Supergeil – EDEKAs neues Online-Assessment

Das erste, woran man bei dem Thema EDEKA wahrscheinlich denkt, ist der Slogan „Wir ♥ Lebensmittel“, welcher sich durch die gesamte Markenkommunikation zieht. Darüber hinaus erinnert sich der eine oder andere wohl auch mit einem Schmunzeln an die Videos der Ausbildungskampagne „Lern doch lieber was Vernünftiges“ oder den „Supergeil“-Online-Clip mit Friedrich Liechtenstein. Nun geht die EDEKA-Zentrale … Supergeil – EDEKAs neues Online-Assessment weiterlesen →

Einfach mal ins Studium reinschnuppern – (Einzigartiges?) Virtuelles Schnupperstudium der Uni Ulm

Online-Self-Assessments (kurz OSAs) zur Studienberatung sind inzwischen an immer mehr Hochschulen zu finden. Einige Hochschulen entwickeln diese Tools selber, andere beauftragen dafür externe Agenturen (weshalb wir z.B. im Laufe der Zeit über beinahe 100 OSAs für verschiedene Hochschulen bauen durften). Die Universität Ulm hat das Thema selbst in die Hand genommen und bietet seit dem … Einfach mal ins Studium reinschnuppern – (Einzigartiges?) Virtuelles Schnupperstudium der Uni Ulm weiterlesen →

Umfangreiche Online-Studienberatung der Hochschule Niederrhein – nun auch für Kindheitspädagogik

Vor etwa 1,5 Jahren war es schon einmal soweit: Die Online-Studienorientierung der HS Niederrhein „HN-Navigator“ wurde insofern vervollständigt, als dass alle grundständigen Studiengänge der Hochschule in einem interaktiven Studienwahlnavigator abgebildet waren. Nun ist die Hochschullandschaft ständig im Wandel, sodass am Fachbereich Sozialwesen der neue grundständige Studiengang „Kindheitspädagogik“ ins Leben gerufen wurde. Auch für diesen existiert … Umfangreiche Online-Studienberatung der Hochschule Niederrhein – nun auch für Kindheitspädagogik weiterlesen →

8 Themen, 50 Schritte, 1 Ziel – Die Reise zum Job mit Sinn

Letztes Jahr hatten wir ja mit sehr viel Resonanz zum Jahr der Berufsorientierung ausgerufen. Und auch wenn wir dieses unter die Headline „Jahr der Kandidaten?!“ gestellt haben, heißt das natürlich nicht, dass es nicht auch in 2015 noch einiges zum Thema Berufsorientierung zu sagen gibt. Wir haben daher unsere Praktikantin Franziska mal auf eine besondere … 8 Themen, 50 Schritte, 1 Ziel – Die Reise zum Job mit Sinn weiterlesen →