ERGO ist eines der großen Versicherungsunternehmen in Deutschland und Europa. Über 37.000 Menschen arbeiten als angestellte Mitarbeiter oder als hauptberufliche selbstständige Vermittler für die Gruppe. ERGO ist ein namhafter Arbeitgeber für junge Menschen, im Innendienst an sieben Standorten in Deutschland, im Außendienst in ganz Deutschland. Eine Ausbildung wie die für Kaufleute für Versicherungen und Finanzen, auch kombiniert mit einem Dualen Studium wie BWL, oder ein Duales Studium Wirtschaftsinformatik sind eine gutes und attraktives Fundament.

Mit dem ERGO Einstellungstest nutzt ERGO ein valides und faires Auswahlinstrument. Dadurch, dass das Online-Assessment mit seinen verschiedenen Testverfahren von Zuhause – quasi im Home-Office ;) – durchgeführt werden kann und Pausen sowie (bei Bedarf) Unterbrechungen ermöglicht werden, erhalten Bewerbende maximale Flexibilität.

So vielfältig und interessant wie die Aufgaben sind auch die Einstiegsmöglichkeiten für eine Ausbildung oder ein Duales Studium bei ERGO.

Deshalb ist der Einstellungstest für insgesamt 13 verschiedene Berufsbilder des Innen- und Außendienstes sowie im Hinblick auf den IT-Bereich ausgelegt. Passgenau auf die Anforderungen der Berufsgruppen zugeschnitten erhebt der ERGO Einstellungstest die verschiedenen Facetten der kognitiven Leistungsfähigkeit sowie spezifisches Wissen und Kenntnisse.

Der ERGO Einstellungstest kann sich mehr als sehen lassen!

Der Online-Test, der im Corporate Design von ERGO gestaltet ist, lässt die Bewerbenden in die Berufswelt von ERGO eintauchen. Und nicht nur das! Wirkliche Auszubildende und dual Studierende von ERGO – Eduardo, Romina, Gina und Oliver – geben Einblicke in ihre Arbeitswelt sowie ihren Arbeitsalltag. Audios der Mitarbeitenden kommen hinzu. Die vier zeigen außerdem auf, welche Fähigkeiten für diese Aufgaben wichtig sind. Klar und transparent werden dadurch auch die Testverfahren, die im ERGO Einstellungstest eingesetzt sind. Die Bewerbenden erfahren, dass nicht alle Bewerbenden dieselben Testverfahren durchlaufen, sondern dass der Testablauf genau auf die Zielgruppen abgestimmt ist.

Als weiteres Highlight begrüßen die vier Auszubildenden und dual Studierenden die Bewerbenden mit einem persönlichen Video. Auch hier gibt es bereits erste Einblicke in die Arbeitsumgebung. Am Ende des ERGO Einstellungstests verabschieden sich die ERGO Mitarbeitenden per Videobotschaft und klären über die nächsten Schritte auf.

Wichtig für reibungslose Prozesse ist eine passgenaue Anbindung an das bestehende Bewerbermanagementsystem. Darüber können die Recruiter und Recruiterinnen die Administration des ERGO Einstellungstests vornehmen, die Ergebnisse einsehen und komfortabel Einladungen oder Nachrichten an die Bewerbenden versenden. Mit diesen Zusatzinformationen treffen sie optimale Entscheidungen und informieren die Bewerbenden schnell über den Stand ihrer Bewerbung und die weiteren Schritte bei ERGO.

Der konzipierte Einstellungstest bietet dem Unternehmen und den Bewerbenden gleichermaßen viel: ERGO erhält mit dem neuen Online-Assessment valide Informationen über die Bewerbenden und die Bewerbenden gewinnen vorab spannende Einblick in die Aufgaben und die Arbeitswelt von ERGO.