B. Braun goes digital – mit dem neuen B. Braun Online-Test für Azubis und Dualis

Die Firma B. Braun zählt zu den weltweit führenden Anbietern von innovativen Lösungen rund um den Gesundheitsmarkt. Auch in der Personalauswahl für Azubis und dual Studierende setzt das Familienunternehmen auf Innovation – Bewerberinnen und Bewerber durchlaufen künftig ein Online-Assessment von CYQUEST, den B. Braun Online-Test.

Hier zählt Individualität: Die insgesamt neun Berufsgruppen erhalten maßgeschneiderte Testabläufe, um auf die unterschiedlichen Anforderungen an Kompetenzen und Fähigkeiten einzugehen. Das Testspektrum umfasst hierbei 10 verschiedene Leistungsverfahren sowie einen berufsbezogenen Persönlichkeitstest, um einen validen und empirisch gestützten Eindruck von den Bewerberinnen und Bewerbern zu gewinnen.

Natürlich soll nicht nur das Unternehmen etwas über seine Bewerberinnen und Bewerber erfahren! Zwischen den einzelnen Testverfahren haben die Teilnehmerinnen und Teilnehmer immer wieder die Möglichkeit, kurz zu verschnaufen und gleichzeitig spannende Einblicke in die Unternehmenswelt von B. Braun zu erhalten. Auf den Personalmarketingseiten können unter anderem die künftigen Ausbildungs- und Arbeitsplätze erkundet werden.

Außerdem erfahren Interessierte, welche vielfältigen Benefits im Unternehmen auf sie warten. Diese reichen von möglichen Auslandsaufenthalten über diverse Weiterbildungskurse bis zu eigenen Tablets bzw. Notebooks für die Ausbildung bzw. das duale Studium.

Für authentische Eindrücke hinter die Kulissen sorgen darüber hinaus die Erfahrungsberichte von echten Azubis und Dual-Studierenden aus verschiedenen Berufsfeldern – ganz im Sinne des Unternehmensmottos „Wissen teilen“.

Der B. Braun Online-Test ist technisch an den Testmanager von CYQUEST angebunden, sodass hiermit die Ergebnisse der Bewerberinnen und Bewerber unkompliziert verwaltet werden können.

Insgesamt profitieren vom neuen Online-Assessment beide Seiten: Das Unternehmen erhält ohne großen Aufwand wichtige und valide Informationen zu den Bewerberinnen und Bewerbern und liefert diesen im Gegenzug wertvolle Infos rund um die Ausbildung und das duale Studium bei B. Braun sowie B. Braun als attraktiven Arbeitgeber.

Eignungsdiagnostik und Personalmarketing gehen also Hand in Hand!

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