Interview zu “Employer Branding, Social Media, eAssessments” im Saatkorn-Blog

Saatkorn_InterviewHeute erschien im Saatkorn-Blog von Gero Hesse das Interview “Employer Branding, Social Media, eAssessments” mit CYQUEST-GF Joachim Diercks. Im Rahmen des Interviews werden folgende Fragen beantwortet:

– Was ist eigentlich unter SelfAssessment oder eAssessment zu verstehen?
– Was sind Grundvoraussetzungen für die Umsetzung solcher Verfahren für Unternehmen?
– Wo liegen die Vorteile für Unternehmen gegenüber realen, also nicht virtuellen Assessments?
– Gibt es auch Vorteile für die Kandidaten bzw. Teilnehmer?
– Was sind state of the art Lösungen in diesem Kontext? – Gibt es bestimmte Business Cases, die besonders interessant sind?
– Wie wird sich das Thema eAssessment in den nächsten 5 jahren angesichts der demographischen und technischen Veränderungen entwickeln?
– Wo ist der besondere Nutzen im Kontext Employer Branding?
– Inwiefern spielt Social Media eine rolle für eAssessments?

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