Fundstück zum Wochenende: Auch das ist „Mobile Recruiting“

Dass das Thema Mobile bei der Konzeption von Employer Branding- und Recruitingstrategien zunehmend berücksichtigt werden sollte ist bekannt und wird auch durch Studien wie die „Mobile Recruiting 2011“ bestätigt. Dabei werden z.B. mobile Karriere-Websites, der Einsatz von QR-Codes, Job- und Recruiting-Apps für iOS, Android oder Windows Phone, mobile Recruiting Videos, Location Based Services wie Foursquare … Fundstück zum Wochenende: Auch das ist „Mobile Recruiting“ weiterlesen →

E-Plus als neuer „Arbeitgeber“ in Fliplife

Vor sechs Wochen hatte ich es in dem Artikel Neuerungen in Fliplife: Abkehr vom reinen Click&Wait durch Integration von Quizzes mit Surffragenlogik hatte ich es ja schon angedeutet. Nun ist es amtlich: Mit der E-Plus Gruppe ist nun nach Bayer und Daimler das dritte „echte“ Unternehmen in Fliplife aktiv und nutzt das Social Game als … E-Plus als neuer „Arbeitgeber“ in Fliplife weiterlesen →

Zur Frage der Akzeptanz von Online-Assessment Verfahren

Die Vorteile von Online-Assessments für Unternehmen sind evident (Zeitersparnis, Kosteneinsparungen, bessere Ökobilanz, Ausweitung der datenbankbasierten Vorselektionsmöglichkeiten auf Eigenschafts- und Verhaltensmerkmale etc., siehe hierzu detaillierter die Interviewreihe zu Online-Assessment Verfahren mit Wolfgang Brickwedde), aber wie sieht es eigentlich mit dem Bewerber aus? An Online Assessment interessierte Unternehmen äußern uns gegenüber häufig die Befürchtung, dass der Einsatz … Zur Frage der Akzeptanz von Online-Assessment Verfahren weiterlesen →

Fundstück zum Wochenende: Rammstein, geh´ backen! Video vom Bäckerhandwerk mit Geschmäckle

Zum Wochenende gibt es mal wieder was aus der Rubrik „Fundstück“. Irgendwann die Tage geisterte ein Imagevideo des Bäckerhandwerks durch die Twitter-Timelines. Ich muss sagen, als ich mir das Video zum ersten Mal angeschaut habe, war ich durchaus ganz angetan. Da turnen drei Bäcker im vollen Ornat durch die Szenerie, unterlegt durch einen sehr nach … Fundstück zum Wochenende: Rammstein, geh´ backen! Video vom Bäckerhandwerk mit Geschmäckle weiterlesen →

Facebook Karriereseiten sind nur geborgt

Mit Absicht habe ich den Titel dieses Blogartikels sehr eng an den des gestern von Sascha Lobo auf SPIEGEL ONLINE veröffentlichten Einwurfs „Euer Internet ist nur geborgt“ angelehnt. Der Einwurf von Sascha Lobo hat durchaus einiges an Resonanz erfahren, legt er doch den Finger mit Nachdruck auf einen durchaus wunden Punkt. Die Kernaussage: Auch wenn … Facebook Karriereseiten sind nur geborgt weiterlesen →

Interview mit „Suppenreporter“ Robindro Ullah über die Gründe des Erfolgs des Karriere-Twitterkanals der Deutschen Bahn

Ich selber twittere nun seit gut 2,5 Jahren und habe das Medium in der Zeit wirklich schätzen gelernt. Natürlich habe ich dabei quasi von Anfang an die Aktivitäten von Unternehmen, Twitter zur Karrierekommunikation einzusetzen, beobachtet. Seit August 2010 führe ich diese Beobachtung systematisiert, indem ich einmal monatlich aktuelle Statistiken rund um die „deutschsprachigen Corporate Career … Interview mit „Suppenreporter“ Robindro Ullah über die Gründe des Erfolgs des Karriere-Twitterkanals der Deutschen Bahn weiterlesen →

Aktuell: Die Karriere-Twitter-Kanäle der Unternehmen im Vergleich

Ja, Asche auf mein Haupt. Der Monat ist schon beinahe halb rum und die aktuelle Statistik der deutschsprachigen Karriere-Twitter-Kanäle für den Monat März folgt erst jetzt. Aber es war auch Ostern und das ist für Familienväter eben ein wichtiges Event… Nun, am Wochenende hat der Kollege Knabenreich seine Statistiken der Facebook-Karriereseiten veröffentlicht, dann will ich … Aktuell: Die Karriere-Twitter-Kanäle der Unternehmen im Vergleich weiterlesen →

Jugendwettbewerb „Ehrbarer Kaufmann: Die nächste Generation“

Die Versammlung Eines Ehrbaren Kaufmanns zu Hamburg e.V. ist die größte wirtschaftsethische Vereinigung Deutschlands mit einer Tradition seit 1517. Mit derzeit rund 1.050 persönliche Mitgliedern (Unternehmer oder leitende Angestellte der Hamburger Wirtschaft) geht es den Mitgliedern und dem Verein darum, die Grundsätze des Ehrbaren Kaufmanns in den eigenen Unternehmen zu leben und sie in Wirtschaft … Jugendwettbewerb „Ehrbarer Kaufmann: Die nächste Generation“ weiterlesen →

Interaktive Berufsorientierung und Selbsttests für zahlreiche Berufs- und Studienrichtungen – ergänzte Übersicht

Vor knapp einem Jahr haben wir hier mal eine Übersicht über zahlreiche Berufsbilder eingestellt, für die wir in den vergangenen Jahren Berufsorientierungsverfahren, Selbsttests, Spiele oder andere interaktive Verfahren entwickelt haben, die dem Ziel der Verbesserung der Selbstauswahl bei der beruflichen Orientierung dienen. Die Liste umfasste seinerzeit bereits ca. 30 Berufe – vom Beamten bis zum … Interaktive Berufsorientierung und Selbsttests für zahlreiche Berufs- und Studienrichtungen – ergänzte Übersicht weiterlesen →

AZUBIYO – Eignungstest für angehende Auszubildende und Matchingtool für Arbeitgeber

Am Ende der Schulzeit stellt sich für viele Schülerinnen und Schüler die Frage, welchen beruflichen Weg sie einschlagen wollen. Soll es eine klassische Ausbildung oder doch ein Studium werden? Das Auszubildenden-Portal „AZUBIYO“ bietet Berufseinsteigern eine anspruchsvolle Orientierungshilfe an. Da CYQUEST für diesen Sommer einen Auszubildenden oder eine Auszubildende als Kaufmann/ Kauffrau für Marketingkommunikation sucht, sind … AZUBIYO – Eignungstest für angehende Auszubildende und Matchingtool für Arbeitgeber weiterlesen →

Fundstück zum Wochenende: Video „Geh deinen Weg – EDEKA-Song“ mit Fremdschäm-Faktor

Im Sommer letzten Jahres hat BMW ja mit seinem „BMW Praktikum Rap-Video“ für eine muntere Diskussion in der Suppe gesorgt. Die Meinungen darüber gingen durchaus auseinander und reichten von „eher wohlwollend“ (ja, das kann Henner auch ;-)) bis „geht gar nicht“ (Wollmilchsau). Jetzt ist mir vor ein paar Tagen ein in eine ähnliche Richtung gehendes … Fundstück zum Wochenende: Video „Geh deinen Weg – EDEKA-Song“ mit Fremdschäm-Faktor weiterlesen →

Interview mit OTTO Personalmarketing-Leiterin Sonja Königsberg über die Erfahrungen von OTTO mit webbasierten Videointerviews

Ich habe das Thema „webbasierte Videointerviews“ ja schon mehrfach bei mir im Blog verarbeitet (der aktuellste Beitrag über viasto liegt ja gerade ein paar Tage zurück)). Ich persönlich glaube, dass der Einsatz dieses Instruments in drei bis fünf Jahren etwa so selbstverständlich sein wird wie der Einsatz von eAssessments (also Online-Tests) heute oder der Einsatz … Interview mit OTTO Personalmarketing-Leiterin Sonja Königsberg über die Erfahrungen von OTTO mit webbasierten Videointerviews weiterlesen →

Copytest in Echtzeit – Facebook App „Karrierelift“ als virtuelle Arbeitsprobe plus innovativen eRecruiting Ansatz

Ein kreatives Tool des E-Recruitings hat sich die Werbeagentur Neues aus Hamburg ausgedacht. In der Facebook App Karrierelift betritt man virtuell den Fahrstuhl der Agentur. Auf dem Weg in die Chefetage löst man 5 verschiedene Aufgaben. Diese drehen sich um Einfallsreichtum und Kreativität. Zu Beginn trifft man auf die neugierige Putzfrau, die einem in herrlichstem … Copytest in Echtzeit – Facebook App „Karrierelift“ als virtuelle Arbeitsprobe plus innovativen eRecruiting Ansatz weiterlesen →

Videointerviews in der Personalauswahl – ein Selbstversuch mit der viasto interview suite

Jetzt hat es doch länger gedauert… Vor knapp fünf Wochen hat Johanna Bäumer von Viasto in einem Gastbeitrag hier im Blog die viasto interview suite vorgestellt – eine webbasierte Lösung zur Durchführung von zeitversetzten Videointerviews in der Personalauswahl. Ich hatte seinerzeit versprochen, einen persönlichen Erfahrungsbericht nachzuschieben. Nun, in den letzten Wochen war soviel los, dass … Videointerviews in der Personalauswahl – ein Selbstversuch mit der viasto interview suite weiterlesen →