Über unsere liebe Ex-Kollegin Levke sind wir auf ein spannendes Recrutainment-Format von EY (Ernst & Young) aufmerksam geworden, über dass wir euch gerne mehr berichten möchten: Unter dem Slogan „London Calling“ lädt EY im Dezember 50 Studierende zu dem Karriereevent Master Your Career nach London ein, um vor Ort mit ihnen à la James Bond … London Calling – Recrutainment à la James Bond bei EY weiterlesen
Unter dem Schlagwort “Internet der Dinge” wird prophezeit, dass durch die Anbindung ans Internet nicht nur Produktionsprozesse sich radikal verändern werden („Industrie 4.0“), sondern auch Dinge des täglichen Gebrauchs sukzessive so etwas wie eine eigene Intelligenz entwickeln werden. Sei es der Kühlschrank, der selbständig erkennt, dass die Butter alle ist und diese selbständig nachbestellt, die … Internet of Things: Wie Algorithmen in Online-Assessments die Personalauswahl unterstützen. Mit Vorteilen für Unternehmen UND Bewerber weiterlesen
Wer letzte Woche auf der Recruiting2015 dabei war, der hat mitbekommen, dass wir immer mal wieder den einen oder anderen der Anwesenden „nach oben“ entführt haben. Dort hatten wir in einer der Logen im Business Club Hamburg ein kleines improvisiertes Filmstudio aufgebaut. Zielsetzung dabei: Wir wollten die geballte anwesende Kompetenz zum Thema Berufsorientierung nutzen, um … CYQUEST Talks – Gero Hesse erklärt das Besondere an blicksta und zeigt, wohin die Reise geht… weiterlesen
Als treuer Fan der Facebook Otto Group Karriereseite bin ich vor einiger Zeit auf einen Post zum „University Contest“ für Studierende aufmerksam geworden. Besonders spannend: Im Rahmen des University Contest hat OTTO Studierende gebeten, Ideen für eine crossmediale Hochschulmarketingkampagne zu generieren. Ich bin natürlich super neugierig, was dabei herausgekommen ist. Wie nehmen Studierende meinen alten … Hochschulcontest: Entwicklung einer Hochschulmarketingkampagne für OTTO durch Studis weiterlesen
Knapp vier Monate ist die Schülerplattform blicksta nun online – die ersten knapp drei Monate noch im beta, seit Ende Juni nun im Realbetrieb. Zum Start stellen sich dort 16 Gründungspartner (15 online) Schülern vor – von ausbildenden Unternehmen wie Coca-Cola, Lidl, Deutsche Telekom, Signal-Iduna oder der Deutschen Post DHL über Hochschulen bis hin zu … Dialog, Talent Relationship Management und Active Search bei Azubis – was das blicksta Personalerbackend leistet weiterlesen
Da habe ich Ende letzten Jahres mit viel Elan eine Artikelreihe zum Thema „Karriere-Websites“ gestartet und nach den in schneller Folge veröffentlichten Teilen 1 („Motiv- bzw. bedürfnisgeleitete Navigation„), 2 („überragende Bedeutung der Karriere-Website„) und 3 („Blogs„) einfach aufgehört. Schande über mich… Dabei mangelt es keineswegs an Themen rund um die Karriere-Website, die beachtens- und berichtenswert wären. Es mangelt … Karriere-Websites – darauf kommt es an. Teil 4. Was sind Elemente guter Karriere-Websites? Diesmal: Testimonials weiterlesen
Es ist und bleibt ein schwieriges Terrain, wenn man über Generationen und deren Eigenarten und Vorstellungen spricht und schreibt. Warum? Weil man gezwungen ist in Stereotypen zu denken, die auf die große Zahl bezogen sicherlich oft einen wahren Kern haben, im Einzelfall aber naturgemäß immer irgendwie falsch liegen und dem Einzelnen Eigenschaften unterstellen, die dieser … Generation Y – ICH, GELD, dann IHR. Die SINNdizes der embrace Studie ´Karriere trifft Sinn´ weiterlesen
Okay, ich gebe zu, ich bin befangen. Ich habe BWL studiert und ich bin bei CYQUEST auch für administrative Dinge wie Buchhaltung, Controlling, Steuern usw. zuständig. Und ich kenne natürlich Persoblogger Stefan Scheller… Warum ich das erzähle? Nun ja, mir ist die DATEV ein Begriff. Schließlich bekomme ich jeden Monat die Unterlagen wie BWA, Summen … Bau die Firewall! DATEV startet Social Game zur Steigerung der (Arbeitgeber-)Markenbekanntheit weiterlesen
Manchmal kommt man vor lauter ´Dingen´nicht dazu, sich den Projekten zu widmen, die einem eine echte Herzensangelegenheit sind. Unsere alljährlich Fachtagung ist eine solche Herzensangelegenheit… Dieses Jahr hatten wir folglich das Programm etwas später beisammen (naja, so gut wie…) und gehen daher erst jetzt damit raus. Aber keine Angst, die Veranstaltung ist erst im September, … Welcome to the Jungle… Ab sofort möglich – Anmeldung für die ´Recruiting2015´! weiterlesen
Gruner + Jahr, das zweitgrößte Druck- und Verlagshaus Europas und Teil des internationalen Medienkonzerns Bertelsmann wirbt mit einem neuen Film für Nachwuchs im Unternehmen. Bekannte Magazine wie P.M., Geo, Brigitte und der Stern sind bei Gruner + Jahr zuhause. Die vielfältigen Inhalte, mit denen sich Gruner + Jahr beschäftigt, werden in dem Kurzfilm in animierter … Interaktive Bewerberjagd bei Gruner + Jahr: Videoscribe, Filmception, Video-in-Video… weiterlesen
Dem einen oder anderen wird es ja schon über den Weg gelaufen sein – die Nachricht, dass unser Buch „Recrutainment – Spielerische Ansätze in Personalmarketing und -auswahl“ vor kurzem im Springer-Gabler Verlag erschienen ist. Wenn man über Recrutainment spricht, dann kommt man unweigerlich immer sehr schnell beim Thema Self-Assessment an. Es ist eine Tatsache, dass … Eine umfangreiche Übersicht an Self-Assessments, Job-Matchern, Orientierungsspielen, Selbsttests weiterlesen
In meinem letzten Beitrag zu der Reihe über Karriere-Websites bin ich ja bereits auf die Kritikpunkte an, vor allem aber die Vorzüge der jährlichen OTaC-Untersuchung von Potentialpark eingegangen. Nun wurden vergangene Woche wieder die deutschen Preisträger der diesjährigen Untersuchung gekürt. Natürlich habe ich mich durchaus gefreut, dass mit Fresenius, Deutsche Telekom, Allianz und Bertelsmann gleich … Der gläserne Arbeitgeber: Probefahrt zur Karriere. Interview mit Julian Ziesing von Potentialpark über die Anforderungen der Generation Y an die Arbeitgeber(kommunikation) weiterlesen
Es kommt ja durchaus vor, dass man als Blogger unaufgefordert Post von wohlmeinenden PR-Agenturen erhält, deren Inhalt man als Wunsch zur wohlwollenden Berichterstattung interpretieren kann. Ich kritisiere das nicht per se, zumal da zuweilen tatsächlich fachlich-inhaltlich mal was interessantes bei ist. Auch finde ich das Ansinnen legitim, seine Inhalte auch über die Blogosphäre zu streuen und/oder der … Und alle so ´Yeah´! Burger King „wirbt“ für Trainee-Programm weiterlesen
Einen kleinen Sturm im Wasserglas hat sie ja verursacht – die erste Jobmesse auf Twitter mit dem wohlklingenden Hashtag #deinjob. Die „spitze Feder aus Berufung“ Henner Knabenreich hat seine Meinung hierzu deutlich kundgetan (#deinjob #einflop?) und satirisch dann noch einen nachgelegt. Auch die FAZ schrammte nur haarscharf an der Polemik vorbei (#deinjob, #meinjob, #keinjob). Der … Aktualisiertes Ranking der Unternehmens-Karriere-Kanäle bei Twitter: Hatte #deinjob einen Effekt? weiterlesen