Alle Beiträge von Jo Diercks

Über Jo Diercks

Ich bin Gründer und Geschäftsführer der CYQUEST GmbH und der Mi4 GmbH. CYQUEST beschäftigt sich mit dem Thema Recrutainment, also dem Einsatz spielerisch-simulativer Methoden im Online-Assessment, Employer Branding und Recruiting. Im Recrutainment Blog berichte ich regelmäßig hierüber. Mi4 ist als Unternehmensberatung auf Themen des Online-Marketings und eCommerce spezialisiert.

Gastbeitrag von Dominik Bernauer: Vorsicht an der Bahnsteigkante – Der Social Media Zug fährt ab

Vielen aus der „Personaler-Suppe“ ist Dominik Bernauer gut bekannt, nicht zuletzt als Autor einer Reihe von Beiträgen im multimediablog von Bernd Schmitz aber auch in seinem eigenen Blog. Nun erscheint am morgigen Freitag das Buch „Social Media im Personalmarketing“, herausgegeben von Bernd Schmitz, Gero Hesse, Steffen Laick und eben Dominik Bernauer. Da ich aus gut … Gastbeitrag von Dominik Bernauer: Vorsicht an der Bahnsteigkante – Der Social Media Zug fährt ab weiterlesen →

Spannendes Recrutainment Projekt bei der Deutschen Telekom

Da geht man nichtsahnend auf die Youtube-Seite http://www.youtube.com/wissenveraendert und es guckt einen ganz unschuldig der Beitrag von Sabine R. aus Offenbach zum Casting von „Das Vogeltalent 2011“ an. Doch dann passiert´s – der Screen fängt an zu wackeln und aus dem Off übernimmt eine düstere Stimme á la SAW-Bösewicht Jigsaw und fragt „ich würde gern … Spannendes Recrutainment Projekt bei der Deutschen Telekom weiterlesen →

ThinkQuest – Kreativ-Wettbewerb der Oracle Education Foundation für Schüler und Studierende bis 22 Jahre

Gerichtet an Schüler/innen und Studierende bis 22 Jahre veranstaltet die Oracle Education Foundation (OEF) die ThinkQuest International Competition 2011. Es geht für die Teilnehmer darum ein „real existierendes Problem“ zu lösen, wobei sie sich für eine der drei Kategorien „ThinkQuest Projects“, „Digital Media“ oder „Application Development“ entscheiden. In den Lösungen müssen dabei kritisches Denken, Kommunikationsfähigkeit … ThinkQuest – Kreativ-Wettbewerb der Oracle Education Foundation für Schüler und Studierende bis 22 Jahre weiterlesen →

Den Anfängergeist nutzen. Oder: Was sagt die Zielgruppe zu Personalmarketing-Maßnahmen?

Vor einiger Zeit habe ich Jörn Hendrik Ast kennen gelernt, Experte für Personalmarketing 2.0 bei doubleYUU, einem auf Web 2.0 spezialisierten Beratungsunternehmen. Er ist auf mehreren Blogs aktiv, twittert und ist Community Manager einer Vielzahl von Gruppen, Facebookseiten. Unter anderem betreibt Jörn Hendrik das sehr spannende Projekt „Beginners-Mind„. Doch lassen wir ihn das Projekt doch … Den Anfängergeist nutzen. Oder: Was sagt die Zielgruppe zu Personalmarketing-Maßnahmen? weiterlesen →

„BrandYou“ Kampagne von LinkedIn. Kleiner Selbsttest: Wer bin ich im Social Web?

Social Networks werden immer wichtiger – sowohl privat, als auch beruflich. In einem Zeitalter, in dem es gang und gäbe ist, einen neuen Bekannten oder Geschäftskontakt zunächst zu googeln, bekommen die Einträge in Social Networks und andere Aktivitäten im Internet eine ganz neue Bedeutung. Dabei kommt der Entwicklung der eigenen, persönlichen Marke – also der … „BrandYou“ Kampagne von LinkedIn. Kleiner Selbsttest: Wer bin ich im Social Web? weiterlesen →

Welche Jobbörse ist die richtige für meine Recruitingkampagne? Studie von Aktor Interactive

Nicht nur die Personalauswahl an sich gleicht oft der Suche nach der Nadel im Heuhaufen. Oft beginnt die Suche für das Recruiting schon bei der Frage, welche der inzwischen mehr als 1500 Jobbörsen auf dem deutschen Markt denn die richtige ist, um dort ein Stellenangebot zu platzieren. In der aktuellen 8. Auflage der „Studie über … Welche Jobbörse ist die richtige für meine Recruitingkampagne? Studie von Aktor Interactive weiterlesen →

Innovatives Recruitment Game bei niederländischer Großkanzlei Houthoff Buruma

Vor ein paar Wochen hatten wir hier ja noch über die Facebook-Abstinenz von Rechtsanwaltskanzleien bei Facebook berichtet. Um so mehr habe ich mich über einen sehr innovativen Ansatz der niederländischen Kanzlei Houthoff Buruma gefreut – das Recrutainment Format „Houthoff Buruma – The Game„, welches die international tätige niederländische Anwaltskanzlei Houthof Buruma einsetzt, um Top-Absolventen für das Unternehmen … Innovatives Recruitment Game bei niederländischer Großkanzlei Houthoff Buruma weiterlesen →

(Karriere-)Website schlägt (soziales) Netzwerk…? Studie liefert interessante Antworten

Vor einiger Zeit habe ich im Rahmen meines Vortrags „Spezielle Anforderungen an Karriere-Websites im Web 2.0“ bei der ersten Social Media Personalmarketing Conference in Kerpen mal das Gleichnis von „Ladengeschäft und Marktstand“ bemüht, um den Gegensatz oder auch das Zusammenspiel von Karriere-Website mit Auftritten im Social Web (z.B. in Form einer Facebook Karriere-Fanpage) metaphorisch zu … (Karriere-)Website schlägt (soziales) Netzwerk…? Studie liefert interessante Antworten weiterlesen →

Corporate Career Twitter Accounts – Followerzahlen aktualisiert

Alle vier Wochen veröffentlichen wir hier ja die aktualisierte Liste der deutschsprachigen Twitter-Accounts, die sich der Kommunikation von Karriere-, Personalmarketing-, Employer Branding- oder Recruiting-relevanten Inhalten aus Sicht von Unternehmen widmen. Seit dem letzten Update Anfang Oktober sind neu in der Liste die Corporate Career Tweets von Stihl (@stihl_karriere) und der Postbank (@Postbankjobs). Diese reihen sich … Corporate Career Twitter Accounts – Followerzahlen aktualisiert weiterlesen →

Viele spannende Erfahrungsberichte auf der Social Media Personalmarketing Conference

Auch wenn sich momentan beinahe jede Personaler-Veranstaltung um Social Media dreht und sich diese Veranstaltungen insb. in den letzten Wochen enorm gehäuft haben (Quadriga-Tagung, Social Media Recruiting Conference, Forum Personal etc.), so war die gestrige – bereits die zweite Ausgabe – Social Media Personalmarketing  Conference in München doch wieder überaus  lohnend. Mein persönliches Highlight war … Viele spannende Erfahrungsberichte auf der Social Media Personalmarketing Conference weiterlesen →

Wie lassen sich Blogs als Instrument des Employer Brandings einsetzen?

Diese Woche fand die zweitägige Social Media Recruiting Conference in Hamburg statt. Für die überaus gelungene Veranstaltung nochmal vielen Dank an die Organisatoren. Es wurde viel über Facebook, ein bißchen weniger über Twitter und noch ein bißchen weniger über die Möglichkeiten der eigenen Karriere-Website in Zeiten des Social Web berichtet und diskutiert. Aus meiner Sicht … Wie lassen sich Blogs als Instrument des Employer Brandings einsetzen? weiterlesen →

Das „Pepsi Max Job Interview“

Auch wenn sich die Drehbuchautoren dieses Pepsi Max Commercials offensichtlich ein wenig von David Fincher´s „Fight Club“ haben inspirieren lassen, finde ich den Spot trotzdem sehr gelungen. Wunderbares Teamwork – wahrscheinlich das, was der Personalchef suchte… Enjoy. Ach ja, dass der Spot durchaus virales Potential hat, zeigt ein Blick in die Viral Video Charts…

Interaktiver Erwartungsabgleich zur Erhöhung der Studienwahlsicherheit an der Uni Saarland

Seit etwas über einem Jahr betreibt die Universität des Saarlands unter dem Namen „Study Finder“ ein Orientierungsangebot mit Selbsttest-Elementen zur Erhöhung der Studienwahlsicherheit. Nun ist ein recht interessantes Feature hinzugekommen – interaktive Erwartungsabgleiche oder wie sie dort genannt werden „Erwartungschecks„. Diese stehen für insg. 12 Studiengänge zur Verfügung und funktionieren so: Nachdem man einen der … Interaktiver Erwartungsabgleich zur Erhöhung der Studienwahlsicherheit an der Uni Saarland weiterlesen →

10-Jahresfeier des Virtuellen Campus Rheinland Pfalz

Am 9. November feiert der Virtuelle Campus Rheinland-Pfalz (VCRP) sein zehnjähriges Bestehen. Diese gemeinsame wissenschaftliche Einrichtung der Universitäten und der Fachhochschulen des Landes Rheinland-Pfalz hat sich zum Ziel gesetzt, insbesondere hochschulübergreifende E-Learning-Aktivitäten an den Hochschulen in Rheinland-Pfalz zu initiieren und zu koordinieren. Das Programm der 10-Jahresfeier sieht neben Festansprachen (u.a. von Prof. Dr. Georg Krausch, … 10-Jahresfeier des Virtuellen Campus Rheinland Pfalz weiterlesen →