Alle Beiträge von Jo Diercks

Über Jo Diercks

Ich bin Gründer und Geschäftsführer der CYQUEST GmbH und der Mi4 GmbH. CYQUEST beschäftigt sich mit dem Thema Recrutainment, also dem Einsatz spielerisch-simulativer Methoden im Online-Assessment, Employer Branding und Recruiting. Im Recrutainment Blog berichte ich regelmäßig hierüber. Mi4 ist als Unternehmensberatung auf Themen des Online-Marketings und eCommerce spezialisiert.

SelfAssessment an der TU Clausthal: Welcher der 14 Studiengänge passt am besten zu mir?

Die Technische Universität in Clausthal kann Studieninteressierte nun auch mit einer virtuellen Studienorientierung bei der Wahl des richtigen Studiengangs unterstützen. Das SelfAssessment „Test und Check“, das seinen Namen der Parallele zu den Initialien der Hochschule verdankt, hat die Aufgabe, die Fähigkeiten und Neigungen der Studenten in spe mit den Anforderungen der einzelnen Studiengänge, die die … SelfAssessment an der TU Clausthal: Welcher der 14 Studiengänge passt am besten zu mir? weiterlesen →

RWE erweitert Bewerberakademie um interaktive Postkorbübung

Im Sommer habe ich hier ja bereits einmal die „RWE-Bewerberakademie“ vorgestellt. In diesem Bereich der Karriere-Website bietet RWE Usern wertvolle Informationen rund um das Thema Bewerbung, nicht nur bei RWE, sondern im Allgemeinen. Konkret finden sich Bewerbungstipps (z.B. zu der Frage “Was ist ein Online-Assessment-Center?“), Veranstaltungen (z.B. Jobmessen, nicht nur von RWE), Karriere-Wissen (z.B. Management-Hörbücher oder Videos zu Präsentationstechniken) und nicht … RWE erweitert Bewerberakademie um interaktive Postkorbübung weiterlesen →

Video-Storytelling zur Berufsorientierung – das Beispiel „whatchado“

Auch wenn es mir terminlich eigentlich gar nicht in die Woche passte, konnte ich es mir natürlich nicht nehmen lassen und bin gestern dann doch zur Social Media Recruiting Conference der werten Wollmilchsäue von atenta gegangen. Und ich muss sagen, es hat sich auf jeden Fall wieder einmal gelohnt. Ohne die anderen Referenten abwerten zu … Video-Storytelling zur Berufsorientierung – das Beispiel „whatchado“ weiterlesen →

Twitter-Ranking aktuell: Krones wieder in der Champions League. Neu dabei: Techniker Krankenkasse

Eigentlich dachte ich ja bereits letzten Monat, dass die Deutsche Bahn als erster Corporate Career Twitter-Kanal in Deutschland die 10000er Schallmauer durchbrechen würde. Und? Es hat auch diesen Monat noch nicht ganz geklappt. Mit aktuell 9978 ist die magische Grenze nur noch einen Tick entfernt, aber eben auch noch nicht ganz erreicht. Für den November … Twitter-Ranking aktuell: Krones wieder in der Champions League. Neu dabei: Techniker Krankenkasse weiterlesen →

Das HR Barcamp 2013 wirft seinen Schatten voraus – dazu ein Hintergrund-Interview mit Initiator Jannis Tsalikis

Im Februar fand das erste BarCamp speziell mit dem Fokus auf HR-Themen statt. Ich hatte seinerzeit nicht nur die Ehre, im Vorwege ein Interview mit einem der Macher Christoph Athanas über die Idee des HR-BarCamps zu führen, sondern auch an der Veranstaltung selber dann teilnehmen zu können (wenngleich ich nicht weiß, ob das vielleicht nur … Das HR Barcamp 2013 wirft seinen Schatten voraus – dazu ein Hintergrund-Interview mit Initiator Jannis Tsalikis weiterlesen →

Und der Testimonial ist doch nicht tot – schönes Behind the Scenes Video bei OTTO

Vor drei-vier Jahren hatte man den Eindruck, dass mit dem Testimonial-Ansatz, also dem Einsatz von Mitarbeitern als Werbebotschaftern für die Arbeitgebermarke, der Stein der Weisen im Employer Branding gefunden zu sein schien. Erst zaghaft und später nahezu inflationär setzten Unternehmen dieses Instrument ein. Doch wie das immer so ist: wenn es alle machen, ist es … Und der Testimonial ist doch nicht tot – schönes Behind the Scenes Video bei OTTO weiterlesen →

Fundstück zwischendurch: Die Staples-Azubi-Filiale (und das Video dazu)

Eigentlich habe ich heute überhaupt keine Zeit zu bloggen, aber wie das mit den Fundstücken nun einmal so ist, halten die sich einfach nicht an Terminkalender oder Redaktionspläne. Was ich vorhin auf dem Blog von HR-Suppenzutat Ina Ferber, hauptberuflich bei Monster, seit August auch unter die HR-Blogger gegangen, gefunden habe, fand ich einfach richtig gut, … Fundstück zwischendurch: Die Staples-Azubi-Filiale (und das Video dazu) weiterlesen →

TenneT setzt Online-Assessment von CYQUEST zur Azubi-Vorauswahl ein

Die TenneT TSO GmbH übernimmt eine maßgebliche Rolle bei der Energiewende: Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern kommt ihr dabei u.a. die Aufgabe zu, den Offshore erzeugten Windstrom an Land bringen. In Deutschland hat das Unternehmen mit knapp 1000 Mitarbeitern vier Standorte. Für Schulabsolventen bietet die TenneT spannende Ausbildungen und duale Studiengänge. Konkret sind das: Elektroniker/in … TenneT setzt Online-Assessment von CYQUEST zur Azubi-Vorauswahl ein weiterlesen →

Druckfrisch: Die komplett überarbeitete 2. Auflage des Buchs „Personalmarketing 2.0“ von Christoph Beck (Hrsg.)

Da habe ich mich aber sehr gefreut: Rechtzeitig zum Wochenende kam eben mit der Post die zweite und komplett überarbeitete Auflage des Buchs „Personalmarketing 2.0“, herausgegeben von Prof. Christoph Beck, bei mir an. Darin finden sich stapelweise praxisnahe Fachbeiträge von Experten – durch die Bank alte Bekannte aus der berühmt-berüchtigten „Suppe“. Darunter unter anderen Steffen … Druckfrisch: Die komplett überarbeitete 2. Auflage des Buchs „Personalmarketing 2.0“ von Christoph Beck (Hrsg.) weiterlesen →

Fundstück zum Wochenende: Making-Of zum Kinospot der Kampagne „Vielfalt Mann!“. Mehr Männer in den Erzieherberuf!

Der Artikel über die Kampagne „Vielfalt Mann!“, mit der Hamburger Kitas versuchen, mehr Männer für den Erzieher-Beruf zu begeistern, den ich letzte Jahr im November veröffentlicht habe, ist mit mehr als 2000 Aufrufen der zweitmeistgelesene Beitrag im Recrutainment Blog des letzten dreiviertel Jahres. Offensichtlich trifft das Thema Kinderbetreuung auch in der Personaler-Community aktuell einen Nerv … Fundstück zum Wochenende: Making-Of zum Kinospot der Kampagne „Vielfalt Mann!“. Mehr Männer in den Erzieherberuf! weiterlesen →

Der Lehrlingsball der Wirtschaftskammer Vorarlberg – oder wie eine Ausbildungsveranstaltung Kultstatus erreicht

Wir Personaler sind immer wieder gut beraten, den Blick auch mal über den Rand des eigenen Suppentellers zu erweitern. Das kann inhaltlich z.B. für alle, die sich mit Personalmarketing beschäftigen, heißen, sich auch mit den Trends im Produkt– oder Onlinemarketing zu beschäftigen. Das heißt aber für uns Deutsche auch, den Blick über die Landesgrenzen schweifen … Der Lehrlingsball der Wirtschaftskammer Vorarlberg – oder wie eine Ausbildungsveranstaltung Kultstatus erreicht weiterlesen →

Twitter Karriereranking wieder aktualisiert. Die Deutsche Bahn bremst hart vor dem 10000er Signal…

Es ist mal wieder soweit – die aktuellen Zahlen zu den Karrierekanälen von Unternehmen bei Twitter liegen vor. Und: es ist immer noch nicht soweit, nämlich dass das erste dieser Unternehmen die 10000er-Schallmauer durchbricht. Irgendjemand hat der Deutschen Bahn scheinbar bei dieser Marke ein Haltesignal hingestellt und der Zug ist mächtig in die Eisen gegangen, … Twitter Karriereranking wieder aktualisiert. Die Deutsche Bahn bremst hart vor dem 10000er Signal… weiterlesen →

Fundstück zum Wochenende: Das Job-Interview bei Sky oder die Frage, was „hängende Spitze“ ist

In der Eignungsdiagnostik hält sich hartnäckig die Legende, dass die Amerikaner als ihnen im zweiten Weltkrieg die Bomberpiloten ausgingen, festgestellt hätten, dass die Bejahung der Frage, ob man bereits einmal einen funktionstüchtigen Papierflieger gebaut habe, ein überaus valider Vorhersageindikator dafür sei, auch ein guter Bomberpilot zu sein. Wir hatten ja sehr viel Fachliches zum Thema … Fundstück zum Wochenende: Das Job-Interview bei Sky oder die Frage, was „hängende Spitze“ ist weiterlesen →

Gruner+Jahr mit vollkommen überarbeiteter Version des Recruiting Games „CyPRESS“

In den letzten Wochen haben sich die Berichte über den Einsatz von Spielen und Simulationen zu Zwecken der Personalauswahl, des Employer Brandings und der Berufsorientierung stark gehäuft. Medien wie der SPIEGEL, Prosieben, ORF, der Weserkurier, „die Presse“ oder die Hannoversche Allgemeine und eine Reihe von Personal– und Gamesblogs haben das Thema aufgegriffen und darüber berichtet. Andere … Gruner+Jahr mit vollkommen überarbeiteter Version des Recruiting Games „CyPRESS“ weiterlesen →