Ihr wisst, wir befassen uns viel mit der Frage, wie “gute Auswahlverfahren” wohl aussehen können und sollten. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Zielgruppe “Ausbildungsplatzbewerbende”.

Und wir sind große Freunde von datenbasierten Bewertungen. Jeder hat ja so seine Meinung dazu, was wohl sinnvoll ist und was nicht, aber noch besser ist, diese “Meinungen” auch mit Daten und empirischen Grundlagen begründen zu können…

Deshalb möchte ich euch heute auf eine kurze (dauert wirklich nur ein paar Minuten) Befragung hinweisen, die unsere Freunde von cammio durchführen. Konkret wird hierbei abgefragt, welche Auswahlinstrumente die Unternehmen bei der Gewinnung von Azubis einsetzen und welche Erfahrungen damit gemacht werden.

cammio erstellt daraus dann einen Benchmark-Report, den jeder Befragungsteilnehmer dann kostenlos erhält. Man bekommt also eine Einschätzung darüber, was andere so machen und wie das so funktioniert.

Darum: Wenn Ihr mit Azubirecruiting zu tun habt, dann nehmt euch die paar Minuten, füllt den Fragebogen aus und lasst euch den Benchmark-Report zuschicken!

Hier geht es zur Umfrage: https://cammio.typeform.com/to/dzDhTzq1#source=recrutainment