Suchergebnisse für: tchibo

Warum sich animierte Erklärvideos so gut für das Employer Branding eignen. Das Beispiel: Bei Tchibo sind die Löwen los…

Video-Kommunikation ist der am stärksten wachsende Teil des Datenverkehrs im Internet. Lt. einer Untersuchung von SocialMagnets wird der Anteil von derzeit 56% auf etwa 90% in 2015 ansteigen. Im Employer Branding ist diese Entwicklung ebenfalls sehr gut nachzuvollziehen, kann man doch allerorts beobachten, wie Bewegtbild zur Darstellung und Übermittlung von Arbeitgeberbotschaften eingesetzt wird. Ein wenig … Warum sich animierte Erklärvideos so gut für das Employer Branding eignen. Das Beispiel: Bei Tchibo sind die Löwen los… weiterlesen →

Das Online-Assessment bei Tchibo

Ich habe in der letzten Zeit verschiedene Vorträge vor abschlussnahen Studierenden gehalten zum Thema, was eigentlich Online-Assessment oder eAssessment Verfahren sind, wie man sich diese vorstellen kann, worauf dabei zu achten ist und wie man sich ggf. darauf vorbereiten kann. Schließlich ist die Wahrscheinlichkeit inzwischen recht hoch, dass einige im Zuge ihrer Bewerbungsaktivitäten zu einem … Das Online-Assessment bei Tchibo weiterlesen →

Videobasierter Unternehmenseinblick bei Tchibo

Tchibo ist einerseits der größte Kaffeeröster Deutschlands und steht seit mehr als 50 Jahren für höchste Qualität in diesem Bereich. Gleichzeitig ist Tchibo jedoch auch eines der größten Handelsunternehmen Deutschlands, das seine Waren über mehr als 1.300 eigene Filialen und den Fach- und Lebensmittelhandel vertreibt sowie einer des größten eCommerce Unternehmen. Doch wer ist der Arbeitgeber Tchibo? Welche Employer … Videobasierter Unternehmenseinblick bei Tchibo weiterlesen →

Tchibo erhält Zertifikat “berufundfamilie 2010” – Argument im “War for Talent”?

Am 30. August erhielt Tchibo als erstes handelsunternehmen in deutschland das Zertifikat der berufundfamilie gGmbH. Dieses Zertifikat wird nach Durchführung eines Audit – des Audit berufundfamilie – verliehen. Ziel des Audit ist es, in Unternehmen eine familienbewusste Personalpolitik zu fördern und zu unterstützen, also Stichwort “Work-Life-Balance”. Ziel des Audits bei Tchibo war es zunächst einmal … Tchibo erhält Zertifikat “berufundfamilie 2010” – Argument im “War for Talent”? weiterlesen →

CYQUEST erstellt Eventmovie für den Tchibo Think-Tank 2007

“Wer verrückte Ideen hat, ist reif für den Vorstand” Unter diesem Motto veranstaltete Tchibo vom 31.10. bis 02.11.2007 den Ideen-Workshop Think-Tank ´07. „Jede Woche eine neue Welt“ bedeutet für die Tchibo Mitarbeiter jeden Tag eine neue Heraus­forderung. Wie sich das in der Praxis anfühlt, bringt Tchibo einer ausgewählten Gruppe an Studierenden im Rahmen des Ideen-Workshops Think-Tank … CYQUEST erstellt Eventmovie für den Tchibo Think-Tank 2007 weiterlesen →

Vortrag “Die erfolgreiche Einführung des eAssessment bei Tchibo” auf Euroforum Konferenz War for Talents am 13./14. März in Berlin

Am 13. und 14. März veranstaltet Euroforum im Jolly Hotel Vivaldi in Berlin zum zweiten Mal die Fachkonferenz “War for Talents”. Als Abschluss den ersten Konferenztages wird Nicole Precht, Referentin Personalmarketing und Employer Branding bei der Tchibo GmbH, den Vortrag “Die erfolgreiche Einführung des eAssessment bei Tchibo” halten. Der Vortrag, der sich auf das von … Vortrag “Die erfolgreiche Einführung des eAssessment bei Tchibo” auf Euroforum Konferenz War for Talents am 13./14. März in Berlin weiterlesen →

CYQUEST realisiert virtuellen Unternehmensrundgang “ViRoN” für Tchibo

Aufgabenstellung: Virtueller Blick hinter die Kulissen Tchibo ist einerseits der größte Kaffeeröster Deutschlands und steht seit mehr als 50 Jahren für höchste Qualität in diesem Bereich. Gleichzeitig ist Tchibo jedoch auch eines der größten Handelsunternehmen Deutschlands und vertreibt seine Waren über mehr als 1.300 eigene Filialen und den Fach- und Lebensmittelhandel und ist inzwischen Deutschlands drittgrößtes eCommerce Unternehmen. ViRoN … CYQUEST realisiert virtuellen Unternehmensrundgang “ViRoN” für Tchibo weiterlesen →

Auch STIHL wirbt mit 360°-Video um Nachwuchs. Warum ich das hier aber nur für mäßig gelungen halte…

Wir haben in der Vergangenheit ja immer mal wieder über den Einsatz von Virtual Reality und 360°-Videos als Instrument des Arbeitgebermarketings berichtet. Unter dem Leitgedanken des “Realistic Job Preview” steckt für mich auch nach wie vor sehr viel Potential in dieser Technik. Dass wir bspw. Oliver Erb von EnBW letztes Jahr den Titel “Personalmarketinginnovator des … Auch STIHL wirbt mit 360°-Video um Nachwuchs. Warum ich das hier aber nur für mäßig gelungen halte… weiterlesen →

Eine Frage des Fits: Matching und automatisiertes Assessment. Was verbirgt sich dahinter?

Gut, dass Matching eines der Schwerpunktthemen dieses Blogs ist, dürfte dem aufmerksamen Leser kaum entgangen sein. Vor anderthalb Jahren habe ich eine dezidierte Artikelreihe hierzu gestartet, die aktuell schon knapp 20 Beiträge umfasst und dabei sowohl theoretische Hintergründe hierzu liefert als auch immer wieder Unternehmen und Start-Ups vorstellt, die sich in diesem Bereich tummeln. Wir … Eine Frage des Fits: Matching und automatisiertes Assessment. Was verbirgt sich dahinter? weiterlesen →

Was sind eigentlich “Recruiting-Games”? Was nicht…? Und wie verbreitet sind diese?

Klar, wenn man “Recrutainment Company” quasi im Firmennamen führt, zum Thema Recrutainment ein Buch veröffentlicht hat und unter dem Handle bloggt und twittert, dann bleibt es nicht aus, dass man häufig gefragt wird, was es denn nun eigentlich mit diesen “Recruiting-Spielen” auf sich hat… Oft schlagen dabei Fragen bei uns auf wie: Wie leiten Sie … Was sind eigentlich “Recruiting-Games”? Was nicht…? Und wie verbreitet sind diese? weiterlesen →

Für ein Online-Assessment üben? Das geht jetzt auf squeaker.net…

Gelegentlich werfen wir mal einen Blick in das Webtracking des Recrutainment Blogs und der CYQUEST Website, um zu schauen, woher der inzwischen nicht unbeträchtliche Traffic eigentlich so kommt und welche Inhalte dabei aufgerufen werden. Dabei stellen wir immer wieder fest, dass speziell auf die Artikel, die in Fallstudien verschiedene von uns umgesetzte Online-Assessments beschreiben regelmäßig … Für ein Online-Assessment üben? Das geht jetzt auf squeaker.net… weiterlesen →

Der ´PwC Jobmatcher´: Storytelling küsst Jobmatching und erklärt so einen ´komplexen´ Arbeitgeber

Wie ich es ja bereits in verschiedenen vorherigen Beiträgen angedeutet habe, gibt es für mich drei grundlegende Stoßrichtungen, die man momentan im Bereich “Matching” beobachten kann: Matching durch den Einsatz mehr oder weniger eignungsdiagnostischer Instrumente wie (Selbst-)Tests, Matching durch den Einsatz von (lernenden) Algorithmen auf Basis von Big Data und/oder semantischen und ontologischen Technologien und … Der ´PwC Jobmatcher´: Storytelling küsst Jobmatching und erklärt so einen ´komplexen´ Arbeitgeber weiterlesen →

Was sind Elemente guter Karriere-Websites? Teil 7. Diesmal: Informationen über den Recruiting-Prozess

Seit mittlerweile nahezu vier Jahren halte ich mehrmals pro Jahr meine Gastvorlesung bei der Quadriga zum Thema “Karrierewebsites” bzw. worauf bei deren Erstellung und Befüllung zu achten ist. Die nächste folgt übrigens am 26. Mai als Element des Online-Studiums “E-Recruiting und Active Sourcing“. Aus den wesentlichen Inhalten dieser Vorlesung wurde dann eine Artikelserie, in denen ich … Was sind Elemente guter Karriere-Websites? Teil 7. Diesmal: Informationen über den Recruiting-Prozess weiterlesen →

Zukunftsbranche sucht Nachwuchs – Rückblick auf den ´Online-Karrieretag´ in Hamburg

Ein Praktikum bei uns ist natürlich ziemlich cool (ok, ich weiß man soll sich nicht selbst loben :-) ), trotzdem schicken wir unsere Praktikanten auch mal in die weite Welt. So haben wir Jonas vor zwei Wochen gebeten, sich einmal beim Online-Karrieretag umzusehen. Also Jonas, dann erzähl doch mal: >> Was machen 2000 junge Menschen im … Zukunftsbranche sucht Nachwuchs – Rückblick auf den ´Online-Karrieretag´ in Hamburg weiterlesen →