Archiv der Kategorie: Ausbildung bei der Stadt Hamburg

Knapp 2.000 Teilnehmer am Berufsorientierungsspiel „…ich und meine Zukunft“ der DAK im ersten Monat

Seit dem 10. August ist das Berufsorientierungsspiel „…ich und meine Zukunft“ online, mit dem die DAK – Unternehmen Leben über das Ausbildungsberufsbild des Sozialversicherungsfachangestellten informiert (siehe hierzu die ausgiebige Beschreibung unter dem folgenden Link). Nun ist es bei Themen der Berufsorientierung und der Realistic Job Previews ja immer die eine Sache, sich mit guten Vorsätzen … Knapp 2.000 Teilnehmer am Berufsorientierungsspiel „…ich und meine Zukunft“ der DAK im ersten Monat weiterlesen →

Vortrag beim 8. Ausbilder-Praxis-Tag der DGFP

Unter dem Motto „Gewinnung und Auswahl von Auszubildenden der Generation Web2.0-Web4.0“ veranstaltet die DGFP Regionalstelle Leipzig am 11.11.09 bereits zum achten Mal ihren Ausbilder-Praxistag. Immer mehr webgestützte Instrumente halten Einzug in den Arbeitsalltag, so auch in die Gewinnung und Auswahl von Auszubildenden. In der Veranstaltung werden verschiedenste Nutzungsformen präsentiert, die dem veränderten Kommunikationsverhalten junger Menschen … Vortrag beim 8. Ausbilder-Praxis-Tag der DGFP weiterlesen →

Fachartikel: >>HAW-Navigator<< - Internetbasierte Beratungs- und Selbsteinschätzungsinstrumente an der HAW Hamburg

Im November letzten Jahres veranstaltete das Zentrum für Evaluation und Methoden der Universität Bonn (ZEM) eine vielbeachtete Fachtagung „Self-Assessment zur Studienfachwahl an Hochschulen“ (siehe: http://www.zem.uni-bonn.de/fachtagungen/fachtagung-2008). Hierzu ist nun die Festschrift im Vandenhoeck & Ruprecht Verlag erschienen, in der alle Referenten der Fachtagung ihren jeweiligen Vortrag in Artikelform veröffentlicht haben. CYQUEST hat hierzu den Artikel „>>HAW-Navigator<< … Fachartikel: >>HAW-Navigator<< - Internetbasierte Beratungs- und Selbsteinschätzungsinstrumente an der HAW Hamburg weiterlesen →

Studie der HFU Business School der Hochschule Furtwangen bestätigt: War for Talent geht weiter – auch in der Krise

Eine aktuelle Studie der HFU Business School der Hochschule Furtwangen, für die in Kooperation mit Promerit 289 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz befragt wurden, bestätigt einmal mehr, dass sich die Mehrheit der Personaler darin einig ist, dass die gegenwärtige Rezession den War for Talent nicht beendet. So konzentrieren die Unternehmen zur Zeit ihre … Studie der HFU Business School der Hochschule Furtwangen bestätigt: War for Talent geht weiter – auch in der Krise weiterlesen →

C!You unter den 5 nominierten Beiträgen für den European Public Sector Award 2009

Das von CYQUEST für das Personalamt der Freien und Hansestadt Hamburg realisierte Berufsorientierungsspiel / Self-Assessment „C!You – start-learning@hamburg“ ist unter den 5 final nominierten für den European Public Sector Award 2009. Was ist der EPSA? >>The EPSA brings together the best, most innovative and efficient performers from the European public sector. Outstanding administrative performances are, … C!You unter den 5 nominierten Beiträgen für den European Public Sector Award 2009 weiterlesen →

Bachelorarbeit: Risikobewertung von Online-Assessment-Center bei der Personalrekrutierung in Großunternehmen

Aktuell erreichte uns die Bachelorarbeit von Frau Saskia Haertel, die sich an deran der Technischen Fachhochschule Wildau der Frage der Risikobewertung von Online-Assessments gewidmet hat. Folgendes Abstract hat Frau Haertel der Arbeit, die mit der Note 1,3 als „sehr gut“ bewertet wurde voran gestellt: >> Die vorliegende Bachelor-Arbeit befasst sich mit der Risikobewertung von Online-Assessment-Center … Bachelorarbeit: Risikobewertung von Online-Assessment-Center bei der Personalrekrutierung in Großunternehmen weiterlesen →

Berufsorientierungsspiel „C!You“ verbessert Grundquote der Bewerber bei der Stadt Hamburg signifikant

Zwei der wesentlichen Projektziele hinter dem Berufsorientierungs- und Self-Assessment Format „C!YOU – startlearning@hamburg“, das das Personalamt der Stadt Hamburg für die Ansprache potentieller Bewerber um einen Ausbildungsplatz im mittleren und gehobenen Verwaltungsdienst einsetzt, war die Reduzierung ungeeigneter Bewerbungen sowie die Erhöhung der Anzahl geeigneter Bewerbungen. Wie aus einem aktuellen Wettbewerbsbeitrag des Personalamts hervorgeht, konnte die … Berufsorientierungsspiel „C!You“ verbessert Grundquote der Bewerber bei der Stadt Hamburg signifikant weiterlesen →

CYQUEST realisiert Berufsorientierungsspiel „C!YOU“ für die Stadt Hamburg

„C!YOU – Start learning@hamburg“ macht Schülern den Beamten-Beruf erlebbar! Nach etwas über einem halben Jahr Entwicklungszeit hat CYQUEST nun das Berufsorientierungsspiel „C!YOU – Start learning@hamburg“ für das Zentrum für Aus- und Fortbildung des Personalamts der Freien und Hansestadt Hamburg fertig gestellt. Die Stadt Hamburg ist ein Standort vieler attraktiver Unternehmen. Mit mehr als 70.000 Mitarbeitern … CYQUEST realisiert Berufsorientierungsspiel „C!YOU“ für die Stadt Hamburg weiterlesen →