Unilever eAssessment “unique.st” in Südamerika gestartet

UnileverGestern wurden die ersten Einladungen zur Absolvierung des von CYQUEST für Unilever erstellten eAssessments “unique.st” an Bewerber in verschiedenen südamerikanischen Ländern verschickt.

Über die nächsten Wochen erhält eine fünfstellige Zahl von Bewerbern in den Regionen Brasilien, Argentinien und Mexiko die Einladung zu dem konstrukt- und simulationsbasierten Leistungstest.

Die Einladungen erfolgen direkt aus dem führenden südamerikanischen Bewerber-Management-System VAGAS (www.vagas.com.br). Nach Absolvierung des Tests werden die individuellen Testergebnisse (Scores) sowie deren “relative Bedeutung” (Prozentrangwerte) automatisch aus dem CYQUEST eAssessment über eine Schnittstelle an VAGAS zurück übermittelt und dort den übrigen Bewerberdaten zugeordnet. Die Recruiter in den verschiedenen Unilever-Regionen haben damit alle für die Vorauswahl relevanten Informationen (Bewerberdaten und Testergebnisse) in einer Übersicht.

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