eAssessment: Das Top-Thema im personalmagazin!

In der aktuellen Ausgabe des personalmagazin bzw. auf den Internetseiten von Haufe Personal ist eAssessment das aktuelle Top-Thema.

In dem Beitrag werden die häufigsten Fragen im Zusammenhang mit dem Einsatz, dem Nutzen, den Kosten und dem Vorgehen bei der Einführung von eAssessment Verfahren aufgegriffen.

Eine maßgebliche Aussage des Beitrags ist der Aspekt “unternehmensindividuelle Gestaltung” von eAssessments, um somit optimal dem jeweiligen Einsatzzweck des Unternehmens zu dienen. Insbesondere hierauf ist bei der Auswahl des richtigen Anbieters besonders zu achten. Zweitens wird die zentrale Stärke solcher Systeme beim Aufbau und der Unterstützung der Arbeitgebermarke / Employer Brand betont. Beide Aspekte stellen bei von CYQUEST realisierten Projekten ein zentrales Wesensmerkmal dar.

Als praktische Beispiele für mustergültige eAssessment / SelfAssessment Verfahren werden die Applikationen CyPRESS, die CYQUEST für die Bertelsmann Division Gruner+Jahr erstellt hat und betreibt, sowie das Berufsorientierungsspiel / SelfAssessment Verfahren “C!You”, das CYQUEST für das Personalamt der Stadt Hamburg entwickelt hat, herangezogen.

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.