Archiv der Kategorie: Demografischer Wandel

´Matching´ ist kein Tool, sondern eine Denke… Potentialpark präsentiert exklusive Forschungsergebnisse auf der Recruiting2015. Jetzt noch schnell Frühbucher-Vorteil nutzen!

Vergangene Woche hatten wir in Berlin das Treffen der insg. 16 Gründungspartner von blicksta. Morgen wird die Plattform dann im Rahmen eines Pressefrühstücks nebst sehr prominent besetzter Podiumsdiskussion in der Humboldt-Box in Berlin vorgestellt. Für mich wirklich beeindruckend war, dass alle anwesenden Unternehmen ausnahmslos die Bedeutung einer verbesserten Orientierung betonten. Egal mit wem man sprach, … ´Matching´ ist kein Tool, sondern eine Denke… Potentialpark präsentiert exklusive Forschungsergebnisse auf der Recruiting2015. Jetzt noch schnell Frühbucher-Vorteil nutzen! weiterlesen →

Kein Märchen, sondern Fakt: Fachkräftemangel wächst. Gastbeitrag von Stephan Rathgeber über Kernergebnisse der ´Studie Fachkräftemangel´ der ManpowerGroup

Nicht erst seit Martin Gaedt´s vielbeachtetem Buch “Mythos Fachkräftemangel” ist der Begriff wieder in aller Munde. Wozu aber Martin´s Gedanken definitiv beigetragen haben – Gott sei Dank -, ist das Thema Fachkräftemangel differenzierter zu betrachten. Statt also immer die vermeintlichen Gewissheiten wiederzublöken, sind wir alle gehalten uns zu fragen, gibt es Fachkräftemangel, wenn ja, wo … Kein Märchen, sondern Fakt: Fachkräftemangel wächst. Gastbeitrag von Stephan Rathgeber über Kernergebnisse der ´Studie Fachkräftemangel´ der ManpowerGroup weiterlesen →

Generation Y – ICH, GELD, dann IHR. Die SINNdizes der embrace Studie ´Karriere trifft Sinn´

Es ist und bleibt ein schwieriges Terrain, wenn man über Generationen und deren Eigenarten und Vorstellungen spricht und schreibt. Warum? Weil man gezwungen ist in Stereotypen zu denken, die auf die große Zahl bezogen sicherlich oft einen wahren Kern haben, im Einzelfall aber naturgemäß immer irgendwie falsch liegen und dem Einzelnen Eigenschaften unterstellen, die dieser … Generation Y – ICH, GELD, dann IHR. Die SINNdizes der embrace Studie ´Karriere trifft Sinn´ weiterlesen →

Welcome to the Jungle… Ab sofort möglich – Anmeldung für die ´Recruiting2015´!

Manchmal kommt man vor lauter ´Dingen´nicht dazu, sich den Projekten zu widmen, die einem eine echte Herzensangelegenheit sind. Unsere alljährlich Fachtagung ist eine solche Herzensangelegenheit… Dieses Jahr hatten wir folglich das Programm etwas später beisammen (naja, so gut wie…) und gehen daher erst jetzt damit raus. Aber keine Angst, die Veranstaltung ist erst im September, … Welcome to the Jungle… Ab sofort möglich – Anmeldung für die ´Recruiting2015´! weiterlesen →

Österlicher Zwischenstand zur Blogparade ´Berufsorientierung´: 33 großartige und vielfältige Beiträge

Die Idee, 2014 zum Jahr der Berufsorientierung auszurufen, wurde in den Tagen zwischen Weihnachten und Neujahr geboren, also wenn man so will in weihnachtlicher Andacht… :-) Nun steht Ostern vor der Tür und ich möchte ein kurzes Zwischenfazit zur Blogparade ziehen, zu der ich in meinem Beitrag Anfang Januar aufgerufen hatte. Nein, ich möchte keine Gratulationen … Österlicher Zwischenstand zur Blogparade ´Berufsorientierung´: 33 großartige und vielfältige Beiträge weiterlesen →

Session beim HR Barcamp: Warum der ´Auswahlfehler zweiter Art´ immer gefährlicher wird…

Nur noch ein paar Stunden und dann geht es ab nach Berlin zum mittlerweile dritten HR Barcamp. Eigentlich ging es ja inoffiziell schon heute – also Mittwoch- Abend los mit der Buchvernissage des Kollegen Jörg Buckmann, auf der er sein kürzlich erschienenes Buch Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können vorstellte. Von der Vernissage schickte dann ja auch … Session beim HR Barcamp: Warum der ´Auswahlfehler zweiter Art´ immer gefährlicher wird… weiterlesen →

Auch DAS gehört zur Berufsorientierung: Berufliche Umorientierung und Quereinstieg. Interview mit der Fachautorin Sylvia Knecht

Anfang Januar habe ich hier im Blog zur ´Blogparade Berufsorientierung´ aufgerufen und ich muss sagen, ich war ob der unglaublich positiven und umfangreichen Resonanz überrascht und auch aufgrund der Vielfalt und inhaltlichen Qualität der Beitrage sehr erfreut. Bis gestern hatten wir 25 Beiträge in der Blogparade!!! Da aber Berufsorientierung nicht nur ´berufliche Erstorientierung´ umfasst, also … Auch DAS gehört zur Berufsorientierung: Berufliche Umorientierung und Quereinstieg. Interview mit der Fachautorin Sylvia Knecht weiterlesen →

Machen wir 2014 zum Jahr der Berufsorientierung! Aufruf zur Blogparade…

Einig sind wir uns im Prinzip seit Jahren: Der demografische Wandel kommt und mit ihm ganz neue und aus Sicht der letzten etwa 40 Jahre im Prinzip unbekannte Probleme. Statt nämlich sich vor der allgegenwärtigen und unheilvollen Arbeitslosigkeit zu fürchten, wartet die große Herausforderung auf uns, für die vorhandene Arbeit noch hinreichend (qualitativ wie quantitativ) geeignete … Machen wir 2014 zum Jahr der Berufsorientierung! Aufruf zur Blogparade… weiterlesen →

Generation Praktikum: Was Praktikanten über den Mindestlohn denken – aktuelle Studie hat sie befragt

Das Thema begegnet einem momentan ja überall – spätestens wenn es auf den Fortschritt der Berliner Koalitionsverhandlungen zu sprechen kommt: der Mindestlohn. Sicher, bei dem Ringen um einen gesetzlichen oder doch lieber tarifparteilich ausgehandelten, regional anpassbaren oder doch flächendeckenden Mindestlohn hat man sicher nicht primär Praktikanten im Blick. Führt man sich jedoch vor Augen, dass … Generation Praktikum: Was Praktikanten über den Mindestlohn denken – aktuelle Studie hat sie befragt weiterlesen →

Potzbadibautz, MANN! Kampagne Vielfalt, Mann! bringt Kinderbuch heraus und transportiert so das Berufsbild Erzieher, männliche Erzieher

Es war definitiv eines der Highlights der diesjährigen Recruiting2014 Anfang September: die Vorstellung der Kampagne “Vielfalt, Mann!“, mit der im Rahmen des ESF-Modellprogramms “Mehr Männer in Kitas” des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und unter Federführung des Paritätischen Wohlfahrtsverbands dafür geworben wird, dass mehr Männer den Beruf des Erziehers ergreifen. Ich habe hier im … Potzbadibautz, MANN! Kampagne Vielfalt, Mann! bringt Kinderbuch heraus und transportiert so das Berufsbild Erzieher, männliche Erzieher weiterlesen →

Studie der Leuphana Uni Lüneburg und der Personalberatung TOPOS zum Stand des Mobile Recruitings in Deutschland

Das mobile Internet ist unzweifelhaft auf dem Vormarsch. Die Verbreitung von Smartphones und Tablets, die zunehmende Berücksichtigung mobiler Nutzungsanforderungen bei der Gestaltung von Internetangeboten und natürlich erschwingliche Datentarife sorgen dafür, dass wir – nach gefühlten 15 Jahren gebetsmühlenartig vorgetragenem Mantra “Mobile kommt” – nun auch tatsächlich soweit sind. Mobiles Internet 2013 (Auszug): Infografik von Super … Studie der Leuphana Uni Lüneburg und der Personalberatung TOPOS zum Stand des Mobile Recruitings in Deutschland weiterlesen →

Wie geht es eigentlich careerloft? Interview mit Loft-Bewohnerin Laura Fiesel und Initiator Gero Hesse

Vor ziemlich genau anderthalb Jahren sind sie an den Start gegangen. Gero Hesse und seine Truppe mit der Plattform “careerloft“. Ausgehend von der Überlegung, dass im Markt neben e-fellows.net noch Platz sein muss für eine weitere Karriere-Community und mit der Idee neben der virtuellen Mitgliedschaft auch und gerade das “physische” Zusammenkommen von interessanten Kandidaten und … Wie geht es eigentlich careerloft? Interview mit Loft-Bewohnerin Laura Fiesel und Initiator Gero Hesse weiterlesen →

Knesebeck 4ever, Männer in die Kitas und andere spannende Impressionen der Recruiting2014

Am Dienstag, den 10.9. war es endlich soweit. Direkt an der Elbe fand sie statt – unsere Fachtagung Recruiting2014, die wir in Kooperation mit dem Institute for Competitive Recruiting und embrace auf die Beine gestellt haben. Tolle inhaltliche Zusammenfassungen findet Ihr beispielsweise auf dem Blog „Employer Branding von morgen“ von Robindro Ullah, bei Svenja Hofert oder … Knesebeck 4ever, Männer in die Kitas und andere spannende Impressionen der Recruiting2014 weiterlesen →

Mobile Azubimarketing – die Ausbildungsapp von azubister. Gastbeitrag von azubister-Geschäftsführer Philipp Ortmaier

Azubimarketing, Azubimarketing, Azubimarketing… Ich habe das Gefühl, momentan schallt einem der Hilferuf vieler Unternehmen lauter denn je entgegen: “Wir haben viel größere Schwierigkeiten als früher in hinreichender Anzahl geeignete Azubis zu finden!” Wie es scheint, potenzieren sich hier zwei Effekte – demografische Verknappung und gut laufende Konjunktur – auf und bescheren vielen Unternehmen Probleme. Wir … Mobile Azubimarketing – die Ausbildungsapp von azubister. Gastbeitrag von azubister-Geschäftsführer Philipp Ortmaier weiterlesen →