CYQUEST gibt es mittlerweile seit 26 Jahren. Als wir starteten nannte man das um uns herum „New Economy“, wir hatten eine 19 vorn an der Jahreszahl und bezahlt wurde noch mit D-Mark. Und es gibt Menschen in der Branche, die uns bereits einen sehr großen Teil dieses Weges begleiten. Dazu gehören z.B. Gero Hesse, Marcus Fischer oder Wolfgang Brickwedde, die allesamt – mit ihren damaligen Arbeitgebern natürlich – zu unseren ersten Kunden gehörten.

Und dazu zählen auch die zwei Berliner Griechen… ;-) – Jannis Tsalikis und Christoph Athanas. Beide habe ich irgendwann in den Nullerjahren kennengelernt: Bei Christoph war das soweit ich mich erinnere, weil er mich für seinen MetaHR Blog interviewt hat, Jannis traf ich das erste Mal im Rahmen eines Stammtischs, der der Frage nachging, inwieweit sich Twitter für HR-Zwecke einsetzen lässt: HR meets Twitter, those were the days…

2012 riefen die beiden dann das HR Barcamp in Berlin ins Leben. Das war damals für HR ziemlich revolutionär, weil ein Barcamp ja letztlich ein Eventformat „ohne Programm“ ist. Naja, stimmt nicht ganz. Natürlich haben Barcamps ein Programm, aber dieses entsteht erst vor Ort.

Das erste HR Barcamp fand dann im Februar 2012 im Restaurant von Sarah Wiener statt.

Das HR Barcamp ist damit so etwas wie der „Stammvater“ aller HR-Unconferences… Denn hier gilt: Das Programm bringt man mit. Jeder, der ein bewegendes Thema hat, kann dies dort pitchen und wenn es auch andere interessiert, wird es eine Session. Das bringt insg. sehr viel Ehrlichkeit in die Themen.

Über die Jahre wurde das HR Barcamp dann zu einer Art Pflichttermin für die einschlägige Community. Die Tickets waren dabei zeitweise so begehrt, dass man bei Verkaufsstart quasi wie ein Sniper auf der Lauer liegen musste, um eines zu ergattern. Mir gelang das in der Tat immer, so dass ich mich heute als eine von noch genau vier Personen (Jan Kirchner, Marcus Fischer, Peter Wald und ich) „Zeitzeuge“ nennen darf, denn ich habe in all den Jahren tatsächlich keines der HRBCs verpasst.

Und was waren da für legendäre Sachen bei: Von der Personalmarketingkampagne für das Nagelstudio gegenüber vom Ellington Hotel, der Prägung des Begriffs „Frechmut“, einem „Verbalboxkampf“ zwischen Martin Gaedt und Tim Oliver Pröhm oder dem abenteuerlichen Bürostuhlrennen…

Die HR Barcamps haben also Spuren und Wirkung hinterlassen. Nicht zuletzt wurde der Weg zu offeneren Eventformaten geöffnet, wie sie dann nachfolgend z.B. in Form des RC-Festivals (inzwischen EMBRACE Festival) oder natürlich auch unserer eigenen #HREdge die klassischen „Konferenzen“ verdrängten.

Apropos #HREdge: Mit dieser gebührte uns in den letzten Jahren wahrscheinlich so etwas wie der Titel des Season-Openers, denn die #HREdge findet ja immer so am Ende des Winters statt (dieses Jahr übrigens auch, konkret am 26. März – es gibt noch 9 Tickets, also wer Lust hat…).

Doch in diesem Jahr geben wir dieses Privileg wieder an das HR Barcamp ab. Die beiden letzten Male fand dieses nämlich immer im Herbst statt doch nun wechselt das Event wieder zurück auf den langjährig erprobten Februar.

Konkret steigt das #HRBC26 am 12./13. Februar. Der Veranstaltungsort wird die Diakonie Deutschland in Mitte, Nähe Nordbahnhof, fast an der Ecke Chausseestr./Invalidenstr. sein.

Und: Nachdem sie die Orga für zwei Jahre in die Hände einer Eventagentur gelegt haben, übernehmen Jannis und Christoph in diesem Jahr die Regie wieder selbst.

Man kann und sollte also definitiv gespannt sein auf das neue (alte) HR Barcamp. Ich gehe von vielen frischen Ideen aus und hoffe doch auch ein bisschen auf Back-to-the Roots…

Ich werde da sein und das Thema „Skills-based Hiring“ mitbringen…

…mal gucken, ob es dieses ins Programm schaffen wird 😏 Übrigens haben auch schon ein paar der anderen TeilnehmerInnen vorab angekündigt, welche Themen sie im Februar im Gepäck haben werden – könnt Ihr euch hier ansehen:

Auf jeden Fall kann ich nur wärmstens zur Teilnahme raten. Wie wir Christoph versichert hat, gibt es aktuell noch Tickets, wenngleich auch nicht mehr viele. Also: Am besten gleich hier entlang und sich eines schnappen…

Und wenn Ihr dann ganz beseelt vom HRBC seid, könnt Ihr Ende März gleich in Hamburg bei der #HREdge26 weitermachen. Dort heißt es dann: It´s all about Skills…