Das von CYQUEST realisierte Online-Assessment Verfahren “unique.st” wurde in den letzten drei Wochen in seiner spanischsprachigen Version erneut von Unilever Mexiko zur Vorauswahl von Führungsnachwuchskräften. Insgesamt durchliefen in diesem Zeitraum etwas mehr als 3.000 Kandidaten die Onlinetests zur Überprüfung der berufsbezogenen kognitiven Leistungsfähigkeit sowie der Problemlöse- und Planungskompetenz. Insgesamt haben damit allein in Südamerika seit dem letzten Jahr knapp 15.000 Personen an den Tests teilgenommen.