Für Personalentscheider und Stellensuchende ist die Kenntnis der wichtigsten Online-Stellenbörsen ein entscheidender Erfolgsfaktor. Ebenso wichtig ist es, das unterschiedliche Profil der Jobbörsen zu kennen, d.h. welche Jobbörse verfügt über Stellenanbieter in bestimmten Berufsgruppen, Branchen oder Tätigkeitsstufen. Auf diesen Fakten können Stellenanzeigen platziert und deren Resonanz optimiert werden.
Die Studie “Jobbörsen im Vergleich 2008” von Prof. Christoph Beck liefert folgende Ergebnisse:
- Transparenz über die Jobstruktur der Stellenmärkte
- Transparenz über den Anteil von Stellenanzeigen im Hinblick auf unterschiedliche Unternehmensklassen (DAX- Unternehmen, Zeitarbeitsunternehmen, Personalberatungen)
- Transparenz über die Zielgruppen bei den Stellenmärkten
- Transparenz über die Matching-Qualität der „Schnellsuche“ bei den Online-Stellenmärkten
Die von CYQUEST unterstützte Studie steht kostenfrei bei Crosswater-Systems zum Download bereit unter folgendem Link:
http://www.crosswater-systems.com/bestellung_FHK_Beck_Studie_2008.htm